人員回復

2013年4月25日、ホンジュラスのソト・カノ空軍基地付近で行われた隔離された個人回復訓練中、ホンジュラス軍の衛生兵が模擬負傷者の米陸軍二等軍曹デビッド・シンプソンに避難用の包帯を巻いている。

アメリカ軍は、統合出版物 3-50 人員回復において、人員回復を「孤立した人員の回復および社会復帰を準備し、実行するための軍事、外交、民間の努力の総体」と定義しています。

統合人事回復局は議長の管理下にある活動であり、国防総省全体の人事回復 (PR) 問題 (政策を除く) の主要責任を負う国防総省の機関として指定されています。

欧州人材回復センターは、パートナーや利害関係者（各国および国際機関）との明確なコミュニケーションラインを通じて、人材回復に関する政策、原則、基準の調和を促進します。^[1]

5つのPR実行タスク

1. 報告：孤立した出来事を認識することから始まります。報告はタイムリーかつ正確でなければなりません。
2. 位置特定：孤立した人員を発見し、身元確認を行う作業です。通常、部隊を投入する前に正確な位置と身元確認が必要となります。
3. 支援：孤立した隊員とその家族への支援が含まれます。双方向通信の確立、物資の投下、敵の脅威の抑制などが含まれます。
4. 回復: 指揮官とスタッフ、回復部隊、孤立した個人の協調行動が含まれます。
5. 社会復帰：回復した職員の身体的・精神的健康が第一に考慮される。^[2]

参照

• 統合人員回復局
• マンハント（軍事）

参考文献

1. 「構造 – EPRC」。
2. 「1056a: 回復した国防総省職員の社会復帰；その他の回復した職員に対する隔離後の支援活動」uscode.house.gov . 2014年7月25日閲覧。

外部リンク

• 陸軍職員救護ホーム