礼儀正しさの格言

礼儀正しさの原則の提案

ジェフリー・リーチによると、ポール・グライスが定式化した会話の格言に似た、ポライトネスの原則が存在する。彼は6つの格言を挙げている。それは、気配り、寛大さ、承認、謙虚さ、同意、そして共感である。1番目と2番目はペアになっており、3番目と4番目も同様である。これらの格言は文化によって異なり、ある文化では礼儀正しいとされることが、別の文化では奇妙、あるいは全く失礼とみなされることもある。

タクトの格言

タクトの格言は、「他者にコストをもたらすような信念の表明は最小限に抑え、他者に利益をもたらすような信念の表明は最大限に」と述べています。この格言の前半は、ブラウンとレビンソンの「押し付け合いを最小限に抑える」というネガティブ・ポライトネス戦略に合致し、後半は、聞き手の関心、欲求、ニーズに配慮するというポジティブ・ポライトネス戦略を反映しています。例えば、

  • ちょっとお邪魔してもよろしいでしょうか?
  • これを明確にできればと思います。

寛大さの格言

リーチの寛大さの格言は、「自己にとっての利益を示唆または暗示する信念の表現は最小限に抑え、自己にとっての損失を示唆または暗示する信念の表現は最大限に」と述べています。タクトの格言とは異なり、寛大さの格言は話し手に焦点を当て、自己ではなく他者を優先すべきだと述べています。例えば、

  • あなたはリラックスして私に皿洗いをさせてください。
  • ぜひ来て私たちと一緒に夕食を食べてください。

承認の格言

承認の格言は、「他者を非難する信念の表現は最小限に抑え、他者を承認する信念の表現は最大限に増やせ」と述べています。他者を称賛することが好まれ、それが不可能な場合は、問題を回避したり、何らかの最小限の反応(婉曲表現などを用いて)を示したり、沈黙を守ったりすることが推奨されます。この格言の前半は意見の相違を避けることであり、後半は連帯感を示すことで他者に満足感を与えることを目的としています。例えば、

  • 昨晩のカラオケで歌ってるのを聞きました。とても楽しそうでしたよ!
  • ギデオン、あなたが天才なのはわかっています。この数学の問題を解く方法を知っていますか?

謙虚さの格言

謙虚さの格率とは、リーチ(1983)がPP(ポライトネス原則)の中で提唱した6つの格率の一つで、賞賛を最小限に抑え、自己批判を最大限にすることを意味します。謙虚さの格率とは、「自己を称賛する表現は最小限に、自己批判を最大限にする」というものです。例えば、

  • ああ、私って本当にバカ!講義のメモを取ってなかった!あなたは?

合意の格言

合意の格言は次のように展開されます。「自己と他者の間での意見の相違は最小限に抑え、自己と他者の間での合意は最大限に表現する。」これは、ブラウンとレビンソンが重視する「合意を求める」と「意見の相違を避ける」というポジティブ・ポライトネス戦略と一致しています。しかし、人々が意見の相違を完全に避けているとは主張されていません。単に、人々が意見の相違よりも合意を表明する際に、はるかに直接的な表現をする傾向があることが観察されているだけです。例えば、

  • A: 私は娘にこれをやらせたくない、あれをやらせたいのです。
  • B: はい、しかし奥様、前回のご来店の際にすでに解決したと思っていたのですが。

同情の格言

共感の格言は、「自己と他者の間の反感を最小限に抑え、自己と他者の間の共感を最大限に高める」と述べています。これには、祝福、同情、哀悼の意を表すといった、いくつかの発話行為が含まれます。これらはすべて、聞き手の関心、欲求、ニーズに配慮するという、ブラウンとレビンソンのポジティブ・ポライトネス戦略に沿ったものです。例えば、

  • お父様の件、大変残念に思います。

参照

参考文献

  • Brown, P., Levinson, S. (1987) 『ポライトネス:言語における普遍性』ケンブリッジ:ケンブリッジ大学出版局。
  • カッティング、J.(2002)『語用論と談話』ロンドン:ラウトレッジ。
  • コルディッチ、S. (1991)。 「Konverzacijske implikature」[会話的含意] (PDF)スブレメナ・リングヴィスティカ(セルボ・クロアチア語)。17 ( 31–32  ) : 87–96。ISSN 0586-0296 OCLC  440780341. SSRN  3442421.クロスビ 446883ZDB-ID  429609-6。2012 年 9 月 2 日のオリジナルからアーカイブ(PDF) 2019 年10 月 7 日に取得
  • リーチ, G. (1983). 『語用論の原理』ロンドン、ニューヨーク: ロングマン・グループ社.
  • Thomas, J. (1995) 『相互作用における意味:語用論入門』ニューヨーク:Longman Group Ltd.
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