ポスドク研究員

ポスドク研究員
職業
職業の種類
職業
活動分野
学術界、産業界
説明
能力
必要な教育
博士号または同等の資格
雇用分野
学術界、産業界
分野別ポスドク研究者数（米国、2012年）[ 1 ]
  1. ライフサイエンス（65.0%）
  2. 物理科学（13.0％）
  3. 工学（11.0％）
  4. 数学とコンピュータサイエンス（3.00％）
  5. 地球科学（3.00％）
  6. 心理学、社会科学、その他（5.00％）

ポスドク研究員、ポスドク研究者、または単にポスドクは、博士課程（通常はPhD ）を修了した後に専門的に研究を行う人です。ポスドクは、常にではありませんが最も一般的には一時的な学術的任命を受け、その期間中に論文を発表し、研究を完了することによって専門性を高めることが期待され、通常、より永続的な学術教員のポジションに備えています。米国国立科学財団のデータによると、生物科学の博士号取得者で終身在職権を持つ人の数は、1973 年の 50% 以上から 2006 年には 20% 未満にまで一貫して減少しています。[ 2 ]彼らは、チームを統合し、新しいスキルと研究方法を獲得するなど、専門分野での知識をさらに高めながら、研究を継続します。ポスドク研究は、受け入れ機関の学術的使命を推進する上で不可欠であると考えられることが多く、査読付きの学術雑誌や会議で関連する出版物を作成することが期待されています。国によっては、博士研究員としての研究がさらなる正式な資格や認証につながる場合もありますが、そうでない国もあります。[ 3 ] [ 4 ]

ポスドク研究は、給与支給による任命、または奨学金やスポンサーシップによる任命を通じて資金提供される場合があります。このような研究職への任命は、ポスドク研究員、ポスドク研究員、またはポスドク研究助手と呼ばれることがあります。ポスドク研究者は通常、主任研究員の指導の下で研究を行います。多くの英語圏の国では、ポスドク研究者は口語的に「ポスドク」と呼ばれます。[ 5 ]

学術界における雇用の安定

一部の分野では仕事の性質上[ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] 、また多くの分野で博士課程修了生が過剰供給されているため[ 12 ] [ 13 ]、一部の国ではポスドク研究者の将来が不透明であり[ 4 ] [ 14 ]、大多数が終身在職権[ 15 ]や自分の選んだ研究分野で切望される教員の地位を得ることができない。[ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ]

このテーマに関する研究は、2018年にバージニア工科大学とMITの共同研究によって実施されました。 [ 20 ] 著者らは、ポスドクのうち最終的にテニュアトラックのポジションを獲得するのはわずか約17%であることを発見しました。1970年代には、生物科学分野の博士号取得者におけるこの割合は50%であり、当時の雇用市場がいかに大きく異なっていたかを示しています。[ 2 ]

しかし、2022年現在、COVID-19パンデミックへの対応として労働市場が大きく変化したことにより、少なくとも一部の分野ではポスドクのポストが応募者不足のために空席となっている。[ 21 ]

イギリス

2003年のイギリスでは、自然科学分野の博士号取得者の25%が博士研究員として研究を続けました。[ 22 ]雇用審判所（スコットランド）のボール対アバディーン大学事件（2008年）の画期的な判決（S/101486/08）以来、4年間の有期雇用契約を継続してきた研究者は、もはや臨時雇用者ではなく、無期雇用契約を結ぶ権利を得ました。[ 23 ]

アメリカ合衆国

米国では、ポスドクとは博士号を取得した個人で、自らの選択したキャリアパスを追求するために必要な専門スキルを習得する目的で、指導の下で研究または学術研修を受けている者のことである。[ 3 ]ポスドク研究者は、米国における大学院研究活動の先頭に立つ重要な役割を果たしている。博士号取得後1～5年のポスドク研究者の平均給与は42,000ドルで、終身在職権を持つポジションの平均75,000ドルよりも44%低い。 [ 24 ]全米ポスドク協会（NPA）[ 25 ]とボストンポスドク協会（BPDA）[ 26 ]は、米国のポスドク研究者を支援する非営利団体である。

特に研究志向の機関では、終身在職権付き教員の職を得るためにポスドク研究が必須となる場合がある。従来は任意であったポスドク任命は、学術界における終身在職権付き職の競争が過去数十年で著しく激化したため、一部の分野では必須となっている。実際、学術界における専門職の供給はポスドク研究者の増加に比べて少ないため、終身在職権付き職を見つけることは困難である。2008年には、博士号取得後5年以内に終身在職権または終身在職権付き職を得たポスドク研究者の割合は約39%であった[ 24 ] 。 2003年には、ポスドク研究者の約10%が40歳を超えていた[ 27 ]。

一方、工学博士号取得者の85%は、最初はビジネス界や産業界に就職する可能性が高い。[ 28 ]このような状況下で、博士課程学生やポスドク研究者に非学術職に必要なスキルを提供することは、大学院や研究機関の重要な役割の一つとなっている。アメリカCOMPETES法は、大学院生が非学術職に就く際に必要なスキルを習得するための支援の重要性を認識し、国立科学財団（NSF）に対して、統合大学院教育研究研修（IGERT）プログラムへの資金提供を、少なくとも大学院研究フェローシップへの資金提供と同率で増減することを義務付けた。 [ 29 ]米国における外国人ポスドク研究者に関する包括的なデータは、調査が体系的ではなく、外国人ポスドク研究者を数えるのが難しいため存在しない。 2010年には、ポスドク研究員のうち一時ビザ保有者の割合は53.6%に達した。[ 30 ]生命科学分野は、一時ビザ保有者の割合が最も高い分野であり、2008年には生命科学分野のポスドク研究員の約56%が一時滞在者であった。一時ビザ保有者のこれらのポスドク研究員のうち、5人に4人は米国外で博士号を取得している。[ 31 ]外国人博士号取得者がアメリカ人研究者のポスドク研究員のポストを奪っているのではないかという懸念がある。外国人博士号取得者の流入は、即戦力となる研究者の供給に影響を与え、ひいては賃金にも影響を与えている。ある推計では、外国人ポスドク研究員の供給が10%増加すると、そのポジションの給与が3～4%下がるとされている。[ 31 ]

米国では、1990年代半ば以降、生命科学と医学科学の分野への連邦政府の資金提供が増加したため、生命科学が他の分野よりも大きなシェアを占めています。[ 32 ]ある調査によると、ポスドク研究者の54％が生命科学を専攻し、物理科学、数学、工学を専攻した研究者は28％を占めています。[ 33 ]

2010年、カリフォルニア州のポスドク研究者は、差別やセクハラの疑いがある場合に正式な苦情処理手続きを通じて苦情を申し立てる権利など、より良い労働条件を確保するため、UAW Local 5810という労働組合を結成した。 [ 34 ] カリフォルニア州では、新規ポスドク採用者は少なくともNIHのポスドク最低賃金（2019年は5万ドル）を受け取り、多くはNIHのルース・L・キルシュスタイン国立研究サービス賞（NRSA）に従って年間5％から7％以上の昇給を受けている。[ 35 ] [ 36 ]

2014年、ボストンのポスドク研究者らは、若手科学者の視点からバイオメディカル研究の現状について議論するため、「研究の未来」シンポジウムを開催した[ 37 ] 。この会議では、科学事業に関心を持つ学者らによるパネルディスカッション、マサチューセッツ州選出のエリザベス・ウォーレン上院議員からのビデオメッセージ、研修、資金調達、バイオメディカル労働力の構造、そして白書の提言に用いられた科学における指標とインセンティブについて議論するワークショップなどが行われた[ 38 ] 。 2015年にポスドク研究者らが主催した会議は、ニューヨーク大学（NYU）、シカゴ、サンフランシスコにも広がり、ボストンで開催された2回目の会議では、データ収集、労働経済学、そして博士号の将来を含む科学の変革を推進するためのエビデンスに基づく政策について議論された[ 39 ] 。

インド

インド科学研究所（IISc）、インド工科大学（IIT）、インド科学教育研究機構（IISER）、インド経営大学院（ IIM）、全インド医科大学（AIIMS）など、インドの主要な工学、科学、経営学の研究所のほとんどには、博士研究員のポストがあります。給与は通常、月額65,000ルピーから80,000ルピーで、これに医療扶助料（HRA）が加算されます。例えば、IITカラグプル、IITグワハティ、IITデリー、IITカンプール、IITボンベイ、IITマドラス、IISERボパール、IISERモハリ、IISERプネ、IISERコルカタ、IIMコルカタは、博士研究員のフェローシップを提供しています。[ 40 ]インド社会科学研究評議会も、博士研究員のポストを取得するためのフェローシップを提供しています。[ 41 ]

オーストラリア

博士号取得者に対する、最低レベルA、学術給与ステップ6の給与制採用（2008年開始）は、シドニー大学で年間75,612豪ドル、[ 42 ]メルボルン大学で年間75,404豪ドル、[ 43 ]ニューサウスウェールズ大学で年間75,612豪ドルに設定されています。[ 44 ]

オーストラリア研究会議（ARC）は、ポスドク研究員制度を提供しています。例えば、ARCのディスカバリー・プロジェクト[ 45 ]は、2009年から3年間のフェローシップに年間61,399豪ドルを支給しています[ 46 ]。さらに、大学は11～17%の強制的な年金支払いを行っています[ 47 ]。

中国

中国のポスドク制度は、1985年に中国系アメリカ人の物理学者でノーベル賞受賞者の李宗道氏の提案により創設された。[ 48 ]国家ポスドク管理委員会事務室（中国語：全国博士后管理委员会办公室）は、中国本土の大学のすべてのポスドク移動ステーション（中国語：博士后科研流动站）と研究所および企業のポスドクワークステーション（中国語：博士后科研工作站）を管理している。ポスドク職に応募する人は、ステーション（中国語：进站）に入るために、詳細な健康診断に合格しなければならない。ポスドク研究者は定期的に評価を受け、ポスドク期間の終了時にステーションを離れる承認（中国語：出站）を得るために、評価のための研究報告書を提出する必要がある。ステーションを離れることが承認された者は、国家管理事務所からポスドク証明書を受け取る。[ 49 ]一部の大学では、評価に不合格になったり、早期退職（中国語：退站）したりして正常に研究室を離れられないポスドク研究者は、受け取った助成金や給与の返還を求められることもある。[ 50 ] [ 51 ] [ 52 ] [ 53 ] [ 54 ] [ 55 ] [ 56 ]ポスドク制度の運営方法が原因で、中国ではポスドク研究が学位と誤解されることが広くある。政府によるポスドク制度の管理は、評価に過度の労力が費やされ、業績を過度に重視することでリラックスした研究環境の構築が妨げられ、革新的な研究を妨げていると批判されている。[ 57 ]

ラテンアメリカ

ラテンアメリカの一部の国では、「Posdoctorado」（ポスドク学位）と呼ばれる学位があり、これは博士課程修了後の体系的な研究に加え、研究も行います。国によって、「Diploma de Posdoctorado」（ポスドク学位）、「Título de Posdoctorado」（ポスドク称号）または単に「Posdoctorado」（ポスドク資格）に専門分野が加わる場合があります。

参照

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