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トイレの平等とは、公共空間において男女に平等または公平な公衆トイレ設備を提供することです。平等とは、床面積の均等化、またはトイレ内の設備数によって定義されますが、女性の方がトイレに費やす時間や利用頻度が高いことなど、様々な要因を考慮して調整されることもあります。
歴史的に、公衆トイレはビクトリア朝時代から男女別に設置されてきました。1980年代後半から2010年代初頭までは、国や建物によって異なりますが、男性専用の個室や施設の数の方が一般的に多かったです。現在の男女比は1:1から4:1の範囲です。
ポータブルトイレ、バリアフリートイレ、車両用トイレは、一般的にジェンダーニュートラルです。これらの地域以外では、ヨーロッパの一部地域やアメリカの大学キャンパスにも設置されています。複数の研究で、適切に設計されたトイレを利用することで、女性の待ち時間を短縮できることが示されています。
パリティの定義
建物内の設備に関して、パリティは様々な方法で定義できる。最も単純な方法は、男性用と女性用の洗面所の床面積を均等にすることである。男性用・男子用トイレには小便器が設置されており、個室よりも場所を取らないため、男性用の設備の数が増えることになる。もう1つのパリティは、洗面所内の備品の数で定義される。しかし、女性は平均して洗面所で過ごす時間が長いため、男性の方が単位時間あたりに利用できる設備の数が多くなる。そのため、最近のパリティ規制では、トイレを使用するのに費やす平均時間を女性と男性で同じにするため、または男性用トイレと女性用トイレの処理量を均等にするために、女性用の備品を増やすことが求められている。[1]
男性用トイレに赤ちゃん用のおむつ交換台がないことは、父親たちからトイレの男女平等問題として挙げられています。一部の地域では、男性用トイレにおむつ交換台を設置することを義務付ける法律の制定が検討されています。[2]
性差
女性や女児は、生理的および文化的な理由から、男性や男児よりもトイレで過ごす時間が長いことがよくあります。[3]小便器ではなく個室を使用する必要があるため、排尿に時間がかかり、手洗いをより徹底的に行う必要があります。[3] [4]また、女性はトイレを利用する回数も多くなります。尿路感染症や失禁は女性に多く見られます。[3] 妊娠、月経、授乳、おむつ交換はトイレの利用回数を増加させます。[3] 高齢者は女性に不釣り合いに多く、トイレに行く時間が長く、頻度も高くなります。
女性が立って排尿しやすくするために、様々な女性用小便器や個人用漏斗が発明されてきました。しかし、トイレの男女平等に関する政策形成に影響を与えるほど普及したものはありません。[4]
ジョージ・ワシントン大学の法学教授、ジョン・F・バンザフ3世は、自らを「男女平等トイレの父」と称している。[4] バンザフは、男女平等トイレを無視すること、つまり単に男女に平等なトイレ設備を設けることは、女性に対する性差別の一形態であると主張する。[5] 1970年代には、アメリカの有料トイレ廃止委員会も同様の指摘をした。小便器は無料で利用できるのに、トイレ提供者が個室の使用料を徴収することを認めるのは、女性にとって不公平である、というものである。[6]
何人かの著者は、トイレの平等はフェミニズムの潜在的な結集課題であると指摘し、すべての女性が共感できるものだと述べている。[3]
歴史と発展
公衆トイレは歴史的に、性別、人種、階級、障害、その他の区別に基づいて分けられてきました。アパルトヘイト時代の南アフリカや、ジム・クロウ法下のアメリカ南部では、トイレは性別と人種の両方で分離されていました。イギリスのヴィクトリア朝時代にも、トイレは性別と階級の両方で分離されていました。[7]
私たち
アメリカ合衆国議会議事堂に女性議員用トイレが初めて設置されたのは1962年である。[8]
アメリカ合衆国では、1964年の公民権法により、人種によるトイレの分離は違法となった。[4]障害者用設備の提供は、1968年の建築障壁法により連邦政府の建物に、 1990年のアメリカ障害者法により民間の建物に義務付けられた。[4]女性用設備の提供に関する連邦法はない。[4]有料トイレ の禁止は、女性/女児は排尿に料金を支払わなければならなかったが、男性/男児は排便にのみ料金を支払えばよかったためである。[4] [9]
多くの古い建物では、女性のための設備はほとんど、あるいは全くありませんでした。なぜなら、そこで働く人も訪れる人もほとんどいなかったからです。雇用やその他の生活の場における男女平等の高まりが、変化を促しました。1980年代まで、アメリカのスタジアムの建築基準では、スポーツファンのほとんどが男性であるという前提に基づき、男性用トイレを多く設けることが義務付けられていました。 [1] 1973年、ハーバード大学に女性用トイレがないことに抗議するため、女性たちは大学のローウェル・ホールの階段に偽の尿の入った瓶を投げつけました。この抗議活動は、フロリンス・ケネディが発案し、参加したものでした。[10]
アメリカ合衆国で最初の「トイレ平等法」は1989年にカリフォルニア州で可決されました。[9] この法案は、当時上院議員だったアーサー・トーレス氏が、妻がトイレから戻ってくるのを何度も長時間待たされた後に提出しました。[9]
上院レベルで女性米国上院議員のための施設が初めて提供されたのは1992年である。[3]
テネシー州ナッシュビルにある日産スタジアムは、テネシー州公平トイレ法に基づいて1999年に建設され、男性用トイレ288個、女性用トイレ580個が設置されている。[4] テネシアン紙は、男性用トイレの一部では15分待ちになるのに対し、女性用トイレでは待ち時間が全くないと報じている。[4]この法律は2000年に改正され、州の建築家がスタジアム、競馬場、自動車レース会場に追加の男性用トイレを設置することを許可できるようになった。[11]
2011年、米国下院は議事堂（米国議会議事堂H-211号室）の近くに初めて女性用トイレを設置しました。[12]このトイレは女性議員のみが利用でき、一般の人は利用できません。[12]
規則
イギリスの現行法では、公共の建物にあるトイレの女性と男性の比率は1:1とする必要がある。[13] 国際建築基準法では、建物の用途に応じてトイレの女性と男性の比率を規定している。ほとんどの用途では1:1の比率が求められるが、集会所などでは女性と男性のトイレの比率を最大2:1にまですることができる。[14] ニューヨーク市議会は2005年に、すべての公共の建物でほぼこれを義務付ける法律を可決した。[15] [16] 2003年には勧告的裁定が可決されている。[16]米国の州法では、1:1、3:2、2:1の比率が定められている。[4]統一配管基準法では、映画館では4:1の比率を規定している。[4]
ジェンダーニュートラルトイレ
ジェンダーニュートラルトイレは、航空機、電車やバス、ポータブルトイレ、バリアフリートイレなど、いくつかの状況で一般的です。ヨーロッパの一部では、建物内にも設置されています。アメリカ合衆国では、2000年代に大学のキャンパスや高級レストランに設置され始めました。[4]トロント大学ロットマン経営大学院[17]とゲント大学による研究では、適切に設計されたユニセックストイレは女性の待ち時間を短縮できると結論付けられています。[18]
2013年、カリフォルニア州は生徒の性自認に応じた施設の提供を義務付ける法案1266号（「学校成功と機会法」）を可決した。 [19]
例
カナダ
ブリティッシュコロンビア州の工場法では、「工場、店舗、または事務所として使用されるすべての建物の所有者は、男性と女性の従業員に別々のトイレを提供し、別々のアクセス方法を備え、トイレがどちらの性別用であるかを明確に示す標識を設置しなければならない」と規定されている。[20]
ニューファンドランド・ラブラドール州の2012年労働安全衛生規則では、「男性と女性の両方が雇用されている場合、それぞれの性別の労働者に別々のトイレを提供し、適切に識別しなければならない」と規定されている。[21]
ノバスコシア州の労働安全衛生法では、「雇用主は、同じ職場で通常同時に雇用される各性別の最大人数に応じて決定される、各性別の最小数のトイレを用意しなければならない」と規定されている... [22]
プリンスエドワード島の労働安全衛生法では、「10人以上の従業員を雇用する場合、雇用主は男女別に内部に施錠できる洗面所とトイレを備えなければならない」と規定されている。[23]
サスカチュワン州の1909年工場法は、「すべての工場の所有者は、工場の従業員のために、十分な数と種類の便所、土便所または水便所、小便器を提供しなければならない。これには、男性と女性の従業員それぞれに別々の便所を設置することが含まれる。また、工場で雇用されている25人につき1つの便所を設置することが標準とされている。」と規定している。[24]
グランドリバー ・ファースト・ネーションの6つの部族は1967年にレストランのトイレ平等化に関する条例を制定した。条例には「25人以上の客を収容するレストランには、従業員用に男女別のトイレ、男女の客用に少なくとも1つのトイレと手洗い場を設けなければならない」と規定されている[25]。
中国
2012年2月19日、広州で一部の中国人女性が不公平な待ち時間に抗議しました。この運動は北京にも広がり、女性用トイレの面積を比例的に拡大し、利用時間の増加に対応し、女性の待ち行列を緩和するよう求めています。2011年3月以降、広州市都市管理委員会は、新設および改修後の女性用公衆トイレの面積は男性用トイレの1.5倍にするよう命じています。この運動は、この規制を遡及的に適用するよう求めています。[26]
インド
女性労働者用の別個のトイレに関する規定は、 1948年工場法第19条、[27] 1951年プランテーション労働法第9条、[28] 1952年鉱山法第20条、[29] 1971年契約労働（規制および廃止）規則第53条、[30] 1980年州間移民労働者（RECS）中央規則第42条に記載されている。[31]
2011年、インド最大の都市ムンバイで「排尿する権利」（メディアの呼び名）キャンペーンが始まりました。 [32]ムンバイでは、女性は排尿に料金を支払わなければなりませんが、これは男性には適用されません。これは、この慣習を禁じる規制があるにもかかわらずです。また、野外で排尿中に性的暴行を受けた女性もいます。[32]そのため、活動家たちは、地方自治体に対し、女性への排尿料金徴収の停止、トイレの増設、トイレの清潔維持、生理用ナプキンとゴミ箱の提供、そして女性係員の雇用を求める5万以上の署名を集めました。[32]これを受けて、市当局はムンバイに数百の女性用公衆トイレを建設することに同意し、一部の地方議員は現在、それぞれの地区すべてに女性用トイレを建設することを約束しています。[32]
南アフリカ
南アフリカの1999年基準法では、工場では男女別のトイレを設置することが義務付けられている。[33]
参照
参考文献
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- ^ “March Fong Eu”. Infoplease . 2014年4月3日閲覧。
- ^ ジョーンズ、シャーロット、スレーター、ジェン（2020年8月10日）。「トイレ論争：トランスジェンダーの可能性を阻み、『女性の保護された空間』を守る」社会学評論68 ( 4): 834–851 . doi : 10.1177/0038026120934697 . hdl : 10871/121533 .
- ^ Cottle, Michelle (2018年4月19日). 「議会は伝統を捨てられない」. アトランティック誌. 2018年4月27日閲覧。
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