2000年人種関係（改正）法
| 議会法 | |
 | |
| 長いタイトル | 1976 年人種関係法の適用範囲を警察およびその他の公的機関にさらに拡大し、国家安全保障の保護を目的とした行為および関連する目的のために同法に基づく免除を改正する法律。 |
|---|---|
| 引用 | 2000年頃 34 |
| 領土の範囲 | イングランドとウェールズ、スコットランド |
| 日付 | |
| 廃止 | 2010 |
| その他の法律 | |
| 廃止 | 2010年平等法 |
ステータス: 廃止 | |
| 制定当時の法令文 | |
| 英国内で現在施行されている2000 年人種関係（改正）法（改正を含む）のテキスト（ legislation.gov.ukより）。 | |
2000 年人種関係（改正）法（c. 34）は、1976 年人種関係法を改正した英国議会の法律です。
背景
この法律はマクファーソン報告書で提案された内容に基づいて制定された。[ 1 ]
規定
この法律は、1976年の法律で規定されていなかった分野における人種差別を禁止した。[ 2 ]これには、「公的機関」の定義を民間組織が行う公的機能も含むように拡大することが含まれていた。さらに、公的機関には人種平等の促進が義務付けられた。[ 2 ]人種平等委員会は、組織の人種政策を検査する権限を与えられた。[ 3 ]
この法律は間接差別の新しい定義を提供した。間接差別とは、雇用主の「規定、基準、または慣行」がすべての従業員に適用されるが、特定の民族または人種グループの個人が他の従業員と比較して特に不利になる場合を指す。[ 4 ]
最後に、政府大臣は、人種差別行為は国家安全保障を目的として行われたため違法ではないと主張して、人種差別事件に関する決定的な証明書を発行することができなくなった。[ 5 ]
参考文献
- ^ 「人種関係の新時代」 BBCニュース、2001年4月2日。2002年10月18日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2025年9月4日閲覧。
- ^ a b「人種関係（改正）法案が国王の裁可を受ける」 Local Government Chronicle 2000年12月1日。2025年9月4日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2025年9月4日閲覧。
- ^ 「新たな人種法に関する意見募集」 BBCニュース、2001年2月22日。2003年4月5日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2025年9月4日閲覧。
- ^ 「法律Q&A：人種関係法の改正」『Personnel Today』、2003年9月30日。2022年5月20日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2025年9月4日閲覧。
- ^ 「2000年人種関係（改正）法の概要」ガーディアン紙、2001年2月22日。2014年5月10日時点のオリジナルよりアーカイブ。2019年1月11日閲覧。
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