人種平等委員会(CRE )は、人種差別に対処し、人種平等を促進することを目的とした、英国の非省庁公的機関でした。1976年に設立され、2007年に解散しました。その機能は、新たに設立された平等・人権委員会に引き継がれました。
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委員会は、ジェームズ・キャラハン労働党政権下で1976年人種関係法によって設立されました。初代委員長は元保守党議員のデイビッド・レーンでした。委員会は、人種関係委員会とコミュニティ関係委員会の合併によって設立されました。[ 1 ]
人種関係法(現在は2010年平等法に置き換えられている)は、イングランド、ウェールズ、スコットランドに適用されていました。人種関係(NI)命令1997が適用される北アイルランドには適用されませんでした。CREの活動は、人種関係法の下で人々が差別から保護されているすべての分野を網羅していました。
委員会の使命宣言は、「私たちは、多様性が尊重される公正で統合された社会の実現を目指します。私たちは、説得力と法に基づく権限を駆使し、すべての人に差別、偏見、人種差別の恐怖から解放された平等な生活の機会を提供します」でした。
CRE の主な目標は次のとおりです。
CREは毎年開催される人種問題に関するメディア賞(RIMA)を主催しており、[ 2 ] 1992年に開始され、[ 3 ] [ 4 ]人種関係、多様性、多文化主義に関するより情報に基づいた報道を奨励し、英国メディアによる人種問題報道の優秀性を表彰しています。[ 5 ] [ 6 ] 2005年、メディア・パーソナリティ・オブ・ザ・イヤー賞は、サッカー選手のティエリ・アンリが受賞しました。受賞理由は「サッカー界における人種差別に強く反対する姿勢、特にナイキの『Stand Up, Speak Up』キャンペーンの発起による」ものでした。[ 7 ]
CRE が独立した組織として存在しなくなったとき、その図書館はマンチェスター大学のAhmed Iqbal Ullah 人種関係リソース センターに買収されました。
カテゴリー:人種平等委員も参照
CREは、内務大臣によって任命された最大15名の委員(議長を含む)によって運営されていました。2007年1月時点の委員は以下のとおりです。
設立当初、委員会の調査権限の範囲をめぐって司法および政府の間で多くの動揺が見られた。ある事例では、デニング卿はCREによる調査権限の行使を「異端審問の時代」に例え[ 9 ]、結果として人種間の不和を生み出したとさえ示唆した[ 10 ] 。その後の貴族院の判決は、差別の申し立てがない場合には、委員会には雇用主側の問題を調査する権限がないことを明確に示した[ 11 ] 。