ラルフ・カヴァデール | |
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| 生まれる | 1918 (1918年) |
| 死亡 | 1975年2月(56~57歳) |
| 職業 | 兵士、行動心理学者、経営コンサルタント、トレーナー |
| 知られている | コーチングとカバーデール組織 |
ラルフ・カバーデール(1918–1975)は、イギリスの軍人、心理学者[ 1 ]、そしてビジネスコンサルタント[2]であった。彼はカバーデール・オーガニゼーション[ 3 ]とカバーデール・トレーニング・メソッドを設立した。彼は、イギリスの産業界におけるビジネス実践としてのコーチングの創始者として知られている。[ 4 ]
カバーデールは実験心理学者のバーナード・バビントン・スミスと長年協力し、行動を通して学習する方法であるカバーデール・トレーニング法(後に「アクションラーニング」または「帰納的学習」と呼ばれる)を開発した。[ 1 ] [ 3 ]
ラルフ・カヴァデールは1975年に肺癌と診断され56歳で亡くなった。[ 4 ]
ラルフ・カヴァデールの遠い祖先であるマイルズ・カヴァデールは、聖書の最初のプロテスタント翻訳者の一人でした。後に一家はローマ・カトリックに改宗し、一族は司祭や修道女として様々な宗教団体に参加しました。
彼はイギリス、バークシャー州のボーモント・イエズス会大学で教育を受けた。18歳でロンドン大学ヘイスロップ・カレッジに入学し、イエズス会の修練僧となった。しかし、1942年に大学を中退し、陸軍に入隊することを決意し、1947年まで兵役に就いた。[ 4 ]
その後、カヴァデールはオックスフォード大学セント・キャサリンズ・カレッジに進学し、人間の知覚の性質を専門とするバーナード・バビントン・スミスの下で心理学を学びました。スミスは後にカヴァデールの顧問兼ビジネスパートナーとなります。
1950年から5年間、カバーデールは世論調査や心理学研究の分野で様々な組織で働きました。[ 5 ]
1955年に彼はウェールズ鉄鋼会社にエグゼクティブ開発責任者として入社し、後にカバーデールトレーニング法となる研究を始めました。[ 4 ]
1960年に彼はエッソに移り、経営研究部長に就任した。この職を4年以上務めた後、1965年に自身の会社であるカバーデール・オーガニゼーションを設立した。[ 3 ]
カヴァデールの訓練はイギリス国外にも及び、最後の一連のコースはワシントンD.C.で行われました。帰国後、彼は激しい頭痛に悩まされ、最終的に肺癌と診断されました。彼は1975年2月、56歳で亡くなりました。
インペリアル・ケミカル・インダストリーズでカバーデール・トレーニング法を学んだジョン・ハーベイ・ジョーンズは、後にカバーデールを「経営の天才」と評した。[ 6 ]
カヴァデールとスミスは、ビジネス思考とマネジメントは育成可能なスキルであると信じていました。これは、人間のスキルセットは固定されており、IQは不変であるという当時の主流の考え方に疑問を投げかけました。
カバーデールはまた、協力と相互利益が対立と競争よりも生産的であると考えた。[ 4 ]
彼は長時間の分析を信用せず、むしろそれを統合と行動を促すツールと見ていた。[ 7 ] 彼のトレーニングアプローチはこれを反映しており、スキルは知識のように教えられるものではなく、経験から学ぶものだと主張した。