ラルフ・ダーリントン

ラルフ・ダーリントンは、サルフォード大学サルフォード・ビジネススクールの雇用関係学教授です。彼の研究は、全国紙、地方紙、ラジオ、テレビで取り上げられています。^{[ 1 ]}ダーリントンは自身の研究に関する多数の著書を出版しています。

若いころ

彼は1987年にリバプール工科大学で社会学の学士号（優等学位）を取得し、その後ウォーリック大学で労働研究の修士号と産業関係の博士号を取得した。^{[ 2 ]}

学術および研究キャリア

彼は2001年にサルフォード大学に入学した。^{[ 2 ]}

彼の研究は、現代的かつ歴史的な文脈における、英国および国際社会における労働組合の組織、活動、意識のダイナミクスに焦点を当てています。彼は6冊の著書、共著、編集を手掛けています。^{[ 1 ]}

彼は2008年にサルフォード大学の雇用関係学の教授に任命された。^{[ 3 ]}

顧問およびコンサルティング業務

ダーリントン氏は1992年以来、イングランド北部における労使関係分野における学術的および実務家による主要な討論の場であるマンチェスター労使関係協会の幹事を務めています。また、2005年からは、同分野の主要な専門団体である英国大学労使関係協会の全国執行委員も務めています。数々の労働組合の顧問を務めるほか、その研究は全国紙、地方紙、ラジオ、テレビで取り上げられています。

参考文献

1. 「プロフィール：ラルフ・ダーリントン教授」サルフォード・ビジネス・スクール。 2009年11月12日閲覧。
2. 「SEEKプロフィール：ラルフ・ダーリントン」サルフォード大学。2009年11月12日閲覧。
3. 「Three New Professors」サルフォード・ビジネススクール。 2008年12月8日時点のオリジナルよりアーカイブ。2009年11月12日閲覧。

外部リンク

• サルフォード・ビジネス・スクールのラルフ・ダーリントンのプロフィール