募集功労リボンは、アメリカ軍の各軍種から授与される軍事勲章です。アメリカ陸軍は以前は陸軍募集バッジのみでしたが、2023年以降は陸軍募集リボンに変更されました。募集功労リボンは、アメリカ軍募集司令部のいずれかで募集担当者として優秀な成績を修めた軍人を表彰するものです。

海兵隊募集リボンは、1995 年 6 月 7 日の海軍長官の命令により承認され、1973 年 1 月 1 日まで遡って授与されます。海兵隊募集リボンは、米国海兵隊募集司令部で標準的な 36 か月の任務を完了した海兵隊の将校および下士官に授与されます。
対象となる職務:
(a) MOS 4810 または 8412 を持ち、MOS 4810 または 8412 の職務に就いたことがある海兵隊員。 (b) MOS 8411 を持ち、募集職務 (MOS 8411) に配属されている海兵隊員。 (c)海兵隊募集司令部。 (d) 海兵隊管区: 司令官、作戦室、士官プログラム担当補佐官、既勤務募集担当官、航空士官調達担当補佐官、下士官募集担当補佐官、および曹長。 (e) 募集ステーション:指揮官、副官、作戦室長、士官選抜担当官、および曹長。 (f) 司令部募集担当者 (キャリア プランナーとも呼ばれる)、募集担当者補佐官、および募集担当者アシスタントは、MCRR の対象になりません。

海軍募集サービスリボンは、1989年2月に海軍長官の命令により設立されました。この賞は同年6月1日に初めて授与され、1973年7月1日まで遡って授与されました。
海軍新兵募集功労章を授与されるには、アメリカ海軍の主要募集司令部のいずれかに配属され、標準の3年間の任務を完了する必要があります。海軍新兵募集功労章の授与は、特殊任務(ADSW)プログラムに従事する現役予備役兵を含む、海軍の全部門に開放されています。
海軍新兵募集功労章の受章資格を有する者は、リボン授与前に所属の指揮官の推薦を受ける必要があります。海軍新兵募集功労章のその他の受章は、従軍星で示されます。リボンの右端付近に付されたブロンズの数字は、優れた生産性に対して授与された金冠勲章の数を示します。
海軍は、軍人が海軍の募集担当者としての任務期間中に一時的な賞として着用する 募集担当者バッジも認可しています。

2014年9月4日以降、募集担当者としての功績は、空軍および宇宙軍の訓練教官と同様に、開発特別任務リボン の授与によって認められるようになりました。 [ 1 ]

特別任務リボンの創設に先立ち、2000年6月21日に空軍長官の命令により空軍リクルーターリボン[ 2 ]が制定された。このリボンは加重昇進制度において一時2ポイントの価値があったが、2014年に廃止された。空軍リクルーター学校を卒業した者は、アメリカ空軍司令部に勤務している限り、直ちに空軍リクルーターリボンを着用していた。36ヶ月間の募集任務の後、リクルーターとしての任務中に懲戒処分を受けない限り、このリボンは永久に授与される。
空軍募集担当者リボンの追加授与にはオークの葉のクラスターが付けられ、特別任務リボンに引き継がれ、空軍募集担当者として 36 か月以上勤務した空軍のメンバーに遡って授与されました。ただし、その軍人が 2000 年 6 月以降に現役任務に就いていたことが条件でした。
空軍は、空軍募集担当官としての任務中に一時的に着用する募集バッジも発行しています。これは変更され、募集任務終了後も恒久的にバッジを着用できるようになりました。

沿岸警備隊募集サービス リボンは、 1995 年 11 月 2 日に米国沿岸警備隊司令官によって創設されました。この賞は 1980 年 1 月 1 日まで遡って適用され、沿岸警備隊募集担当者として標準的な 2 年間の任務を完了した沿岸警備隊員に授与されます。
沿岸警備隊採用サービスリボンのその他の授与には、サービススターが授与されます。海軍と同様に、沿岸警備隊も、隊員が沿岸警備隊採用担当者として勤務している間、一時的に着用するリクルーターバッジを発行しています。

陸軍リクルーティングリボンは、兵士紹介プログラムの一環として2023年に創設されました。これにより、アメリカ陸軍のすべての兵士がリクルーティングに参加できるようになります。適格な紹介を行い、入隊および基礎戦闘訓練への派遣につながる陸軍関係者(将校、准尉、下士官)は、このリボンを授与される資格があります。個人は4回までこの賞を獲得でき、1回につき10昇進ポイントが付与されます。[ 3 ] [ 4 ]