レナナ・ジャブヴァラ
インドの経済学者および社会活動家

レナナ・ジャブヴァラ
生まれる
デリー
母校デリー大学、ハーバード大学、イェール大学
職業ソーシャルワーカー
受賞歴パドマ・シュリー1990

レナーナ・ジャブヴァラは、インドのアーメダバードを拠点とするインド人ソーシャルワーカーです。彼女は数十年にわたり、インドにおける女性の組織化や労働組合の設立に尽力し、貧困女性とインフォーマル経済に関する政策課題に幅広く関わってきました。彼女は、インドの自営業女性協会（SEWA）との長年にわたる関わりと、インフォーマル経済における女性の問題に関する著作で最もよく知られています。[1]

1990年、彼女は社会福祉分野での貢献によりインド政府からパドマ・シュリー賞を受賞した。 [2] 2012年4月、彼女はインドのタミル・ナードゥ州にある認定大学であるガンディグラム農村研究所の学長に就任した。

幼少期、家族、教育

レナーナ・ジャブヴァーラは、ブッカー賞を受賞した小説家・脚本​​家のルース・プラワー・ジャブヴァーラと著名な建築家サイラス・S・H・ジャブヴァーラの娘としてデリーで生まれました。[3]彼女の祖父母は20世紀初頭から中期にかけて公職で活躍しました。祖父のシャヴァクシャ・ジャブヴァーラは初期のインド労働組合運動に、祖母のメフラベン・ジャブヴァーラは台頭しつつあった女性運動に尽力しました。2012年2月、インド国際センター（デリー）で行われた講演で、レナーナは女性の組織者であり擁護者であり、1965年から1968年まで全インド女性会議の議長を務めたメフラベンの活動について語りました。[4]

ジャブヴァラはデリーで育ち、1972年にデリー大学ヒンドゥーカレッジを優秀な成績で卒業し、理学士号（BSc）を取得しました。その後、ハーバード大学に進学し、数学の学士号を取得しました。その後、イェール大学に進学し、経済学の大学院課程を修了しました。[5]

経歴と栄誉

学業を終えた後、ジャブヴァーラは1977年にアーメダバードのSEWAに組織者として参加しました[6] 。彼女は最初、アーメダバードのイスラム教徒地区でキルトを縫う女性労働者と活動し、SEWAで最初の協同組合の設立に尽力しました[3] 。彼女の主な活動は、女性を労働組合としてSEWAに組織することでした。1981年、彼女はエラ・バットの指導の下、SEWAの書記に選出され、ビーディ労働者、農業労働者、衣料品労働者、露天商など多くの人々を組織し、より高い収入、より良い労働条件、働く場所、社会保障を求めて交渉しました[3] 。彼女はインド全土でのSEWAの成長を促進する活動を行い[7]、組織の経験をマディヤ・プラデーシュ州やビハール州、最近ではウッタラーカンド州や西ベンガル州に持ち込みました。

ジャブヴァラ氏は、現在インドの17州にまたがるSEWAの全国連盟であるSEWAバーラト（SEWA Bharat）の設立に尽力した。[8] 1995年、彼女はSEWAの全国コーディネーターに就任し、デリーに本部事務所を開設した。

SEWAの女性会員が基礎インフラと住宅の必要性を訴え始めた際、彼女はマヒラ住宅SEWAトラストの設立者の一人となった。2002年にはSEWA銀行の理事長に就任し、国内各地の貧困女性への融資拡大に貢献した。[7]

彼女は国際的にも活躍しており、 1995年と1996年には国際労働機関（ILO）においてSEWAを代表して家事労働者条約に関する議論に参加し、その後2002年にはインフォーマル経済に関する決議にも参加しました。[9]南アジアでは、インド、パキスタン、バングラデシュ、ネパール、スリランカ、ブータンで女性の家事労働者を支援する団体をまとめるHomeNet South Asiaの設立に尽力しました。[10]現在、HomeNet South Asiaの議長を務めています。WIEGO（インフォーマル雇用における女性：グローバル化と組織化）の創設者の1人で、現在は議長を務めており、インフォーマル経済で働く女性のための国際ネットワークの形成に積極的に取り組んでいます。[5]

女性の労働組合や協同組合への組織化に加え、貧困女性やインフォーマル経済に関する政策問題にも関心を持ち、積極的に関与してきました。彼女は多くの政府委員会やタスクフォースで活動し、露店商対策国家政策から未組織労働者社会保障法、そして各州の未組織労働者政策に至るまで、幅広い政策を策定してきました。[9]彼女はこれらの問題について雑誌や新聞に幅広く寄稿しており、7冊の共著も行っています。

私生活

彼女はハリシュ・カレと結婚しており、二人の間には息子が一人いる。[3]

役職（選択済み）

SEWAの組織グループでは

  • SEWA Grih Rin Limited (SEWA 住宅金融会社) 会長 (2014 ～現在)。
  • SEWA銀行会長（2002-2008年）および取締役（2009-2017年）[7]
  • SEWA 全国コーディネーター（1995～2017年）
  • SEWA Bharat（全インドSEWA）会長（2001年～現在）[7]
  • マヒラ・ハウジングSEWAトラスト執行理事（1994年～現在）[7]
  • SEWA事務局長（1981～1995年）

国際機関（抜粋）

  • 2016-2017年国連事務総長女性の経済的エンパワーメントに関するハイレベルパネルメンバー[11]
  • WIEGO（非公式雇用における女性：グローバル化と組織化）会長（2009–2020）[9]
  • ホームネット南アジア会長（2007年～現在）[9]

政府（選択）

  • インド政府、住宅都市貧困緩和省の第12次5カ年計画（2012～2017年）策定における都市貧困、スラム、サービス提供システムに関するワーキンググループ運営委員会メンバー。
  • 都市部における貧困ライン以下の世帯の特定に関する詳細な手法を勧告する専門家グループメンバー、計画委員会（2010～2014年）
  • 住宅・貧困緩和省、手頃な価格の住宅に関するタスクフォースメンバー（2008年）
  • 首相の国家技能開発評議会委員（2009～2014年）
  • マディヤ・プラデーシュ州政府非組織部門労働者タスクフォース議長（2001～2002年）
  • 露天商に関する国家政策タスクフォース委員（2002～2003年）
  • インド政府、国家労働委員会、女性労働者と児童労働に関するグループ議長（2000年）

他の

  • 行動と開発のための統合研究（IRADe）加盟評議会（2015年～現在）
  • シェル社後援によるインド上級エネルギー諮問委員会（ISEAC）委員（2014～2016年）
  • ガンディグラム農村大学学長（2012-2017）[12]
  • インベスト・インディア・マイクロ・ペンションズ（貧困層向け年金会社）取締役（2006～2014年）
  • 人間開発研究所理事（ニューデリー、2006～2016年）
  • インド開発財団理事（グルガオン、2010～2012年）
  • インド人間居住研究所理事（2010年～現在）[3]

受賞歴

  • 2017年インド商工会議所女性組織連盟より生涯功労賞2017を授与
  • 公共サービスにおける称賛に値する貢献に対して、ラジオワンより2014年に「今年の女性」賞を授与される。
  • 2013年、India Today GroupよりIndia Today Women in Public Service賞受賞
  • 社会奉仕における傑出した功績、ヴィニート・グプタ記念財団より1991年に授与
  • パドマ・シュリー賞、インド政府より1990年に授与[13]
  • 1990年、インド商工会議所婦人会より優秀ソーシャルワーカー賞を受賞
  • 1984年、ジェイシーズ・カルナヴァティ氏より優秀若者賞受賞
  • 1969年から1972年にかけて科学分野での優秀性に対して授与された国家科学才能奨学金

出版物

1. 本

  • ベーシックインカム：インドのための変革政策：サラス・ダヴァラ、ソウミヤ・カプール・メータ、ガイ・スタンディング共同編、ブルームズベリー出版、2015年ISBN 978-1-47258-310-9
  • 『仕事という概念』：Ela Bhatt との共著、Indian Academy For Self Employed Women、2012 年。
  • 社会所得と不安：グジャラート州における研究：ガイ・スタンディング、ジーモル・ウンニ、ウマ・ラニとの共著。ラウトレッジ、2010年。ISBN 978-0-41558-574-3
  • 不安定な世界における女性のエンパワーメント：SEWAへの参加が変化をもたらす：サプナ・デサイ、ジグナサ・デイブとの共著。SEWAアカデミー、2010年。
  • 貧困層のための会員制組織：マーサ・チェン、ラヴィ・カンバー、キャロル・リチャーズとの共編著。ラウトレッジ、2007年。ISBN 978-0-41577-073-6
  • 女性、仕事、貧困：マーサ・チェン、ジョアン・ヴァネック、フランシー・ルンド、ジェームズ・ハインツ、レナナ・ジャブヴァラ、クリスティン・ボナー共著。UNIFEM、ニューヨーク、2005年。ISBN 978-1-93282-726-2
  • インフォーマル経済の中心舞台：雇用の新たな構造：ラトナ・M・スダルシャン、ジーモル・ウンニとの共編著。セージ・パブリケーションズ、ニューデリー、2003年。ISBN 978-0-76199-710-8
  • 非組織化セクター：労働保障と社会保障：RKAスブラマニヤとの共編著。セージ出版、ニューデリー、2000年。ISBN 978-0-76199-419-0
  • スピーキング・アウト：南アジアにおける女性の経済的エンパワーメント：マーサ・チェン、マリリン・カーとの共編著。IT出版、1996年。ISBN 978-1-85339-382-2

2. ジャーナルに掲載された論文

  • 「なぜベーシックインカムはコロナ禍で最善の策なのか」フィナンシャル・エクスプレス、 2020年6月。
  • 2020年6月、ヒンドゥスタンの「Bhukh ki Andekhi Chhaviya」。
  • 「女性：飢餓の見えない側面」* 2020年5月のヒンドゥスタン・タイムズによる分析。
  • 「配給カードの有無に関わらず、すべての家族に3か月間無料の食料を提供する」 2020年5月のタイムズ・オブ・インディア紙。
  • ベーシックインカムは女性の人生を変えることができる（人身売買と奴隷制度を超えて）「Opendemocracy.net」2019年9月。
  • 「ベーシックインカムは最大限に包摂されるべき」、 Governance Now、2017年2月。
  • 「半径10キロメートル以内にも実店舗の銀行はない：レナナ・ジャブヴァラ氏による紙幣廃止と農村経済について」、 ザ・キャラバン、2016年11月
  • 「インドは無条件現金給付の時だ。ベーシックインカム制度への移行が必要だが、脆弱層が苦しまないように慎重に進めていく必要がある」フィナンシャル・エクスプレス、2016年5月
  • 「現金は最後の1マイルで滞留する - 銀行は銀行コルレスモデルの適切な構築に注力する必要がある」フィナンシャル・エクスプレス、2015年12月
  • 「コラム：現金給付による女性のエンパワーメント - 無条件現金給付は女性の生活を変え、より積極的に行動できるようにする」（ガイ・スタンディング博士との共著）ファイナンシャル・エクスプレス、2015年5月
  • 「条件は適用されない」インディアン・エクスプレス紙、2014年12月
  • 「CSRを活用して人々のセクターを強化しよう」ガバナンス・ナウ、2014年5月
  • 「The unaccounted」（インディアン・エクスプレス紙、2014年）
  • 「南アジア諸国に絆を築く女性在宅ワーカー：SEWAとHomenetの経験」（Donna Doaneとの共著）SAARC人材育成ジャーナル、第7巻第1号、2011年12月。
  • 「詰まったパイプと官僚主義の盲点」（ガイ・スタンディングとの共著） 、 Economic and Political Weekly、第45巻、第26号および27号、2010年。
  • 「非公式経済における女性労働者の社会的保護」（Shalini Sinhaとの共著）、Comparative Labour Law & Policy Journal、第27巻第2号、2006年冬。
  • 「仕事という概念」（エラ・バットとの共著）、Economic and Political Weekly、第39巻、第48号、2004年。
  • 「インドの女性がビデオを使って集団行動を起こさせる」Communication for Change誌、2003年。
  • 「労働者組織の新しい形態：代表と発言のシステムに向けて」『インド労働経済ジャーナル』第46巻第2号、2003年4～6月。
  • 「自由化と女性労働者」（シャリーニ・シンハとの共著）、Economic and Political Weekly、2002年5月25日。
  • 「人道的労働組合員：労働者の権利のためのジャブヴァラの先駆的取り組み」、マヌシ、第 127 号、2001 年 11 月 - 12 月。
  • 「地震の余波：カッチにおけるSEWAの救援活動」Manushi、第122号。
  • 「非組織部門の女性労働者の社会保障」（シャリーニ・シンハとの共著）『The Indian Journal of Labour Economics』 2001年10-12月号（会議号）。
  • 「自由化と女性」セミナー、フットルース労働特集号、2000年11月。
  • 「役割と認識」、セミナー、露天商特集号、2000 年 7 月。
  • 「労働者のニーズに基づいた最低賃金」『経済政治週刊』第33巻第10号、1998年。
  • 「非組織化セクターの社会保障」『経済政治週刊』第33巻第22号、1998年5月。
  • 「ジェンダー、雇用、健康に関する労働市場介入の事例研究」、応用経済研究全国評議会出版物、1998 年。
  • 「非組織化セクターに影響を与える政策：SEWAの経験からの教訓」、Margin、第30巻、第1号、NCAER出版物、1997年10～12月。
  • 「人民部門における女性：SEWAの経験」『社会福祉』第44巻第5-6号、1997年8月～9月号。
  • 「非組織労働者の賃金」セミナー、1997 年 4 月。
  • 「影から抜け出して: 在宅勤務者が国際的認知を求めて組織化」(ジェーン・テイトと共著)、SEEDS、第 18 号、1996 年。
  • 「インドは主導権を握ることができる」Labour File、第2巻、第4号、Centre for Communications、ニューデリー、1996年4月。
  • 「目に見えない労働者が国際的な高みに到達」、Economic and Political Weekly、1995年12月9日。
  • 「アフマダーバード 2001: 貧困層のための計画 - 自営業の女性に焦点を当てる」、レナナ・ジャブヴァラとウシャ・ジュマニ著、Nagalok、第 XX 巻、第 4 号、1988 年 10 月 - 12 月号からの再録。
  • 「自分たちの権利を主張する：アフマダーバードの野菜販売業者の闘争」、マヌシ、第32号、1986年1月～2月。
  • 「工場から街頭へ：アフマダーバード繊維工場における女性の人員削減に関する研究」『マヌシ』第26号、1985年。
  • 「完全な成功でも完全な失敗でもない：SEWA が「ビディ」労働者を組織化」、マヌシ、第 22 号、1984 年 5 月～6 月。

3. 編集された巻に収録された論文

  • 「現場から見たグローバリゼーションと経済改革：SEWAのインドでの経験」（ラヴィ・カンブールとの共著）カウシク・バス編『 インドの新興経済：1990年代以降の業績と展望』 MIT出版、マサチューセッツ州ケンブリッジ、2004年。また、2002年4月19～20日にコーネル大学で開催されたインド経済会議でも論文として発表された。ISBN 978-0-26202-556-0
  • 「グローバリゼーション、自由化、そしてインフォーマル経済における女性」、ヴィーナ・ジャー編『貿易、グローバリゼーション、ジェンダー――南アジアからの証拠』、 UNIFEMがUNDPおよびUNCTADと共同で2003年に出版。ISBN 978-0-91291-785-6
  • 「開発のリーダーとしての女性」ジュード・フェルナンド、アリッサ・エアーズ共著『進歩、約束、そしてパートナーシップ』アジア協会、ニューヨーク、1998年。また、1998年10月5日にニューヨークで開催されたアジア協会会議における基調講演としても発表された。
  • 「働く女性：神話と現実 ― イスラム教徒の女性労働者集団の経験」ヴィナ・マズムダール編『インドの女性労働者』 、チャナキヤ出版（ICSSR）、1990年。ISBN 978-8-17001-073-9
  • 「都市部の貧困女性：脆弱層への働きかけ」『インドにおける都市貧困の社会的側面』国立都市問題研究所、ニューデリー、1999年。

4. SEWAアカデミーの出版物

  • サンギニ保育と労働者協同組合を通じた CDS 実施の影響、レナナ・ジャブヴァラ、ミライ・チャタジー、ミタ・パリク著、1996 年。
  • 『人民部門の仕事の世界とその固有の強さ: SEWA の経験』、 Renana Jhabvala と Ela Bhatt 著、1995 年。
  • レナナ・ジャブヴァラ著『非公式経済における女性たち』 、1995年。
  • 「私の家、私の職場: 安全からの闘いの人生」『Tana Vana: The Warp and Weft of Life』、カール・オスナー、マナリ・シャーとの共著。
  • 成長する都市経済における露店商の役割（nd）。
  • 在宅出来高制労働者の賃金固定：インド・グジャラート州の労働者に対する調査に基づく技術研究、 ラヒマ・シャイクおよび SEWA アカデミー チームと共同、1995 年。
  • 人民部門における繊維産業：インドの非組織化繊維産業における女性に対する世界貿易慣行の影響、 1995年。また、UNIFEMとスウェーデン国際開発庁（SIDA）がニューデリーで1995年1月30日から2月1日に開催した「南アジアにおける世界貿易慣行と貧困緩和：ジェンダーの視点」地域セミナー議事録の一部。
  • 「私の人生、私の仕事：SEWA の都市部メンバーに関する社会学的研究」、ナムラタ バリとの共著、ワーキング ペーパー、シリーズ II、1991 年。

参考文献

  1. ^ 「著者ページ」. openDemocracy . 2020年3月10日閲覧。
  2. ^ 「パドマ賞受賞者一覧（1954～2009年）」（PDF）内務省. 2013年5月10日時点のオリジナル（PDF）からのアーカイブ。
  3. ^ abcde 「Renana Jhabvala氏の履歴書」（PDF） . Indian Institute for Human Settlements . 2016年. 2023年5月3日時点のオリジナルよりアーカイブ（PDF） 。 2023年8月23日閲覧。
  4. ^ Jhabvala, Renana (2012年2月27日). 「女性のリーダーシップを祝う」.インド国際センター. 2018年5月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。2018年5月13日閲覧。
  5. ^ ab “Indian Institute for Human Settlements | Renana Jhabvala” . 2020年3月10日閲覧。
  6. ^ 「ガバナンス」. 2021年9月15日.
  7. ^ abcde 「ガバナンス」。セワ バーラット。2021 年2 月 22 日に取得。
  8. ^ 「歴史」SEWA Bharat . 2021年2月22日閲覧。
  9. ^ abcd "Renana Jhabvala". Ideas for India . 2021年2月22日閲覧。
  10. ^ 「About Us」. HomeNet South Asia . 2021年2月20日閲覧。
  11. ^ 「Renana Jhabvala」. HACHETTE India . 2021年2月22日閲覧。
  12. ^ 「Renana Jhabvala」. next billion . 2021年2月22日閲覧。
  13. ^ 「Padma Awards」（PDF）インド内務省、 2015年。2015年10月15日時点のオリジナル（PDF）からアーカイブ。 2015年7月21日閲覧。
  • 自営業女性協会（SEWA）
  • SEWA銀行
  • SEWA Bharat
  • 非公式雇用における女性：グローバル化と組織化（WIEGO）
  • 非組織労働者の社会保障に関する法律
  • 路上販売者に関する国家政策 2011年8月19日アーカイブ - Wayback Machine
  • マヒラ住宅SEWAトラスト
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