リチャード・ハーノット（1807年 - 1872年2月7日）はイギリスの 労働組合指導者であった。
ハーノットは石工として働き、フリーメーソン協会（OPERATIVE SOCIETY OF MESONS）で活動的になった。1847年、彼は組合の事務総長に選出され、組合運営の中央集権化に尽力した。当時の組合の慣例に従い、組合本部は町から町へと移転し、それぞれの町で数年間を過ごした。ハーノットはやがてリバプール、リーズ、ボルトン、ブラッドフォード、ブリストルに拠点を置いた。中央委員会は各町の支部から提供され、ハーノットは移転を厭わなかったため、すぐに組合役員の中で最も経験豊富な人物となった。[1]
ハーノットは就任当初、毎年僅差で再選されるにとどまり、多くの支部は彼の中央集権化と組合規則違反の許可拒否を嫌った。しかし、徐々に支持は高まり、最大の転機となったのは1863年、マンチェスター支部のリーダーであるヘンリー・フォークナーから送られたとみられる脅迫状と絞首縄がハーノットに届いた時だった。この出来事は組合員に衝撃を与え、さらなる反対運動を阻んだ。[1]
ハーノットは全国的な労働組合運動にはほとんど関与せず、強制的な和解に反対することで「フンタ」と真っ向から対立していたが、1878年にほぼ崩壊したスコットランド・オペレーティブ・メイソン協会の再建を支援するため、スコットランドに代表団を派遣した。この成功は、組合が組織化されていないイングランドとウェールズの地域にも代表団を派遣し、労働組合に新しい考え方を取り入れる試みにつながった。彼の指導の下、メイソンの需要が高まる夏季のみに季節ストライキを実施するという構想が生まれた。[1]
ハーノットは組合を率いて次々と勝利を収め、1858年には新設されたマスタービルダー連盟が全国ストライキで時間給導入を試みたが、これを阻止した。1860年までに、組合はランカシャー州の大半で9時間労働を実現した。1869年には、雇用主側が時間給導入を試みたものの、これもまた大部分が否決された。ただし、リバプールとマンチェスターでは、石工側は最終的に敗北した。[1]
1867年、組合は副書記を任命することを決定し、ほとんどのロッジはアトキンス氏を候補に挙げました。しかし、ハーノットは投票用紙を送付する際に、組合員に対し、アトキンスを嫌っているため彼に投票しないよう求めるメモを同封しました。アトキンスはジェームズ・ダイアーに敗れました。これは組合の規則に反する行為であり、大きな物議を醸しましたが、ハーノットは組合委員会の支持を得て、その行動に対する組合員からの信任投票も獲得しました。[1]
1870年までにハーノットは健康状態が悪化していましたが、ダイアーの助手を得て長時間労働を続け、事実上事務員のような働きを続けました。彼の死後、マンチェスター・タイムズ紙はハーノットが「政界におけるグラッドストン氏と同じくらい、業界関係者の間ではよく知られていた」と評しました。 [1]
参考文献
- ^ abcdef ポストゲート、レイモンド（1923年）『建設業の歴史』ロンドン：全国建設業組合連合会、pp. 143–266。
