リチャード・L・ダフト | |
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| 生まれる | 1941年（83～84歳） |
| 学歴 | |
| 教育 | ネブラスカ大学 シカゴ大学 |
| 論文 | 組織イノベーションのプロセス：13の高校学区における実証的研究（1974年） |
| 博士課程の指導教員 | セルウィン・ベッカー |
| 学術研究 | |
| 機関 | キングストンのクイーンズ大学、 テキサスA&M大学、 ヴァンダービルト大学 |
リチャード・L・ダフト（1941年生まれ）は、アメリカの組織理論家であり、ヴァンダービルト大学オーウェン経営大学院のブラウンリー・O・カリー・ジュニア教授である。[1]
バイオグラフィー
ダフトはネブラスカ大学で理学士号、シカゴ大学で経営学修士号、シカゴ大学で 博士号を取得しています。
彼は組織行動と組織設計の研究に根本的な貢献をしており、これらの分野で数冊の著書を執筆しています。[2]彼はロバート・H・レンゲルと共にメディアリッチネス理論を共同開発し、経営学の分野で最も引用されている学者の一人です。[3]
ヴァンダービルト大学オーウェン経営大学院において、チェンジ・リーダーシップ・センターの設立と運営に携わり、学術プログラム担当副学部長も務めた。経営学会フェローでもある。
参考文献
- リーダーシップ（2011）
- リーダーシップとマネジメント（2010）
- エグゼクティブと象（2010）
- マネジメント：新しい職場（2009）
- 経営の原則（2009）
- 組織の理論と設計を理解する（2007年）
- ダフト、リチャード・L.、レーン、パトリシア・G. (2023). 『リーダーシップ・エクスペリエンス』（第8版）. センゲージ・ラーニング. ISBN 9780357716304. OCLC 1343203562.
- 組織行動（2001）
- 組織について語る（2000）
- フュージョンリーダーシップ（1998）
- 「新しい」組織形態の理論はどこにあるのか？ （1993年）アリー・ルーウィンとの論説
- マネジメント（1988年）、ドライデン・プレス
参考文献
- ^ ヴァンダービルト大学のリチャード・L・ダフトのウェブサイト
- ^ リチャード・L・ダフト著作のWorldCatリスト
- ^ Google Scholarのリチャード・L・ダフトの出版物リストと関連引用文献
外部リンク
- ヴァンダービルト大学のリチャード・L・ダフトのウェブサイト
