| 代理店概要 | |
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| 形成された | 1964年10月3日 (1964年10月3日) |
| 本部 | 712 ジャクソン プレイス、ワシントン DC、米国 |
| 代理店幹部 |
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| 親会社 | ホワイトハウスオフィス |
| Webサイト | trumpwhitehouse |
ホワイトハウス・フェロー・プログラムは、1964年10月にリンドン・B・ジョンソン大統領によって大統領令11183号によって設立された超党派のフェローシップです。このフェローシップは、リーダーシップと公共サービスのための米国で最も権威のあるプログラムの一つであり、優秀な米国市民に連邦政府の最高レベルでの実務経験を直接提供する機会を提供しています。このフェローシップは、当時カーネギー財団の理事長であり、後に第6代保健教育福祉長官を務めた ジョン・W・ガードナーの提案に基づいて設立されました。

ホワイトハウスフェローは、ホワイトハウスの上級スタッフ、閣僚、副大統領、または独立行政機関の長の専任の有給特別補佐官または顧問として1年間勤務します。フェローはまた、官民のリーダーとの円卓討論会で構成される教育プログラムにも参加します。これらの円卓討論会は、国内外の要人、産業界の幹部、公職者、公務員との交流など、政策の実践を観察することで、より深く理解を深めます。


ホワイトハウスフェローの選考プロセスは非常に競争が激しく、フェローシップは完全に無党派ベースで授与されます。毎年、申請期間終了後、大統領ホワイトハウスフェローシップ委員会(PCWHF) のスタッフが申請書を処理し、元フェローが申請書を審査して、最も有望な候補者約 100 名を選び出します。選ばれた個人は、地元の著名な市民で構成されるいくつかの地域パネルによる面接を受けます。これらの面接結果に基づいて、地域パネルのメンバーと PCWHF のディレクターが、全国最終候補者として進む約 30 名の候補者を選びます。その後、PCWHF は最終候補者を面接し、その中から 11 ~ 19 名をホワイトハウス事務所を通じて大統領に推薦し、1 年間の任期を務めます。このプログラムには年間 2,000 名以上の応募があり、選考率は 1% 以下になることがよくあります。[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ]選ばれた民間人は大統領任命Aの職員として勤務し、[ 5 ]軍人はワシントンD.C.ジャクソンプレイス712番地にあるPCWHFに配属される[ 6 ] [ 7 ]


フェローは1年間の活動を終えると、数百人のフェローと共にプログラムの卒業生となります。ホワイトハウス・フェロー財団・協会は、ホワイトハウス・フェロー卒業生の活動、リーダーシップイベント、そして募金活動を代表する組織です。
ホワイトハウスフェロープログラムが1964年に設立されたとき、すべてのフェローが以下の基準を満たすことが求められました。[ 8 ]
これらの当初の基準は、長年にわたり若干の修正が加えられてきました。1976年には、通常の連邦職員は資格を失い、軍人については引き続き資格が認められるよう基準が改訂されました。この同じ大統領令により、フェローシップの期間は15か月から12か月に短縮されました(ただし、大統領令12653号により、期間は委員会の裁量で延長できるようになり、再び15か月に延長されました)。[ 9 ] [ 10 ]
1977年、ジミー・カーター大統領は大統領令12012号に基づき、基準を再度改訂しました。この際、明示的な年齢要件は削除され、代わりに「…選択したキャリアの初期段階にある…」という強調点が追加されました。 [ 11 ]


プログラム開始以来、ホワイトハウスフェローにはさまざまな経歴を持つ人々が集まっています。




ホワイトハウス・フェローシップに関する大統領委員会 (PCWHF) は、プログラム・オフィス (ディレクター、スタッフ、ホワイトハウス・フェロー) と委員会 (コミッショナーと委員長) から構成される。ホワイトハウス・フェロー・プログラムは、ホワイトハウス・オフィスの下部組織であり[ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] 、ホワイトハウスの18エーカーの敷地内にある。[ 20 ] [ 21 ] PCWHF のディレクターは大統領によって任命され、委員会の指定連邦職員として機能し、スタッフ・メンバー・チームの支援を受ける。[ 22 ]ディレクターは、プログラムのすべての側面を管理する責任がある。[ 23 ]委員会は年に2回会合を開き、大統領府を通じて米国大統領に報告する。[ 22 ] [ 24 ]委員会の責任は、ホワイトハウス・フェローとして選考する候補者を大統領に推薦することである。委員は多様な応募者の募集を支援し、応募者を審査し、大統領に推薦を行う。[ 25 ]
ホワイトハウスフェロープログラムを監督する委員会の委員長には、
ホワイトハウスフェロープログラムを監督する委員には以下の方々が含まれています。
ホワイトハウス・フェローズ財団・協会(WHFFA)は、501(c)(3)に基づく非営利団体で、「ホワイトハウス・フェローズ教育プログラムへの財政支援、財団会員の政府および政府が直面する問題に関する理解を深めること、そして会員による公共サービスおよび国民教育への貢献を奨励すること」に尽力しています。WHFFAの資金援助による活動は、卒業生および現会員への支援です。これには、ホワイトハウス・フェローズ教育プログラムのセミナー費用の一部支援、卒業生年次総会の開催、ホワイトハウス・フェローズ・プログラムへの応募者募集などが含まれます。
WHFFAは、会費を納めている会員の投票によって選出される理事会によって運営されています。理事会は、WHFFAを代表して業務を遂行する事務局長を雇用する権限を有します。WHFFAへの入会資格を持つのは、ホワイトハウス・フェローの卒業生のみです。WHFFAの収入は、会員の会費、投資収入、寄付金によって賄われています。[ 34 ] WHFFA会長は、PCWHFの職権上の会員です。[ 35 ]
ホワイトハウス・フェロー・プログラムの成功と長年にわたる実績により、後期政権は類似の名称を持つ独自のフェローシップを導入してきました。ホワイトハウス・フェロー・プログラムは、政府の最高レベルでの奉仕活動に特化した唯一のフェローであり、ホワイトハウス内で運営されている唯一のフェローシップですが、これらの近年のプログラムは、長年にわたり独自の目的を果たし続けています。
大統領管理フェロー・プログラムは、将来の政府リーダーの中核を育成するため、新卒者や大学院生を採用することを目的としていました。選ばれた者はGS-9から始まる連邦給与等級で雇用され、2年間の任期でした。[ 36 ]大統領管理フェローは、米国人事管理局を通じて運営されました。毎年500人以上の大統領管理フェローが選ばれ、選考率は約10%でした。[ 37 ]大統領管理フェロー・プログラムは、1977年に大統領管理インターンシップ・プログラムとして設立されました。2025年に廃止されました。
大統領イノベーション・フェロー・プログラムは、産業界のトップクラスの技術者やイノベーターを連邦政府機関に1年間派遣することを目的としています。このプログラムでは通常、各コホートに20~35名のフェローを募集し[ 38 ]、国の最も困難な課題や新たな問題の解決に貢献するよう指示します。このプログラムは2012年にバラク・オバマ大統領によって開始され、その後2017年にTALENT法によって法制化されました。このプログラムは一般調達局によって運営されています。
ホワイトハウス・リーダーシップ開発プログラムは、上級連邦職員(GS-15および同等の職位)に、省庁横断的な優先課題への参加機会を提供することを目的としています。このプログラムは、2014年12月9日にバラク・オバマ大統領によって設立されました。 [ 39 ]このプログラムは大統領府が後援し、一般調達局が運営しています。[ 40 ]
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