リタ・メイ・ケリー | |
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| 生まれる | （1939年12月10日）1939年12月10日 |
| 死亡 | 2001年9月16日（2001年9月16日）（61歳） |
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リタ・メイ・ケリー（旧姓コーリー、1939年12月10日 - 2001年9月16日）は、アメリカの政治学者である。テキサス大学ダラス校で政治学の教授を務め、同校の応用倫理学におけるアンドリュー・R・セシル寄付講座の教授を務めた。また、同大学社会科学部の学部長も務めた。
教育と職位
ケリーはミネソタ大学に入学し、ロシア語と歴史学で学士号を取得しました。[1]その後、インディアナ大学ブルーミントン校で修士号を取得し、その後博士号を取得しました。[1]博士号取得後、アメリカン大学傘下のアメリカ研究所の研究員になりました。[1]その後、ラトガース大学、アリゾナ州立大学、テキサス大学ダラス校に移りました。[1]
ケリー氏は大学運営において数々の役職を歴任しました。ラトガース大学では都市研究・コミュニティ開発学部長を務め、政策研究・公共サービスフォーラムのディレクターも務めました。[2]アリゾナ州立大学では司法研究学部長を務めました。[2]テキサス大学ダラス校では社会科学部学部長と、エンパワーメント・グローバル・ローカル・エクイティ・センターの創設ディレクターを務めました。[1]
ケリーは1988年から1989年まで政策研究機構の会長を務め、同年には西部政治学会の会長も務めた。[2]
研究
ケリーは、雑誌記事や編集本の章に加えて、[1] 12 冊を超える書籍の著者または編集者でした。[2]彼女の研究は、公共政策と政治経済構造におけるジェンダー不平等の理解に関係していました。[2]例えば、1991 年に彼女は「ジェンダー化された経済: 仕事、キャリア、そして成功」 [ 3]を出版しました。これは、米国経済、特にアリゾナ州の経済に焦点を当てた女性の地位に関する研究です。[4] 1995 年に、ケリーはジョージア デュアスト ラハティと「ジェンダーの力、リーダーシップ、ガバナンス」を共同編集しました。 [5]この本は、リーダーシップとガバナンスにおけるジェンダーの不均衡に関する研究を編集したもので、ジェンダーによる権力の不均衡がどのように政治制度にコード化され、それらの制度がジェンダーによる政治権力の格差をどのように強化しているかを研究しています。[6]政治制度の排除メカニズムを研究することにより、 「ジェンダー パワー」の研究は、政府における女性に具体的な影響を与えることで注目されました。[7]
ケリーはウメオ大学から政治学の名誉博士号を授与された。[2] 1991年、アメリカ行政学会はケリーに行政における女性に関する研究で傑出した研究賞を授与した。[2] 1992年、彼女は政策研究組織から政策研究に関する最優秀著書に対してアーロン・ウィルダフスキー賞を受賞した。 [2]彼女はまた、政策研究組織から1995年のメリアム・ミルズ賞を受賞した。[1]ケリーは1991年と1996年の両年、アメリカ政治学会の政治学女性議員連盟から優秀メンター賞を受賞した。[2]彼女は数多くの雑誌の編集委員を務め、 1987年から1992年までJournal of Women, Politics & Policyの編集長を務めた。[2]
ケリーは2001年に亡くなった。[2]アメリカ政治学会は彼女を称えてリタ・メイ・ケリー研究基金を設立した。[8]
選りすぐりの作品
- — (1991). 『ジェンダー経済：仕事、キャリア、そして成功』SAGE出版. ISBN 978-0-8039-4216-5。
- —; et al. (1991). 「各州の公務員：性別によるキャリアアップの比較」.公共行政レビュー. 51 (5). Wiley: 402– 412. doi :10.2307/976409. JSTOR 976409.
- —;ジョージア・デュエルスト＝ラハティ編。 （1995年）。ジェンダーパワー、リーダーシップ、ガバナンス。ミシガン大学出版局。ISBN 978-0-472-06610-0。
- — (1998). 「包括的民主政治、代表制官僚機構、そして新しい公共管理」.公共行政レビュー. 58 (3). Wiley: 201–208 . doi :10.2307/976560. JSTOR 976560.
- —; メレディス・ニューマン (2001). 「ジェンダー化された官僚主義」.女性と政治. 22 (3). ラウトレッジ: 1– 33. doi :10.1300/J014v22n03_01. S2CID 152374222.
受賞歴
- ウメオ大学名誉政治学博士号[2]
- アメリカ行政学会行政における女性研究優秀研究賞（1991年）[2]
- アーロン・ウィルダフスキー賞、政策研究機構（1992年）[2]
- メリアム・ミルズ賞、政策研究機構（1995年）[1]
参考文献
- ^ abcdefgh 「リタ・メイ・ケリー博士、UTDのアンドリュー・R・セシル応用倫理学特別委員長、元学部長」テキサス大学ダラス校。 2001 年 10 月 15 日。2020 年11 月 25 日に取得。
- ^ abcdefghijklmn ベイズ、ジェーン（2002年3月）「追悼：リタ・メイ・ケリー」PS 、政治学＆政治。35 （1）：139-140。
- ^ ディヴァイン、フィオナ（1992年9月1日）「ジェンダー経済：仕事、キャリア、そして成功」レビュー.労働、雇用、社会. 6 (3): 507– 509. doi :10.1177/095001709263017. S2CID 220492488.
- ^ 著者不明（1992年8月）「ジェンダー経済：仕事、キャリア、そして成功」現代心理学37 ( 8):808. doi :10.1037/032514.
- ^ ハンセン、スーザン・B. (1999). 「ジェンダー・パワー、リーダーシップ、ガバナンスレビュー」第24巻(3): 831-835 .
- ^ トーマス、スー（1998年6月）「ジェンダーの力、リーダーシップ、ガバナンスに関するレビュー」アメリカ政治学評論92 ( 2):456. doi :10.2307/2585700. JSTOR 2585700.
- ^ トリッグス、カレン（1998年）「ジェンダーの力、リーダーシップ、ガバナンスに関するレビュー」フェミニストレビュー60 : 112-113。
- ^ 「APSAリタ・メイ・ケリー基金：政治科学におけるジェンダー、人種、民族研究を支援」アメリカ政治学会（APSA）2015年12月14日。 2020年11月25日閲覧。
