
ロバート・マイルズ(別名ボブ・マイルズ)はイギリスの社会学者である。[ 1 ]マイルズはグラスゴー大学とノースカロライナ大学チャペルヒル校で社会学の教授を務めた。[ 2 ] [ 3 ]
マイルズはドーバー男子文法学校で教育を受けた。[ 3 ] 1973年にバース大学で社会学の理学士号を取得した。[ 3 ] 1986年にグラスゴー大学で博士号を取得した。[ 3 ]
ロバート・マイルズは1973年に学士号を取得後、1978年までブリストル大学で教授および研究者として研究活動を行った。彼はマイケル・バントンが率いるSSRCの民族関係研究ユニットに勤務した。彼は1978年にグラスゴー大学に移り、そこで博士号を取得し、2000年まで講師として勤務した。[ 3 ]マイルズは1992年から1997年までグラスゴー・カレドニアン大学の客員教授を務めた。[ 3 ]グラスゴー大学では、1997年から2000年まで社会科学部の副学部長、1993年から1999年まで社会学科長を務めた。[ 3 ]
マイルズは2000年にスコットランドを離れ、ノースカロライナ大学チャペルヒル校の留学プログラムの初代フルタイムディレクターに就任した。[ 4 ]彼は2017年までプログラムディレクターを務め、70カ国で330以上のプログラムを提供するプログラムに成長させた。[ 4 ] 2017年に彼はその職を退いた。[ 4 ]
ロバート・マイルズの研究経歴は、1960年代から1970年代の理論的マルクス主義の復活に遡ることができる。彼の学術研究は、第二次世界大戦後の英国における潜在的な人種差別に対する批判として発展した。マイルズの学術研究と同時期には、多くの著者が、ロバート・エズラ・パーク、マックス・ウェーバー、マイケル・バントンの考えに基づき、人種差別の説明原理として人種関係に基づく分析の前提を依然として持っていた。マイルズがアイデアを展開していた時期(1970年代から1980年代)、彼も他の社会学者も、人種関係に基づく分析に反対した。その数十年間、英国社会学では、マイケル・バントンが分析に用いた人種関係と、学者ジョン・レックスが用いた社会対立についての考えの間で広範な議論が繰り広げられた。
1973年から1980年代初頭にかけて、ロバート・マイルズは、人種差別を分析する唯一の方法は人種関係というパラダイムから脱却することだと理解し、第二次世界大戦後の人種差別の形態に関する研究を発表した最も多作な著者の一人となった。この時期、マイルズは特に、ウォーリック大学(英国コベントリー)の社会学者であるアニー・フィザックリー(またはアン=マリー・フィザックリー)と共同研究を行った。[ 5 ]
マイルズとフィザックレアに加えて、人種関係の方向性に反発した他の著者には、アンバラヴァネル・シヴァナンダンや、現代文化研究センターのメンバーであるウォーリック大学社会学部のスチュアート・ホール、ポール・ギルロイ、ジョン・ソロモスなどがいた。 [ 6 ]
ロバート・マイルズの研究は、現代における様々な形態の人種差別の性質、イギリス、イングランド、ウェールズ、スコットランド、アイルランドのナショナリズムの独特なイデオロギー的形成、それらの多様な交差、そしてより広いヨーロッパの文脈における国民国家の形成に焦点を当てています。マイルズの知的軌跡は、古典的な人種理論に対する批判でも知られており、彼は特に資本主義経済システムにおける人種化のプロセスにおける労働移民の役割を無視していると主張しています。[ 7 ]
1982年に彼の著書「人種差別と移民労働」が出版され、著名な雑誌で論評された。[ 8 ] [ 9 ]マイルズは、この経済システムの労働市場が搾取を展開し続けるための代替手段を開発し、それによって非プロレタリア階級の富の蓄積が指数関数的に増加し続けることを可能にするため、労働移民は資本主義の必然であると考えている。
マイルズの資本主義をめぐる諸問題についての考察は、博士論文『異常か必然か:資本主義と不自由労働』で展開された。[ 10 ]この博士論文は1987年に『資本主義と不自由労働:異常か必然か』(原題は『異常か必然か:資本主義と不自由労働』)として書籍化されている。この著作の中でマイルズは、資本主義は貿易と生産に基づいているにもかかわらず、不自由労働の存在などの矛盾を生じていると示唆している。マイルズは、17世紀以降、西ヨーロッパの資本主義国において、移動が制限された外国人労働者、奴隷、契約労働者が急増したと主張している。[ 11 ]