ルース・ロススタイン
ルース・ロススタイン
生まれる（1923年4月5日）1923年4月5日
ブルックリン、ニューヨーク、アメリカ
死亡2013年8月4日（2013年8月4日）（90歳）

ルース・M・ロススタイン（1923年4月5日 - 2013年8月4日）は、医療は特権ではなく権利であり、機関はコミュニティに対して責任があるという信念を持って生きた、全国的に認められた公衆衛生活動家でした。

2013年8月4日に90歳で亡くなったロススタイン氏は、医療行政における女性の道を切り開き、臨床検査技師から米国有数の大都市で医療システムを運営する立場へと昇進した。彼女はマウント・サイナイ医療センターの理事長兼CEO 、クック郡病院の院長、クック郡公衆衛生局長を歴任した。2003年から亡くなるまで、イリノイ州ノースシカゴにあるロザリンド・フランクリン医科大学の理事会会長として指導にあたった。[ 1 ]

若いころ

ロススタインは1923年4月5日、ニューヨーク州ブルックリンで生まれ、大恐慌時代にブラウンズビルのユダヤ人移民街にある4階建てのアパートで育った。ヘブライ学校に通い、バイオリンを弾いていた。4人兄弟の長女として、社会主義者で労働組合の組織者でもあった父に同行して、労働者の集会やデモによく参加していた。11歳になる頃には、街頭で失業救済の必要性を訴える演説を行っていた。

家族には大学に通わせるお金がなかった。ロススタインさんは高校卒業後に働き始め、その時に初めて冬のコートを買ったと回想する。

組合幹部、妻、母、研究室技術者

彼女は20代前半にニューヨークを離れ、オハイオ州クリーブランドに移り、そこでゼネラル・エレクトリック、ウェスティングハウス、ゼネラル・モーターズで働く女性たちを組織する 全米電気労働組合に就職した。

5年後、彼女はシカゴの組合からの仕事の申し出を受けましたが、到着してみると、別の女性の代わりとして雇われたことが分かり、その仕事を拒否しました。

その後、彼女は国際鉱山・製錬・製錬労働組合に就職しました。1950年に労働弁護士のデイビッド・ロススタインと結婚し、マーサとジョナサンという二人の子供をもうけました。1952年、シカゴのジャクソンパーク病院の検査室で助けを必要としていた友人の勧めで職場復帰しました。ロススタインはそこで実地研修を受けた検査技師となり、人事部長に昇進しました。[ 2 ] [ 3 ]

シナイ山を救う

1966年、彼女は医師にスカウトされ、マウント・サイナイ病院医療センターで組織力を発揮しました。当初は大学の学位がないことを理由に、病院のCEOに断られましたが、すぐに入院担当として採用されました。その後25年間、彼女は貧しい黒人やヒスパニック系の住民が集まる地域から閉ざされ、経営難に陥っていたユダヤ人病院の再生に尽力しました。

1970年に幹部に任命された後、彼女はウェストサイド病院で近隣住民の雇用を開拓し、近隣の公営住宅建設にも携わりました。また、病院を地域社会の生活に溶け込ませ、医療提供だけでなく、雇用と住宅にも変革をもたらすよう尽力しました。レイプカウンセリング、家族計画、栄養などのプログラムを立ち上げました。

ロススタインはマウント・シナイ病院をユダヤ人と非ユダヤ人のコミュニティをつなぐ架け橋と見なしていました。病院のイメージを変え、ユダヤ人の間で病院への誇りと価値を再構築し、主に公的扶助の患者を診ていたこの病院が不可欠な資産であることを政府に納得させるまで、10年もの努力を要しました。

クック郡病院の再建

ロススタイン氏は1977年から1991年まで社長兼CEOを務めた後、マウントサイナイ病院を去り、郡レベルの公衆衛生に目を向けました。クック郡病院は1990年に国家認定を失い、管理体制は混乱し、建物は崩壊しつつありました。産科では、女性が「陣痛ライン」と呼ばれる、大きな部屋に並べられたベビーベッドの上で出産していました。多くの患者が治療のために長距離を移動していました。ロススタイン氏は、アクセスの悪さを社会正義の問題だと捉えていたと述べています。

ロススタイン氏は70歳近くで、全米で3番目に大きな医療システムであるクック郡保健局と、物議を醸した郡立病院（クック郡ジョン・H・ストロガー・ジュニア病院）の建設計画の策定に携わりました。また、市内の医療サービスが行き届いていない地域に約30の地域クリニックを増設し、HIV/AIDS外来治療センターの建設も監督しました。このセンターはロススタイン氏の名誉を称え、ルース・M・ロススタインCOREセンターと改名されました。

ロススタインは、2004年までクック郡保健局の初代局長、シュワブ・リハビリテーション・センターおよびクック郡病院の社長兼最高経営責任者を務めた。彼女は、アメリカ病院協会、シカゴ大都市圏ユダヤ人連盟、全米公立病院協会などの理事会および諮問委員会で引き続き活動した。

ヘルスケアの未来

2001年から理事を務めたロザリンド・フランクリン医科大学において、ロススタイン氏は学術ミッションの明確化、臨床パートナーシップの戦略策定、そして財政の安定構築に貢献しました。彼女は、専門職連携による医療・ヘルスケア教育とチーム医療の推進者でした。

「アメリカの医療の未来は、協力し合い、効果的にコミュニケーションをとることができる医療従事者を求めています」とロススタイン氏は述べた。「私たちは、インタープロフェッショナル主義の常識を臨床現場に持ち込める人材を輩出しています。」

同大学は創立100周年を迎えた2012年、ロススタイン博士の「医療と医学界における変革的影響」を称え、ロザリンド・フランクリン博士の生涯発見賞を授与しました。さらに、ロススタイン博士と長年理事を務めたゲイル・ウォーデン氏の功績を称え、新たに設立された専門職連携学習センターに二人の功績を称える名称が付けられました。引用

ロススタイン氏は、名誉学位を含む数々の賞を受賞し、女性に門戸を開き、メンターシップを重視しました。

「そこにたどり着いた私たちは、必ずもう1人の女性を連れて行ってください」と彼女は言った。

差別

ロススタインはニューヨークで育ったユダヤ人として差別を受け、女性である彼女はユダヤ人病院のCEOで構成される男性のみのネットワーキンググループから拒絶された。最終的に彼女は同グループの会長に就任した。

宗教

ロススタインさんは信仰心が強かったわけではないが、ユダヤ教の祭日を守り、ヨム・キプールには断食するなど、ユダヤ人としてのアイデンティティーを受け入れていたと彼女は言う。なぜなら、自分はそのように育てられたからだ。

「ユダヤ人であるということは、他者を助けるということだと思っていました」と彼女は言った。「ユダヤ人であるということは、社会正義のあらゆる分野で活動するために、組織化された宗教を信じる必要はないということだと信じていました。ユダヤ人であるということは、ユダヤ人だけでなく、誰に対しても差別と闘うということだと信じていました。なぜなら、誰かを差別すれば、ユダヤ人を差別することになるからです。」

参考文献

  • ルース・M・ロススタイン著『一人称：口述歴史』（1995年）
  • ルース・ロススタイン - オーラル・ヒストリー。JUFVideos
  • ユダヤ人女性アーカイブ
  • ロザリンド・フランクリン医科大学：100周年記念の展望、2012年。
  • Helix、2013年秋。ロザリンド・フランクリン医科大学

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