ルイ・N・デルガド・ザヤスはプエルトリコの弁護士であり、1988年から1993年までプエルトリコの労働人材省長官を務めた元公務員です。彼はプエルトリコの労働法、公共政策、法的な解説への貢献で知られています。
デルガド・ザヤスは、プエルトリコ大学で経営学の学士号(BBA)を取得し、プエルトリコ・ポンティフィカ大学カトリック法学部で法務博士号(JD)を取得しました。
デルガド・ザヤスは1970年にプエルトリコ労働人材省に勤務し始めました。その後24年間、同省内で複数の法律および顧問の役職を務め、最終的に長官に就任しました。[ 1 ]
デルガド・ザヤスは1988年1月、ラファエル・エルナンデス・コロン知事によって労働長官に任命され、1993年12月まで務め、ペドロ・ロセジョ知事の任期中も短期間務めた。[ 2 ]労働長官として、彼は労働力開発、労働者の権利、失業給付に関するプログラムを監督した。1990年には意見90-6号を発出し、プエルトリコ労働法における職場におけるハラスメント保護を強化した。
1992年12月、彼は従業員所有企業促進公社(Fomento de Corporaciones de Trabajadores)と契約を結んだが、後に監査官事務所による監査を受け、法的矛盾が指摘された。[ 2 ]
デルガド・ザヤスは退任後、1993年1月にブフェテ・ルイ・デルガド・ザヤス法律事務所を設立し、労働法と雇用法を専門としている。[ 3 ]デルガド・ザヤスはプエルトリコの社交クラブ「ファイ・シグマ・アルファ」の会員であり、アルファ・ボリケン同窓会支部で指導的役割を果たしてきた。[ 4 ]
デルガド・ザヤスは *El Nuevo Día* に定期的に寄稿しており、さまざまな労働問題に関する意見コラムを執筆しています。
彼はまた、プエルトリコ・ポンティフィカル・カトリック大学が主催するフォーラムを含む学術・公共政策フォーラムにも参加し、労働改革、パンデミック後の雇用動向、適切な労働基準などを取り上げている。[ 8 ]