サティシュ・ナンビサン
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サティシュ・ナンビサン | |
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| 生まれる | 1965年（60～61歳） |
| 母校 | XLRI –シラキュース大学ザビエル経営大学院 |
| 職業 | 講演者、コンサルタント、経営 |
| Webサイト | 公式ウェブサイト |
サティッシュ・ナンビサンは、ケース・ウェスタン・リザーブ大学ウェザーヘッド経営大学院のナンシー・アンド・ジョセフ・キースリー技術管理教授です。
私生活と教育
ナンビサンはインドのケーララ州生まれ。シラキュース大学マーティン・J・ホイットマン経営大学院で経営学博士号を取得し、ジャムシェドプルのXLRIザビエル経営大学院でMBAを取得しています。
キャリア
ナンビサン氏は、イノベーション・マネジメント、テクノロジー・アントレプレナーシップ、テクノロジー戦略、ソーシャル・イノベーションの分野で研究を行っています。彼の論文は、ハーバード・ビジネス・レビュー、MITスローン・マネジメント・レビュー、スタンフォード・ソーシャル・イノベーション・レビュー、マネジメント・サイエンス、オーガニゼーション・サイエンス、アカデミー・オブ・マネジメント・レビューなど、数々の経営学ジャーナルに掲載されています。
ナンビサン氏は、『グローバル・ブレイン：ネットワーク化された世界でより速く、よりスマートにイノベーションを起こすためのロードマップ』[ 1 ]の著者であり、本書ではグローバル・ブレインの概念を経営に応用し、グローバル・イノベーション・ネットワークに焦点を当てています。本書に基づく論文がハーバード・ビジネス・レビューに掲載されました[ 2 ] 。
ナンビサンは（ノースウェスタン大学のモハンビル・サウニーと共同で ）新しいタイプのイノベーション仲介者を表すために「イノベーションキャピタリスト」という用語を作り出した。 [ 3 ]
彼はまた、顧客との共創と価値共創のためのウェブベースのフォーラムである「仮想顧客環境」の概念を導入したことでも知られています。このテーマに関する彼の論文は、Academy of Management Review、 [ 4 ]、 MIT Sloan Management Review、[ 5 ]、Organization Science [ 6 ]など、いくつかの学術誌に掲載されています。
CWRU に加わる前は、ウィスコンシン大学ミルウォーキー校のLubar School of Management で起業家精神と技術管理の教授を務め、レンセラー工科大学のLally School of Managementで技術管理および戦略の教授を務めていました。
注記
- ^ Nambisan, S.; Sawhney, M. (2007年10月). 『グローバル・ブレイン：ネットワーク化された世界でより速く、よりスマートにイノベーションを起こすためのロードマップ』 . PA: Wharton School Publishing – Amazon経由.
- ^ Nambisan, S.; Sawhney, M. (2007年6月). 「イノベーション・バザールへのバイヤーガイド」ハーバード・ビジネス・レビュー. pp. 109– 118.
- ^ Nambisan, S.; Sawhney, M. (2007年3月). 「イノベーション・キャピタリストに会う」ハーバード・ビジネス・レビュー.
- ^ナンビサン、S.「新製品開発のための仮想顧客環境の設計：理論に向けて」アカデミー・オブ・マネジメント・レビュー、2002年、27(3)、392-413
- ^ Nambisan, S.; Nambisan, P. (2008年春). 「より良い仮想顧客環境から利益を得る方法」 . MIT Sloan Management Review . pp. 53– 61.
- ^ナンビサン, S.; バロン, R. (2010). 「異なる役割、異なるやり方：2種類の顧客貢献を促進するための仮想顧客環境の組織化」 .組織科学. 21 (2): 554– 572.
外部リンク
