シニアコミュニティサービス雇用プログラム(SCSEP )は、米国労働省雇用訓練局が、より多くのシニアが労働力に復帰または現役でいられるように支援するプログラムです。これはコミュニティサービスおよび職場ベースの訓練プログラムです。 [ 1 ]このプログラムは、適切かつ協力的な企業または組織で即戦力となる仕事を得ることに重点を置いた職業技能訓練および雇用支援を通じて行われます。このような環境では、労働者は米国最低賃金、または連邦、州、地域の最低賃金のうち最も高い最低賃金、または現行の賃金を週平均 20 時間受け取り、職場学習や新しく習得した技能の使用を経験します。これらのコミュニティの仕事を通じて、高齢の労働者が連邦政府の資金による補助ではなく、恒久的な仕事を得ることが意図されています。
55歳以上の方は、SCSEPから職業訓練と求職サービスを受けることができます。国内の各地域では、地域団体を通じてSCSEPのサービスを利用できます。これらの団体は通常は非営利団体ですが、州政府機関がプログラムを運営する場合もあります。
参加者は55歳以上で、世帯収入が保健福祉省の貧困水準の125%未満である必要があります。収入計算には、社会保障障害保険(SSDI)など、特定の控除があります。[ 2 ]
入学の優先権は以下のとおりです:
65歳以上の方
障害がある
英語能力が限られている。
識字能力が低い
農村地域に居住している。
退役軍人雇用法(Pub. L. No. 107-288、38 USC 4215(a))の規定に基づく退役軍人(または退役軍人の配偶者)であること。
雇用の見込みが低い
・2014年の労働力革新および機会法(WIOA)(公法113-128)に基づいて提供されるサービスを利用した後も就職できなかった。
ホームレスであるか、ホームレスになる危険性がある。
資格認定の初回決定日から 5 年以内に刑務所または拘置所から釈放されて以前投獄されていた、または監督下にある。
SCSEPは、1965年高齢者法第5条[ 3 ]およびその後の修正[ 4 ]に基づき、米国議会によって認可され、55歳以上の低所得者で雇用の見込みが低い人々を対象に、補助金付きのパートタイムの社会奉仕活動に基づく訓練を提供しています。このプログラムは過去50年間で大きく進化しました。このプログラムは非営利団体と地方自治体によって運営されています。
Experience Works, Inc. は、歴史的に SCSEP サービスの最大手プロバイダーでした。2015 年に、この助成金受給者は労働省から 160 万ドルの疑わしい費用について指摘されました。報告書には、160 万ドルの助成金超過支出を補填するために無制限の未払い年次休暇が使用され、そのうち 140 万ドルが参加者の賃金と福利厚生に使用されたこと、ファーストクラスの旅行、ペット ホテル、フルーツ ブーケ、CEO への個人融資、接待および禁止されているロビー活動のための連邦資金の不正使用などが詳述されています。現在、疑わしい経費の合計は約 200 万ドルに上ります。[ 5 ] 2016 年に、米国労働省は、資金を回復するための是正措置を講じなかったとして現経営陣を批判 するフォローアップ レポートを発表しました。[ 6 ] [ 7 ]連邦捜査は内部告発者と他の元従業員の協力を得て進められている。内部告発者は後にポール・デルポンテ と名乗り、連邦政府の保護を受け、 2021年に国家犯罪防止評議会の議長に任命された。2016年9月、監察総監は組織が財政的に破綻しているとの予備報告書を発表し、連邦政府からの資金提供を削減・廃止する措置を講じた。[ 8 ]その後、資金削減の結果、100人以上の従業員が解雇され、積立休暇の一部しか支払われなかった。エクスペリエンス・ワークスは2020年に事業を停止せざるを得なくなった。
SCSEPは過去数年間、4億3,437万1,000ドルの安定した資金提供を受けてきました。トランプ政権はこのプログラムの廃止を求めていますが、議会で一部抵抗を受けています。
ホワイトハウスからの最新の予算案では、このプログラムが完全に廃止される予定である。[ 9 ]