シェイカー・ザフラ
シェイカー・A・ザーラ、ドクター・オノリス・コーザ

シェイカー・A・ザーラは、ミネソタ大学カールソン経営大学院のロバート・E・バック起業講座教授であり、同大学の戦略・起業学教授です。また、ゲイリー・S・ホームズ起業センターの学術ディレクターも務めています。[ 1 ]

以前は、バブソン大学のポール・T・バブソン起業家精神特別教授[ 2 ]、ジョージア州立大学の戦略・起業家精神教授、ジョージ・メイソン大学の戦略准教授、オールド・ドミニオン大学の経営学助教授を務めた。また、オランダのトゥエンテ大学で国際起業家精神に関する3TU教授職も務めた。 [ 3 ]

彼の研究は、起業家精神、国際化、戦略、そしてテクノロジーマネジメントを結びつけています。25誌以上の専門誌の編集委員を務め、数々の雑誌から最優秀論文賞を受賞しているほか、MBAプログラムの最優秀教員賞やメンターシップ賞など、教育関連の賞も受賞しています。40以上の会議やコンベンションで基調講演を行い[ 1 ]、複数のテクノロジー企業のコンサルタントも務めています。

研究の焦点

ザフラの研究では、世界的なテクノロジー産業における起業家精神と国家政策、国際的な起業家精神、企業の起業家精神と知識の創造、吸収と変換、そして新興のグローバル産業における起業家精神の知識と能力開発について調査しています。[ 1 ]

サンプル研究の認識

ザフラは、ストックホルム経済大学、ヨンショーピング国際ビジネススクール、ゲント大学から3つの名誉博士号を含む、数々の助成金、栄誉、賞を受賞しています。また、2014年にはグローバル起業家研究賞を受賞し、全国起業家センターコンソーシアムの21世紀研究フェロー、南部経営協会フェロー、国際ファミリー企業協会フェロー、レイモンドファミリービジネス研究所フェローを務めています。[ 1 ] [ 4 ]

進行中の研究

ザフラ氏の継続的な研究は、ロボット工学、ソフトウェアアプリケーション、グローバルモバイルアプリケーション、ビデオゲーム、製薬、ナノテクノロジーに焦点を当てています。米国での研究に加え、ザフラ氏は中国、スワジランド、ブラジル、インド、モロッコ、韓国、スウェーデン、デンマーク、イタリア、スペインなど、複数の国で研究プロジェクトを進めています。これらの研究は、複数の手法と理論を用いており、分析の複数のレベルを網羅しています。[ 1 ]

学術的リーダーシップ

ザフラ氏は、25以上のジャーナル編集委員を務めたほか、Decision Sciences Institute、Academy of International Business、Southern Management Association（3回）のトラック委員長も務めました。また、バブソン・カウフマン・アントレプレナーシップ・リサーチ・カンファレンスのディレクター、Academy of Managementのアントレプレナーシップ部門の委員長も務めました。さらに、米国およびその他の国々で40以上の会議で基調講演者を務めています。[ 1 ]

教育とアウトリーチ

ザフラは、ミネソタ大学、バブソン大学、ジョージア州立大学、ジョージア工科大学など、数々の大学で学部課程、MBA、EMBA、エグゼクティブプログラムを教えてきました。また、企業がスポンサーとなっているエグゼクティブ教育プログラムやカスタマイズMBAプログラムでも教鞭を執ってきました。

ザフラ氏は、米国をはじめとする数々の著名な企業や組織のコンサルタントを務めてきました。彼のクライアントには、世界最大級のグローバルテクノロジー企業も含まれています。

さらに、Zahra は米国およびその他の国々のいくつかの DBA、エグゼクティブ博士号、および博士号プログラムで教鞭を執ってきました (75 名を超える博士課程の学生にアドバイス、議長、または指導を提供しています)。

ザフラ氏はその優れた指導力により、MBA最優秀教員賞や経営アカデミー起業家部門メンター賞など数々の賞を受賞しました。[ 1 ]

サンプル出版物

ザフラの研究は、アカデミー・オブ・マネジメント・ジャーナル、アカデミー・オブ・マネジメント・レビュー、アカデミー・オブ・マネジメント・エグゼクティブ、ストラテジック・マネジメント・ジャーナル、ジャーナル・オブ・マネジメント、組織科学、ジャーナル・オブ・インターナショナル・ビジネス・スタディーズ、ジャーナル・オブ・マネジメント・スタディーズ、ジャーナル・オブ・ビジネス・ベンチャー、ジャーナル・オブ・オーガニゼーション・ビヘイビア、デシジョン・サイエンス、インフォメーション・システムズ・リサーチ、インダストリアル＆コーポレート・チェンジ、リサーチ・ポリシー、ヒューマン・リレーションズ、アカデミー・オブ・マネジメント・パースペクティブズ、アカデミー・オブ・マネジメント・ラーニングなどの雑誌に掲載されています。ザフラはまた、12冊の著書と会議録を出版または（共同）編集しています。[ 1 ]

「知識変換能力と企業および大学のスピンオフのパフォーマンス」、S. Zahra、Van de Velde & Larraneta、『Industrial and Corporate Change』（2007 年）。

「国際的な新規ベンチャーの存続」、R. Mudambi および S. Zahra、JIBS (2007)。

「起業家精神とダイナミック ケイパビリティ: レビュー、モデル、研究課題」、S. Zahra、H. Sapienza、P. Davidsson、Journal of Management Studies (2006)。

「早期国際化が企業の収益性と成長に与える影響」、H. Sapienza、E. Autio、G. George、S. Zahra、AMR(2006)。

「国際新規事業に関する理論：10年間の研究」、S. Zahra、JIBS (2005)。

「経営詐欺：その前兆と結末」、S. Zahra、A. Rasheed、R. Priem、『Journal of Management』（2005 年）。

「吸収能力：レビュー、再概念化、拡張」、S. Zahra ＆ G. George、AMR (2002)。

「能力、統合、および技術の商業化の源」、S. Zahra および AP Nielsen、SMJ (2002)。

「民営化と起業家精神の変革：レビューと研究課題」、Zahra、Ireland、Guiterrez & Hitt、AMR (2000)。

「国際展開、技術的学習、および新規ベンチャーのパフォーマンス」、S. Zahra、D. Ireland、M. Hitt、AMJ (2000)。

「中規模企業における起業家精神：所有権とガバナンス システムの影響の調査」、S. Zahra、D. Neubaum、M. Huse、『Journal of Management』（2000 年）。

参考文献

  1. ^ a b c d e f g h「教員ページ」カールソン経営大学院ミネソタ大学2013年8月1日閲覧。
  2. ^ Levere, Jane L. (2004年1月1日). 「Small business: A small company, a global approach」 . New York Times . 2013年8月1日閲覧。
  3. ^ 「学部ページ」トゥエンテ大学。 2013年8月1日閲覧。
  4. ^ 「Global Award for Entrepreneurship Research - 2014 Award Winner」 。 2014年7月26日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2014年7月21日閲覧。

ミネソタ大学の教員ページ: https://web.archive.org/web/20140203050516/http://www.carlsonschool.umn.edu/faculty-research/faculty.aspx?x500=zahra004

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