シャリ・ダン
アメリカの経営者、ジャーナリスト、作家
シャリ・ダン
2025年のダン
生まれる
シャリ・ダン

1968年（56～57歳）
ミルウォーキー、ウィスコンシン州、米国
母校
職業
活動年数1990年代～現在
雇用主
知られている職場の公平性、メディア、公共政策の擁護
注目すべき作品適格性：職場における能力確認と人種の衝突（2025年、ハーパーコリンズ）
タイトルITBOM LLC 代表取締役兼 CEO
受賞歴
  • AP通信賞 – スポットニュース
  • ウィスコンシン放送協会賞 – 最優秀朝ニュース番組
  • ポートランド・ビジネス・ジャーナル・エグゼクティブ・オブ・ザ・イヤー（2018年）
  • ポートランド・ビジネス・ジャーナル影響力のある女性たち（2019年）
Webサイトthesharidunn.com

シャリ・ダン（1968年生まれ）は、アメリカの非営利団体の幹部、ジャーナリスト、作家です。彼女は『Qualified: How Competency Checking and Race Collide at Work』（2025年）の著者であり、職場の公平性、メディア、公共政策の分野で活躍しています。[1] [2]

幼少期と教育

ダンはウィスコンシン州ミルウォーキーで、ハリー・ダン・ジュニアとレオラ（ステープルズ）・ダンの子として生まれました。 [3] [4]母レオラは、かつて奴隷だった人々によって設立された、アメリカで最初の黒人居住地の一つであるミシシッピ州マウンド・バイユーの子孫です。レオラはまた、ステイプルズ・シンガーズのポップス・ステープルズの従妹でした。[5]

シャリはミルウォーキーの労働者階級のアフリカ系アメリカ人地区で育ち、主に黒人の子供たちを郊外の学校にバスで通わせる人種統合計画であるチャプター220プログラムの一環として、ウィスコンシン州グレンデールのニコレット高校に通った。 [6] [7]その後、彼女はマルケット大学に入学し、哲学の学士号を取得した。[8]彼女はさらにノースウェスタン大学プリツカー法科大学院で法務博士号を取得した。[8]

キャリア

ダン氏はロースクールを卒業後、弁護士としてのキャリアを開始し、約10年間、主に家庭内暴力の被害者の代理を務めました。その後、ワシントンD.C.で民事部門の上級弁護士として働き、全米法律扶助・弁護士協会の研修およびプログラムサービスを開発しました。[9] [10]この間、法律サービス公社（LSC）への資金調達や法律扶助法律事務所の資金調達に関するその他の問題について議員やそのスタッフを教育するなど、政策および擁護活動に従事しました。シャリ氏は、法律サービス提供者が重要なサービスを提供するための資金を継続的に受け取れるように、女性に対する暴力法（VAWA）の再認可に取り組みました。シャリ氏はその後、アトランティック・フィランソロピーズの子会社であるパワー・オブ・アトーニー社の副社長になり、非営利団体の民事法律サービスを強化するために数百万ドルの助成金を管理しました。[10]

2000年代半ば、ダンのキャリアは、オプラ・ウィンフリー・ショーにゲストとして出演し、ゲーム番組「Who Wants to Be a Millionaire」で12万5000ドルを獲得したことで方向転換し、メディア中心のキャリアへと転向した。[3] [9]

ダン氏は放送ジャーナリズムの仕事を始め、最初はフリーランスとしてコートTVで働き、その後テキサス州タイラーのNBC系列局でリポーターを務めた。[11]その後10年間、ロサンゼルスでフリーランスとしてテレビのニュースリポーターとして、またテキサス州と故郷のミルウォーキーではニュースキャスター兼リポーターとして活躍した。[11] 2009年、ダン氏はミルウォーキーのWDJT-TV ( CBS 58) で朝のニュースキャスターに就任した。[11]ジャーナリズムの仕事で、AP通信スポットニュース賞やウィスコンシン放送協会最優秀朝ニュース番組賞など、複数の賞を受賞した。[8]

2013年、チャンネル58で働いていたダンは、YWCAの第9回人種正義促進プログラムのゲストであった活動家、歌手、俳優のハリー・ベラフォンテにインタビューしました。 [12]

2015年、ダン氏は非営利セクターに移り、女性の雇用とエンパワーメントに重点を置く組織であるドレス・フォー・サクセス・オレゴンのエグゼクティブ・ディレクターに就任した。 [13]在任中、ドレス・フォー・サクセス・オレゴンは人材育成プログラムを拡大し、女性向けのコーディング研修プログラムを開始し、生活保護受給者の求職者を支援するための初の大規模な政府償還契約を獲得し、地域に新しいサテライトオフィスを設立して事業を拡大した。[13] [14]

2018年、ポートランド・ビジネス・ジャーナルは、ドレス・フォー・サクセスへの貢献により、ダン氏を年間最優秀エグゼクティブに選出しました。[14]翌年、彼女は同誌の「影響力のある女性」の一人として認められました。[15]同時に、ダン氏はポートランド大学のMBAプログラムにおいて、非営利組織管理の非常勤講師を務めました。[16]

2020年、ダン氏はコンサルティングおよびトレーニング会社であるITBOM, LLCを設立し、現在は代表取締役兼CEOを務めている。[17] [18]

ダン氏は地域社会や慈善活動に積極的に関わってきました。オレゴン女性財団、コロンビア渓谷友の会[19]、[20]の理事を務め、ケイト・ブラウン知事からオレゴン州労働力投資委員会に任命され、州の労働力政策に貢献しました。[16]また、アメリカン・リーダーシップ・フォーラムのフェローでもあります。[21]

ダン氏はまた、ソレダッド・オブライエンの『マター・オブ・ファクト』、NBCニュース・デイリー、PBSの『ホイットニー・レイノルズ・ショー』に出演したりインタビューを受けたりしている。[22] [1]

書き込み

ダン氏は、 2025年にハーパーコリンズ社から出版された『Qualified: How Competency Checking and Race Collide at Work』の著者である。 [23]この本は、職場で黒人やその他の有色人種が自身の資格に関して直面する偏見を検証している。[24]ダン氏は「コンピテンシーチェック」という用語を導入し、有色人種が職業上の環境で継続的に能力を証明するために経験する、執拗で、しばしば無意識的な監視を説明している。[24] [25]この本は、Book RiotとPublishers Weeklyでレビューされている。[26]

ダン氏は、職場の平等についてフォーチュン、サロン、ザ・ヒル、ウォールストリート・ジャーナル、アド・エイジ、ブルームバーグ・ニュース、タイム誌に寄稿し、引用されている。[27]

参考文献

  1. ^ ab "The Whitney Reynolds Show | Shari Dunn | With Whit" – www.pbs.org より。
  2. ^ 「地元作家シャリ・ダンにとって『出版の日』です」kgw.com 2025年2月25日。
  3. ^ ab 「シャリ・ダン氏、今はDEIを諦める時ではないと語る」ポートランド・マンスリー。
  4. ^ “レオラ（ニー・ステイプルズ）ダンの訃報”.ミルウォーキージャーナルセンチネル。 2022 年 3 月 7 日。
  5. ^ 「第3世代」。ステープルズ。
  6. ^ 「学校統合（第220章）援助」（PDF） . docs.legis.wisconsin.gov .
  7. ^ 「シャリ・ダン、ワイゲルとWDJTによる性差別を訴える苦情を申し立てる」jsonline.com。
  8. ^ abc 「Shari DunnのSalon.comの記事」www.salon.com。
  9. ^ ab “アーカイブコピー”. 2025年7月8日時点のオリジナルよりアーカイブ。{{cite web}}: CS1 maint: アーカイブされたコピーをタイトルとして (リンク)
  10. ^ ab 「People」. The Chronicle of Philanthropy . 2000年2月24日.
  11. ^ abc 「ミルウォーキー・トークス：CBS 58ニュースアンカー、シャリ・ダン」。OnMilwaukee . 2009年3月4日。
  12. ^ 「ハリー・ベラフォンテの知恵の言葉」2013年12月6日。
  13. ^ ab 「シャリ・ダン、オレゴン州の女性の職業的成功を支援する」ポートランド・マンスリー。
  14. ^ ab “アーカイブコピー”. 2025年7月7日時点のオリジナルよりアーカイブ。{{cite web}}: CS1 maint: アーカイブされたコピーをタイトルとして (リンク)
  15. ^ “PBJの2019年度Women of Influenceクラスに会おう（写真）”. 2020年9月19日時点のオリジナルよりアーカイブ。
  16. ^ ab 「非常勤講師のシャリ・ダンが経営の専門知識を教室に持ち込みます！ – ポートランド大学ビジネススクールのブログ」。
  17. ^ 「ポートランドの非営利団体リーダーが労働力包摂コンサルタント会社を立ち上げ」。2020年12月15日時点のオリジナルよりアーカイブ。
  18. ^ コーヒー、パトリック（2023年9月25日）「マーケターは外部からの圧力にもかかわらず、多様性への注力を維持」ウォール・ストリート・ジャーナル– www.wsj.comより。
  19. ^ 「理事会」コロンビア川渓谷友の会。
  20. ^ 「誰」。Period.org。
  21. ^ 「ブルームバーグ・ビジネスウィーク：能力チェック」ブルームバーグ・ニュース。
  22. ^ 「シャリ・ダン」。ソレダッド・オブライエンとの『事実』。
  23. ^ 「書評：黒人労働者の『資格あり』と認められるための闘い」フィラデルフィア・トリビューン、2025年3月4日。
  24. ^ ab 「Qualified: How Competency Checking and Race Collide at Work」シャリ・ダン著 - テネシー・トリビューン紙 2025年2月24日。
  25. ^ “「資格のある」著者シャリ・ダン”.カツ。 2025 年 2 月 25 日。
  26. ^ 「Qualified: How Competency Checking and Race Collide at Work」、Shari Dunn著。
  27. ^ ダン、シャリ（2025年2月25日）「なぜインポスター症候群は個人的な欠点ではないのか」TIME誌。
  • 公式サイト
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