ベンゼン条約

ベンゼン条約、1971年

C136
ILO条約
採用日	1971年6月23日
発効日	1973年7月27日
分類	有毒物質および薬剤
主題	労働安全衛生
前の	1971年労働者代表大会
次	1973年港湾労働条約

ベンゼン条約（C136）は、 1971年に採択された国際労働機関の基準であり、職場におけるベンゼンのプロセスおよび製品への暴露を規制することを目的としています。 ^{[ 1 ]}

ベンゼンは発がん性物質に分類されており、がん発症リスクを著しく高め、骨髄不全の一般的な原因となります。国際がん研究機関（IARC）は「ヒトに対して発がん性がある」（グループ1）と認定しています。ベンゼンは急性骨髄性白血病（AML）および急性非リンパ性白血病（ANLL）を引き起こすことが知られています。1948年、米国石油協会（API）は「ベンゼンの絶対的に安全な濃度はゼロである」と発表しました。^{[ 2 ]}この警告にもかかわらず、ベンゼンはガソリンやその他の広く使用されている燃料の天然成分であり続けており、ヒトへのベンゼン曝露は世界的な健康問題となっています。発がん性作用に加え、ベンゼンは肝臓、肺、腎臓、心臓、脳などの重要な臓器に損傷を与えます。さらに、ベンゼンはDNA鎖切断、染色体損傷を引き起こし、変異原性および催奇形性を示すことも知られています。^{[ 3 ] [ 4 ]}

1971年のベンゼン条約は、ベンゼンを含む製品への労働者の曝露について規定しました。この条約の22条は、それぞれベンゼン曝露の問題を取り上げており、労働者のベンゼン曝露を制限するための方法を強調しています。^{[ 1 ]}

条約第 1 条では、ベンゼンを炭化水素 (C6H6) と定義しており、暴露を引き起こす可能性のあるベンゼンを含む製品も含まれています。

条約第2条では、無害またはより有害性の低い代替製品が利用可能な場合は、ベンゼンの代わりにそれらを使用することが定められています。ただし、この条項はベンゼンの生産や使用には適用されないことに留意してください。

条約第3条は各国に国内のベンゼン規制を変更する権利を与え、必要な更なる措置の提案を認めている。

条約第4条は、国内法で規制されている特定の作業場におけるベンゼンおよび製品の使用を禁止しています。これはベンゼンを必要とする作業工程に限定されず、これらの工程は管理された環境または同等に安全な環境で実施されなければなりません。

条約第5条では、労働者の保護を確実にするために適切な措置と衛生を維持しなければならないと規定している。

条約第6条では、ベンゼンが製造、取り扱い、または使用される場所では、ベンゼン蒸気が職場に漏れ出すのを防ぐためのあらゆる措置を講じなければならないと規定されています。また、最大暴露濃度を25ppm（80mg/m3）に制限しています。この条項は、これらの濃度が制限値内に収まるようにする権限を雇用者に与えています。

条約第7条は、ベンゼンを使用する作業は、実行不可能な場合を除き、密閉された環境で行うことを制限しています。密閉された環境において行う場合、作業員の健康保護を確保するのに十分な量のベンゼン蒸気を効果的に除去できる空間が必要です。

条約第8条では、ベンゼンに接触する可能性のある労働者には、吸収や吸入を防ぐための適切な個人用保護具が提供されることが規定されています。

条約第9条では、作業環境においてベンゼンに曝露される可能性のあるすべての労働者は、その環境で作業している間の追加の定期検査を含む雇用前検査を受けなければならないと規定している。

条約第10条は前条に、すべての検査は労働者の負担なしで資格のある医師によって行われなければならないと規定している。

条約第11条は、妊娠中および授乳中の女性、ならびに18歳未満の個人（適切な監督の下で教育または訓練の目的で暴露される場合を除く）が職場でベンゼンまたはベンゼン製品に暴露することを禁止している。^{[ 5 ]}

批准

2025年3月現在、この条約は38カ国によって批准されている（ルクセンブルクは2008年に最後に批准した）。^{[ 6 ]}

米国ではベンゼンへの曝露はリストに載っておらず、労働安全衛生局 (OSHA) と環境保護庁 (EPA) によって制限が規制されています。

国	日付 参加	状態
フランス	1972年6月30日	有効	1
イラク	1972年7月27日	有効	2
ハンガリー	1972年9月11日	有効	3
キューバ	1972年11月17日	有効	4
コートジボワール	1973年2月21日	有効	5
スペイン	1973年5月8日	有効	6
ザンビア	1973年5月24日	有効	7
ドイツ	1973年9月26日	有効	8
クウェート	1974年3月29日	有効	9
モロッコ	1974年7月22日	有効	10
スイス	1975年3月25日	有効	11
エクアドル	1975年3月27日	有効	12
ルーマニア	1975年11月6日	有効	13
フィンランド	1976年1月13日	有効	14
コロンビア	1976年11月16日	有効	15
ギリシャ	1977年1月24日	有効	16
ボリビア	1977年1月31日	有効	17
シリア・アラブ共和国	1977年2月7日	有効	18
ギニア	1977年5月26日	有効	19
ウルグアイ	1977年6月2日	有効	20
イスラエル	1979年6月21日	有効	21
イタリア	1981年6月23日	有効	22
ニカラグア	1981年10月1日	有効	23
ガイアナ	1983年1月10日	有効	24
マルタ	1990年5月18日	有効	25
インド	1991年6月11日	有効	26
クロアチア	1991年10月8日	有効	27
北マケドニア	1991年11月17日	有効	28
スロベニア	1992年5月29日	有効	29
スロバキア	1993年1月1日	有効	30
チェコ	1993年1月1日	有効	31
ブラジル	1993年3月24日	有効	32
ボスニア・ヘルツェゴビナ	1993年6月2日	有効	33
チリ	1994年10月14日	有効	34
レバノン	2000年2月23日	有効	35
セルビア	2000年11月24日	有効	36
モンテネグロ	2006年6月3日	有効	37
ルクセンブルク	2008年4月8日	有効	38

参考文献

1. 「C136: ベンゼン条約」。
2. 「Toxicdocs: API毒性レビュー」。
3. 「国立医学図書館：ベンゼン」。
4. 「EPA：ベンゼン」（PDF） .
5. ランダウ、イヴ・C.、ベイグベダー、イヴ（2008年10月31日）『ILO基準からEU法へ：職場における男女平等の事例』 BRILL社、138ページ、ISBN 978-90-474-4038-3。
6. 「1971年のベンゼン条約（第136号）の批准」国際労働機関。2024年2月13日閲覧。