賃金比較に関する常設委員会
給与比較常設委員会 は、1978 /79年の「不満の冬」の労働争議を受けて、ストライキの可能性を減らし、政府の所得政策を追求するために、公共部門の給与と条件を固定するための勧告を提供するために、英国首相ジェームズ・キャラハンの政府によって設立されました。
キャラハンは1979年3月7日に下院 への声明で委員会の設立を発表した。
1月16日の下院での演説で、私は公務の一部の分野で給与や労働条件を決定する現在の方法についてコメントし、双方が要請する場合には、他の職業における同等の労働と努力に対する給与と比較することによって、公務員の給与と労働条件を測定することに政府がより大きな役割を果たす用意があることを表明した。
この提案は、公共の健康と安全に影響を与える分野でのストライキ行動を回避する手段として、最近の政府とTUCの共同声明でさらに進められ、私たちはそのような合意の対象となる可能性のあるグループを特定することを約束しました。
政府は、公務員に対して公平であり、かつ、それ自体がインフレを招く可能性のある制度を回避する責任を負っている。したがって、比較研究は、関連するすべての要素を考慮し、体系的かつ徹底的に実施されなければならない。
委員会の委員長はヒュー・クレッグ教授であったため、しばしば「クレッグ委員会」と呼ばれていました。委員会はマーガレット・サッチャー政権によって解散されました。彼女は1979年5月、委員会が効率性と人員過剰の問題を考慮していないとクレッグに訴え、[ 1 ]委員会が政府の給与総額にインフレ圧力をかけていると感じていました。 [ 2 ]委員会は1980年に廃止されました。[ 3 ]
参考文献
- 注記
- 出典
- ムーア、チャールズ（2014年）『マーガレット・サッチャー：正統伝記 第1巻』ロンドン：ペンギン社、ISBN 978-0-140-27956-6
- Thompson, AF (nd). 「ヒュー・アームストロング・クレッグ（1920–1995）、労使関係の専門家」、オックスフォード国立人名辞典オンライン版（要購読）2014年4月28日アクセス。
