スチュワードシップ理論とは、管理者が単独で行動する場合、自らが管理する資産や資源の責任ある管理者として行動するという理論である。 [要出典]スチュワードシップ理論家は、利己的な行動と組織寄りの行動のどちらかを選択する場合、スチュワードは離反よりも協力を重視すると想定している。スチュワードは集団主義者であり、組織寄りで、信頼できる人物であると想定されている。[1]
アメリカ政治におけるスチュワードシップ理論の一例として、大統領が、合衆国憲法で禁じられていない限り、国益のために必要なことは何でも行う義務があるという信念に基づいて統治スタイルを実践することが挙げられます。 [ 2 ]スチュワードシップのアプローチは、大統領職を道徳的および政治的リーダーシップの「説教壇」と見なしたセオドア・ルーズベルトと関連付けられることが多くあります。[3]
さらに読む
- ロビンソン、ランドール L. 『大統領の管理理論：セオドア・ルーズベルトの共和主義的進歩主義の政治理論と近代大統領制の基盤』（1997 年）。
参考文献
- ^ Davis, JH, Schoorman, FD, & Donaldson, L. (1997). 「マネジメントにおけるスチュワードシップ理論に向けて」Academy of Management Review, 22(1), 20-47.
- ^ 「スチュワードシップ理論 - 大統領の権力」。
- ^ 大統領執事、クロンカイト・ジャーナリズム・マスコミュニケーション学部ハンフリー・フェロー（アリゾナ州立大学）
- ^ 憲法解釈：政府の権限、第1巻
