サンシャインリスト

サンシャインリストとは、給与、福利厚生、退職金に関する情報を記載したリストです。[ 1 ]俗称は、政府支出を明らかにするという目的に由来しています。[ 2 ]カナダでは、例えば州政府や地方自治体が、 10万カナダドル以上の給与を受け取っている公務員を特定するために、このリストをよく利用しています。 [ 3 ]このリストの目的は、説明責任と透明性を確保することです。例えば、オンタリオ州は「オンタリオ州から公的資金を受け取る組織は、暦年で10万カナダドル以上の給与を受け取っている従業員の氏名、役職、給与、および課税対象となる給付金の総額を毎年開示する」ことを義務付けています。[ 4 ]

歴史

アルバータ州

アルバータ州は、2012年のアリソン・レッドフォード氏の当選を受けて、2014年に初めてサンシャインリストの公表を開始しました。このリストの導入は、レッドフォード氏の元首席補佐官に支払われた退職金に関する国民の議論を受けてのことでした。[ 1 ]アルバータ州では、この政策は副大臣、高官、行政補佐官令に基づいて任命された政治スタッフ、そして公務員法で定義された、大臣および次官の事務所に勤務し、年間基本給が10万ドル以上の職員に適用されます。政府は2014年1月31日から、基本給、福利厚生および退職金の額、契約および解雇合意の詳細を開示し始めた。情報は、2012年4月23日時点で雇用されていた全職員を対象に、年2回、6月30日(給与および退職金)および12月31日(年度後半の退職金)までにオンラインで公開されることになっていた。 [ 5 ] 2022年現在、アルバータ州がインフレ率を指数化しているため、公共部門の職員の給与は141,183ドル以上となっている。[ 6 ]

ノバスコシア州

ハリファックス市政府は2016年から毎年サンシャインリストを発表している。[ 7 ]

オンタリオ

オンタリオ州は1996年にマイク・ハリス政権下でサンシャインリストを導入した。[ 3 ]

用途

これらのリストは説明責任を果たすためのツールとして意図されていましたが、他の目的にも利用されてきました。例えば、マクリン誌は、学術界における雇用平等を調査するためにこのリストを使用しました。[ 8 ]

欠陥

2011年、オルンジの社長兼CEOであるクリス・マッツァは、物議を醸したスキャンダルの中で、年間140万ドルを稼ぎながら、サンシャインリストから逃れることに成功した。[ 9 ]

批判

サンシャインリストの懸念事項の一つは、匿名性の欠如です。氏名をフルネームで記載することはプライバシーを侵害する恐れがあります。また、インフレ率への連動性がないことも批判されています。地方のサンシャインリストは年々長くなっています。[ 10 ] [ 11 ]

参考文献