スウェットショップ
1890年頃のアメリカの労働搾取工場

スウェットショップまたはスウェットファクトリーとは、非常に劣悪かつ/または違法な労働条件を伴う窮屈な[ 1 ]職場であり、休憩がほとんどまたは全くない、不十分な作業スペース、不十分な照明と換気、または不快または危険なほど高温または低温などが含まれます。仕事は困難、疲労困憊、危険、気候的に厳しい、または低賃金になる可能性があります。スウェットショップの従業員は、残業代や最低賃金を義務付ける法律に関係なく、不当な賃金で長時間労働する場合があります。児童労働法に違反する場合もあります。スウェットショップの労働者の85～90％は女性で、出産休暇のサポートや健康保険の提供を避けるために、雇用主から避妊や定期的な妊娠検査を受けることを強制される場合があります。[ 2 ]

公正労働協会（FLA）の「2006年年次報告書」は、バングラデシュ、エルサルバドル、コロンビア、グアテマラ、マレーシア、タイ、チュニジア、トルコ、中国、インド、ベトナム、ホンジュラス、インドネシア、ブラジル、メキシコ、そしてアメリカ合衆国を含む18カ国の工場に対し、FLA遵守状況を検査しました。[ 3 ]米国労働省の「2015年最悪の児童労働に関する調査結果」では、「18カ国が国際労働機関（ILO）の勧告する適切な数の検査官数を満たしていない」と報告されています。[ 4 ]

用語の使用

スウェットショップ（労働搾取工場）という言葉は1850年に造語され、低賃金、長時間労働、劣悪な環境下での生活など、労働者が不当な扱いを受ける工場や作業場を意味していました。1850年以降、1世紀以上にわたり、移民たちはロンドン、ニューヨーク、パリなどの都市のスウェットショップで働くために押し寄せました。彼らの多くは、火災の危険やネズミの蔓延に悩まされやすい、狭くて息苦しい部屋で働いていました。スウェットショップという言葉は、チャールズ・キングスリーの著書『安っぽい服と汚物』（1850年）で使われ、そのような職場が労働者の「搾取システム」を作り出す様子が描写されています。[ 5 ]最低賃金や労働組合の概念は1890年代まで発展しませんでした。この問題は、一部の反スウェットショップ団体によって解決されたようです。しかし、スウェットショップは世界各国で依然として一般的であるため、この言葉は今でも使われています。[ 6 ]

歴史

ニューヨークの集合住宅にある労働搾取工場、1889年頃

19世紀から20世紀初頭

歴史を通じて多くの職場は混雑し、賃金が低く、雇用の不安定さを伴っていましたが、スウェットショップの概念は、ある種の仲買人であるスウェーターが、過酷な条件下で衣服製作（衣服の生産プロセス）を他の人に指示する特定のタイプの作業場として、1830年から1850年の間に生まれました。仲買人を表す「スウェーター」、出来高払いの下請けプロセスを表す「スウェットシステム」という用語は、1850年に書かれたチャールズ・キングスリーの「安い服と汚い」などの初期の批評で使用され、イギリスのロンドンの状況を描写しました。スウェッティングシステム（仕立て業における下請けシステム）用に作られた職場はスウェットショップと呼ばれ、労働者はわずか数人から300人以上に及ぶこともありました。これらの労働者全員は、通常労働時間だけでなく残業時間に関しても違法な低賃金で支払われていました。

1832年から1850年の間、労働搾取工場は低所得者層を成長都市に惹きつけ、移民をロンドンやニューヨーク市の衣料品地区（ニューヨークのローワー・イースト・サイドの集合住宅に近い）などに呼び寄せました。これらの労働搾取工場は批判を浴びました。労働組合の指導者たちは、工場が混雑し、換気が悪く、火災やネズミの蔓延に悩まされていると指摘しました。多くの場合、多くの労働者が狭い集合住宅の部屋に押し込められていたのです。

1890年代には、メルボルンで全国反労働組合連盟が結成され、貿易委員会を通じて最低賃金の実現を目指した運動を展開した。 [ 7 ]イギリスでは1906年から同名の団体が運動を展開し、1909年に貿易委員会法が制定された。[ 5 ]

1910年、これらの労働者の待遇改善を目的として国際婦人服労働組合が設立された。 [ 8 ]

衣料品の労働搾取工場に対する批判は、職場の安全規制や労働法の大きな推進力となった。一部のジャーナリストが労働条件の改善に努めるにつれ、「労働搾取工場」という言葉は、劣悪な労働条件と見なされる幅広い職場を指すようになった。米国では、マックレイカーと呼ばれる調査報道ジャーナリストがビジネス慣行の暴露記事を書き、進歩的な政治家は新たな法律の制定を目指して運動した。労働搾取工場の労働条件を暴露した著名な作品としては、ジェイコブ・リースの写真ドキュメンタリー『How the Other Half Lives』や、食肉加工業界を題材にしたフィクションであるアプトン・シンクレアの著書『The Jungle』などがある。

ルイス・ハインは、ニュージャージー州ミルビルのウエスタンドレス工場の労働者をWPAの国家研究プロジェクト（1937年）のために撮影した際に、劣悪な労働条件を指摘した。

1911年、トライアングル・シャツウエスト・ファクトリーの火災は、ニューヨーク市における労働搾取工場に対する世間の否定的な認識を一段と強めました。この事件の決定的な役割は、ローワー・イースト・サイド・テネメント国立歴史地区の一部であるローワー・イースト・サイド・テネメント博物館で記録されています。労働組合、最低賃金法、消防法、労働法の制定により、先進国では（本来の意味での）労働搾取工場は減少しましたが、完全に消滅したわけではなく、発展途上国ではますます工場と結び付けられるようになりました。

20世紀後半から現在

1994年、米国会計検査院は、米国には依然として数千の労働搾取工場が存在すると報告した。報告書では、労働搾取工場の定義として「最低賃金と残業、児童労働、家庭内労働、労働安全衛生、労災補償、または産業登録を規定する連邦または州の労働法を複数違反する雇用主」を挙げている。[ 9 ]この最近の定義は、仲介業者の役割や生産品目に関する歴史的な区別を排除し、先進国の職場の法的基準に焦点を当てている。第三世界への生産アウトソーシング支持者と反労働搾取工場運動の間で論争となっているのは、このような基準が発展途上国の職場に適用できるのか、あるいは適用すべきなのかという点である。

スウェットショップは、労働者がインフォームドコンセントなしに騙されて働き始めたり、債務奴隷や精神的苦痛によって働かされたりする場合、人身売買に関与していると見なされることがあります。これらの状況は、労働力が子供や教育を受けていない農村部の貧困層から引き出されている場合に特に顕著です。スウェットショップは、職場の安全や環境に関する有効な法律がない場所に多く存在するため、先進国で許容されるよりも高い割合で労働者や環境に危害を与えることがあります。刑務所（囚人を雇用する施設）は、低賃金の労働条件のために、スウェットショップに分類されることがあります。[ 10 ]

スウェットショップの労働環境は、多くの場合、特に西洋の一般的な視点から見ると、刑務所労働に類似している。2014年、アップルはペガトロン工場の一つで「労働者の保護に失敗した」ことが発覚した。過重労働を強いられた労働者は12時間勤務中に居眠りし、潜入取材した記者は18日間連続で働かなければならなかった。[ 11 ]問題のスウェットショップには、女性労働者への強制的な妊娠検査や、上司による服従を強要する脅迫といった特徴がある。[ 12 ]労働者は強制労働状態に陥り、たとえ1日でも勤務記録が残っていなければ、即座に解雇される可能性がある。こうした労働環境は、過去に工場内で自殺を誘発する不穏な状況を引き起こしてきた。自殺する従業員が増加していることが知られている中国のスウェットショップでは、フォックスコンの自殺のように、過労とストレスにさらされた従業員が飛び降り自殺するのを防ぐため、敷地全体に自殺防止ネットが設置されている。[ 13 ]

最近、Boohooは、監査役によってレスターにあるBoohooの衣料品を生産する大規模な工場チェーンが労働者にわずか3～4ポンドしか支払っていないことが明らかになったため、注目を集めました。[ 14 ] [ 15 ]工場の労働条件は劣悪で、労働者は「違法に低い賃金」を受け取っていたとされています。[ 16 ]

労働搾取産業

H&M、ナイキ、アディダス、ユニクロなど、世界的に有名なファッションブランドは、いずれも労働搾取工場を利用していることで批判されてきた。2015年には、反労働搾取工場デモ隊が香港で日本のファストファッションブランド、ユニクロに対してデモ行進を行った。日本の反労働搾取団体ヒューマン・ライツ・ナウと共に、香港の労働団体SACOM（企業の不正行為に反対する学生・学者の会）は、中国にあるユニクロの付加価値工場の「過酷で危険な」労働条件に抗議した。[ 17 ] SACOMが最近発表した報告書によると、ユニクロのサプライヤーは「組織的に労働者に低賃金を支払い、長時間労働を強い、下水まみれの床、換気の悪さ、蒸し暑い気温など、危険な労働条件にさらしている」と非難されている。[ 18 ] 2016年のクリーン・クローズ・キャンペーンによると、[ 19 ]バングラデシュのH&Mの戦略的サプライヤーは、労働者にとって重要な設備や適切な非常口が不足しており、危険な労働環境にあると報告された。

ドイツのスポーツウェア大手アディダスは2000年、インドネシアの労働搾取工場で低賃金、残業、身体的虐待、児童労働の疑いで非難された。[ 20 ]もう一つのスポーツウェア大手ナイキは、労働搾取工場反対学生連合（USAS）が主催し、ボストン、ワシントンD.C.、バンガロール、サンペドロスーラで開催された、大規模な反労働搾取工場抗議運動に直面した。抗議運動では、ナイキのベトナム契約工場の労働者が賃金の盗難、暴言、そして「法定上限の90度を超える気温」という過酷な労働環境に苦しんでいると主張した。[ 21 ]ナイキは1990年代以降、労働搾取工場や児童労働を雇用していると報じられてきた。ナイキは状況改善に努めてきたものの、過去20年間、この問題によってイメージが悪化してきた。ナイキは1996年に労働者の生活向上を目的とした独立部門を設立した。 1999年に公正労働協会と改名され、企業、人権団体、労働組合の代表者を含む非営利団体となり、労働者の権利の監視と管理に取り組んでいる。[ 22 ]ナイキは不道徳というブランドイメージを改善するため、2001年以降は毎年持続可能な事業報告書を発行しており[ 23 ]、2005年以降は継続的に企業の社会的責任報告書を毎年発行し、自社の取り組み、基準、監査について言及している。[ 22 ]過去数十年にわたって、ファッション業界では同様の話がよく見られた。SHEIN、ナイキ、H&M、Zara、ディズニー、ヴィクトリアズ・シークレットなどのブランドは、いまだに労働搾取工場を使用している。[ 24 ]

2016年、米国労働省は、上記ブランドの衣料品を生産するロサンゼルスの衣料品工場77社を調査し、訪問した工場の85%で労働違反を発見した。[ 25 ]

寄与要因

ファストファッション

「ファストファッション」と呼ばれるトレンドは、スウェットショップの増加に寄与していると考えられています。ファストファッションとは、「小売業者が販売動向をリアルタイムで判断し、迅速に再注文や新規注文を行うこと」を指します（ロス、2015年）。[ 26 ]ファッション業界の急速に変化するトレンドや需要に対応するため、ファストファッションブランドはそれに応じて対応し、生産を調整する必要があります。生産および保管コストを削減するため、これらのブランドは、注文を短期間で生産できる生産コストの低い他国に労働力を外注しています。その結果、労働者は正当な賃金を受け取らずに長時間労働に苦しむ可能性があります。ドキュメンタリー「真のコスト」（2015年）は、スウェットショップが小売業者への圧力を工場主、そして最終的には労働者に転嫁することで軽減していると主張しています。

政府の腐敗と不十分な労働保護法

発展途上国における政府の腐敗と不十分な労働保護法も、従業員の苦境に拍車をかけています。法執行の弱さは、これらの発展途上国への外部投資を誘致し、それが労働搾取工場を生み出す深刻な問題となっています。適切な法的規制がなければ、外部投資家は低コストでファッション製造工場を建設することができます。ザメン（2012）によると、発展途上国では、腐敗と法執行の弱さのために、政府が現地の工場で安全基準を施行できないことがしばしばあります。[ 27 ]こうした状況により、工場は労働者に危険な労働条件を提供しています。腐敗認識指数2016（2017）によると、[ 28 ]バングラデシュ、ベトナム、インド、 [ 29 ]パキスタン、中国など、腐敗リスクの高い国では、国内に安全基準を満たさない衣料品工場が多数稼働していると報告されています。ザメン（2012）が「腐敗は人を殺す」と述べたとき、発展途上国の労働搾取工場がその代表的な例となるでしょう。[ 27 ]

一部の地域では、政府やメディアが実態を報道していません。例えばドバイでは、労働者キャンプの一部で労働者に適切な労働条件が整っていないことがその例です。抗議行動を起こした場合、外国人であれば国外追放される可能性があります。[ 30 ] [ 31 ]

教育レベルが低い

これらの労働者は反撃し労働者の権利を守るべきだと提言されているが、発展途上国では教育水準の低さから、多くの労働者が自らの権利について無知である。ユネスコ統計研究所（2016年）によると、[ 32 ]これらの搾取工場のほとんどは教育水準の低い国にある。ハリソンとスコスは、ほとんどの労働者が賃金や労働条件といった自分たちの権利について知らず、団体交渉（ストライキや労働支配など）を通じて労働者の権利を守るために闘うスキルを持っていないと述べている。彼らの知識不足は、彼らが自力で労働条件を改善することを困難にしている。

人工知能

近年の人工知能（AI）のブームは、グローバル・サウスにおける労働搾取工場の存在に大きく寄与している。「デジタル・スウェットショップ」の労働者は、自動運転アルゴリズムを開発するために動画内の画像を区別したり、AIが政治家や著名人の表現を生成できるように画像にラベルを付けたり、ChatGPTのような言語モデルが不適切な回答を生成しないようにテキストを編集したりしている。[ 33 ]これらのデジタル・スウェットショップの労働者はデータワーカーと呼ばれている。[ 34 ]これらのデジタル・スウェットショップは、多くの場合、インターネットカフェ、小さなオフィススペース、あるいは多くの労働者がこれらの反復的な作業を行う自宅で構成されている。[ 35 ]

フィリピンでは200万人以上がAIシステムを支えるこの種の業務に従事しています。Scale AIが所有するプラットフォーム「Remotasks」は、フィリピンで少なくとも1万人の労働者を雇用しています。労働者の賃金は極めて低く、支払いは定期的に延期または保留され、救済を求める手段もほとんどありません。[ 33 ]これらのフィリピン人労働者の賃金は、フィリピンの平均最低賃金をはるかに下回っています。[ 33 ] [ 36 ]

コンテンツモデレーションには、画像のフィルタリングと選別を行う人間の作業員が必要です。自称「倫理的なAI」企業であるSamaは、ケニアに業務をアウトソーシングし、殺人、レイプ、自殺、児童性的虐待の動画を監視させています。ナイロビのSama従業員は、Facebookのアウトソーシングコンテンツモデレーターとして勤務し、違法コンテンツや禁止コンテンツを閲覧・削除しています。このオフィスの従業員は、Facebookで最も低賃金の労働者の1つであり、時給はわずか1.50ドルです。[ 37 ]

データワーカーは、AI業界における労働問題の是正において障壁に直面しています。AIは自動化されているように見えるため、自動化された結果を生み出すために人間の労働がどれほど必要かを想像する人はほとんどいません。[ 38 ]

スウェットショップの影響

児童労働

児童労働は、労働搾取工場がもたらした最も深刻な影響の一つである。国際労働機関によると、2億5000万人以上の子供が労働搾取工場で雇用されており、そのうち1億7000万人が開発途上国の繊維産業に従事している。[ 39 ]バングラデシュやインドなどこれらの国では、生計を立てるために多くの少女が低賃金で長時間働くことをいとわないと、ストップ児童労働の役員であるソフィー・オヴァー氏は述べた。[ 40 ]ほとんどのファッション製造チェーンは、低技能労働者を雇用しており、綿花摘みなどの特定の仕事には児童労働者の方が大人よりも管理しやすく適していることもあり、児童労働者はバックアップがなく脆弱な労働搾取工場では特に問題となっている。

アメリカ合衆国では、綿織物産業を支える搾取工場は、児童労働をめぐるアメリカの経済的・政治的議論において、論争の的となっていた。ヒュー・D・ヒンドマンは著書『児童労働：アメリカの歴史』の中で、「ニューイングランドが繊維産業を支配していた1870年には、労働力の13,767人、つまり14.5%が16歳未満の児童だった」と述べている。[ 41 ]製造業者国勢調査による最も控えめな推計でも、南部の工場には16歳未満の児童が27,538人いた。1900年の世帯調査によると、その数は60,000人だった。[ 41 ]この問題を抑制するため、アメリカ合衆国は1938年に公正労働基準法（FLSA）を制定し、16歳未満の未成年者の雇用を禁止した。[ 42 ]

環境汚染

スウェットショップの影響を受けているのは労働者だけではなく、発展途上国でファッション産業の生産コスト削減を目的として制定された環境法の緩さを通じて、近隣の環境も影響を受けている。衣料品製造業は今でも世界で最も環境を汚染している産業の一つである。それにもかかわらず、発展途上国の環境は未処理の廃棄物によって深刻な汚染が残ったままである。バングラデシュのブリガンガ川は現在黒く変色し、生物学的に死滅したとされているが、これは近隣の皮革なめし工場が毎日150立方リットル以上の液体廃棄物を排出しているためである(Stanko, 2013) [ 43 ]ブリガンガ川は地元の人々の入浴、灌漑、交通の水源となっているため、その日常生活は著しく影響を受けている。なめし工場の労働者の多くは長期間にわたって有毒化学物質にさらされるため、深刻な皮膚疾患を患っている。また、工場が適切な換気設備を設置していないため、そのような地域の空気は非常に汚染されている。スウェットショップは労働者の人権だけでなく生活環境にも関わるため、環境問題でもある。

反搾取工場運動

歴史

19世紀から20世紀初頭

スウェットショップに対する初期の批判者の中には、もともと動産奴隷制への反対を目的に結集した19世紀の奴隷制度廃止運動に見られた者もおり、多くの廃止論者は奴隷制とスウェットショップ労働の類似点を見出していた。1794年（フランス）から1865年（アメリカ合衆国）にかけて、先進国において奴隷制が相次いで禁止されるにつれ、一部の廃止論者は奴隷制反対の合意をスウェットショップを含む他の形態の過酷な労働にまで広げようとした。実際、スウェットショップに対処する最初の重要な法律（1833年工場法）は、奴隷貿易（1807年）と奴隷所有（1833年）が違法となった数年後にイギリスで制定された。

最終的に、奴隷制度廃止運動は分裂した。一部の支持者は労働条件に焦点を当て、労働組合、マルクス主義者、社会主義政治団体、あるいは進歩主義運動家やマックレイカーズと共通の大義を見出しました。他の支持者は、植民地世界で継続していた奴隷貿易と強制的な隷属状態に焦点を当てました。奴隷制に焦点を当て続けたグループにとって、スウェットショップは主要な論争の対象の一つとなりました。経済の複数の部門にわたる職場がスウェットショップに分類されました。しかし、奴隷制を構成するものについては根本的な哲学的意見の相違がありました。スウェットショップの地位について合意できなかったため、国際連盟および国連と活動していた奴隷制度廃止論者は最終的に奴隷制を定義する努力から撤退し、代わりに奴隷制の共通の前兆である人身売買に焦点を当てました。[ 44 ]

労働条件に焦点を当てた者にはフリードリヒ・エンゲルスがおり、彼が1844 年に著した『イギリス労働者階級の状態』は、協力者であるカール・マルクスにちなんで名付けられたマルクス主義運動のきっかけとなった。イギリスでは、労働時間と児童労働の使用を制限して労働者の状態を改善するために、最初の有効な工場法が1833 年に導入されたが、これは繊維工場にのみ適用された。後の法律は他産業の工場に保護を拡大したが、小規模作業所の従業員に対する同様の保護は 1867 年まで存在せず、職場が住居である場合 (スウェットショップの場合が多い) に法律を効果的に施行できるようになったのは 1891 年になってからであった。世界中の労働者の窮状に対処しようとしたのは、国際連盟、そして国際連合の下で 1919 年に設立された国際労働機関であった。アメリカの進歩主義時代に、マックレイカージャーナリストによって描かれた労働条件に対する懸念から、新たな労働者の権利に関する法律が制定され、最終的にはニューディール政策中に可決された1938年の公正労働基準法につながった。[ 45 ]

20世紀後半から現在

1997年2月4日、米国オハイオ州ノースオルムステッドのエド・ボイル市長は、スウェットショップ環境で製造された物品を政府が購入、レンタル、または委託販売することを禁止する初の法案を提出した。この定義には、政治犯や収監中の犯罪者によって製造された物品も含まれていた。[ 46 ]その後、デトロイト、ニューヨーク、サンフランシスコなど、他のアメリカの都市でも同様の法案が可決された。その後、ボイル市長はこの法案を市長・経営者協会に提出し、直ちに承認された。また、ビル・クリントン大統領からワシントンD.C.でこの問題を研究するパネルで講演するよう招待された。

海外の衣料品および履物工場では、反搾取工場運動を掲げる労働者の権利擁護者からの高い要求により、労働条件が徐々に改善されてきた。 [ 47 ]海外の搾取工場は多大な圧力を受けている。大学生やその他の搾取工場反対派からの労働条件への反対により、ナイキやギャップなどの大手企業は児童労働の削減、[ 47 ]危険で有毒な化学物質の使用制限、週80時間労働の従業員の平均割合の引き下げに同意したと、こうした工場を監視する団体が述べている。労働擁護団体は、アジアやラテンアメリカの工場の労働者が40年間低賃金で、正当に評価されず、危険な環境で働かされてきたことを考えると、これは大きな転換点となる可能性があると述べている。

近年、最低賃金の引き上げなど、政府の施策を通じて搾取工場を撲滅するための大きな進展が見られる。労働法の緩み、人口の高さ、最低賃金の低さから搾取工場の拠点となっている発展途上国の中国では、2018年末までに10省で最低賃金が約7％引き上げられる予定である。[ 48 ]これらの政府はまた、2013年にバングラデシュで起きた5階建ての搾取工場の大規模ビル、ラナ・プラザの崩壊後、より厳しい労働法を施行した。このビルは基準を満たしていなかったため1135人が死亡し、バングラデシュ警察は安全点検が完了したが基準を満たしていなかったため他の多くの工場を閉鎖した。しかし、ソーシャルメディアの台頭ほど反搾取工場運動に有益な施策はない。ソーシャルメディアによって、企業が何をどのように行っているかを世界中に無料で瞬時に正確に知ることができ、その情報は幅広い視聴者に配信されている。これらのプラットフォームは、企業の製造方法に関するバイラル動画、数十万件の引用や統計のリツイート、数百万件の「いいね」やシェアされた写真などを、検閲なしに消費者に拡散することを可能にしており、ブランドは製造方法においてより透明性と倫理性を高めることを迫られています。なぜなら、スマートフォンを持った傍観者が、労働者が非人道的な扱いを受けているスウェットショップでブランドの製品が製造されている様子を録画することで、ブランドの評判が損なわれる可能性があるからです。

しかし、ソーシャルメディアは、スウェットショップや非倫理的な生産方法を使用しているブランドを摘発するのに役立つだけでなく、反スウェットショップ運動の認知度を高めようとしている企業がメッセージを迅速かつ効率的に広めるのにも役立っています。場合によっては、悪口や非難が最も効果的な戦略であるとは限りません。グローバル化は、企業内のスウェットショップの大きな要因です。これらの主導的な企業は、構造的および文化的立場に依存しています。その多くは、主要なグローバライザーと議員をターゲットにしています。提案されている解決策は、構造的価値と文化的価値を組み合わせて、政策に組み込むことです。反スウェットショップ運動は、企業が構造的な力と文化的脆弱性を欠いていることを示しています。[ 49 ]たとえば、2017年5月、ママキャッシュとクリーンクローズキャンペーンは、どちらもスウェットショップの廃止と持続可能で倫理的なアパレル慣行の世界の創造に取り組んでいる組織であり、協力してウィメンパワーファッションポップアップを作成しました。[ 50 ]このイベントはアムステルダムで開催され、消費者はスウェットショップのような見た目と雰囲気になるように設計された部屋に座り、1時間でネクタイ100本を作らされました。これは、今日のスウェットショップで働く女性に期待されることと同義です。[ 50 ]このポップアップにより、消費者は限られた時間でスウェットショップ労働者の生活を実際に体験することができ、その結果、運動への共感を高めることができました。ポップアップの外には、ブランドが衣料品の製造工程についてより透明性を保つように説得するための嘆願書が消費者に署名してもらいました。[ 50 ]このキャンペーンは口コミで広がり、反スウェットショップ運動だけでなく、ママ・キャッシュとクリーン・クローズ・キャンペーンの活動に大きな話題を呼びました。近年、倫理的な消費者の概念が高まっています。消費者は現代の市場にとって重要であるだけでなく、企業の意思決定にも影響を与えます。これらの消費者は、製品がどのように、誰によって、どのような条件下で作られたか、そして生産と消費が環境に与える影響に基づいて購入の意思決定を行います。この基準は、消費の決定が購入に対する満足度だけでなく、環境や衣料品工場の労働者の幸福といった他の側面にも基づいていることを意味している。[ 51 ]

反搾取工場団体

アジアでは

スウェットショップフリー

スウェットショップフリーとは、ファッションブランドのアメリカンアパレルが、自社製品を製造する衣料品労働者に強制のない公正な報酬を与えるために作った言葉である。 [ 52 ] [ 53 ]アメリカンアパレルは、従業員が平均して連邦最低賃金の2倍の賃金を得ていると主張している。[ 52 ]従業員は健康保険から交通費や食事の補助まで、いくつかの福利厚生を受けており、職場内の診療所を利用することができる。[ 52 ]この言葉は、ほぼ10年にわたって同社の広告で頻繁に取り上げられており、衣料品業界では一般的な言葉となっている。[ 54 ] [ 55 ] [ 56 ] [ 57 ] [ 58 ]

グローバリゼーションと労働搾取の影響に関する議論

批判

近年では、多国籍企業がコスト削減と利益増大のために事業を海外に移転する企業のグローバリゼーションに反対する反グローバリゼーション運動が台頭している。反スウェットショップ運動は反グローバリゼーション運動と多くの共通点を持つ。どちらもスウェットショップを有害とみなし、多くの企業（ウォルト・ディズニー・カンパニー、ギャップ、ナイキなど）がスウェットショップを利用しているとして非難している。これらの運動の中には、新自由主義グローバリゼーションはスウェットショップ制度に似ていると非難する者もいる。多国籍企業が低賃金国から低生産コストの国へと移り住む中で、「底辺への競争」が起こりがちであり、セーター生産が最低コストの下請け業者に生産を誘導したのと同じだと主張する者たちがいる。 [ 59 ]

スウェットショップ反対学生連合のメンバーが抗議デモを行う

今日、様々な団体が反スウェットショップ運動を支持または体現している。全国労働委員会は1990年代、キャシー・リー・ギフォードのウォルマートブランドの服を縫製するためにスウェットショップや児童労働が利用されていることを暴露し、スウェットショップを主流メディアに取り上げた。ユナイテッド・スウェットショップス反対学生連合は大学のキャンパスで活動している。国際労働権利基金は中国、ニカラグア、スワジランド、インドネシア、バングラデシュの労働者を代表してウォルマートを相手取り訴訟を起こした[ 60 ]。訴訟では、ウォルマートが、特に価格や納期に関して、ウォルマートの行動規範に従いながら達成不可能な購買方針を故意に策定したと訴えている。AFL -CIOなどの労働組合は、発展途上国と米国の労働者の福祉への懸念から、反スウェットショップ運動を支援してきた[ 61 ] 。

社会批評家は、労働搾取工場の労働者は、Tシャツ、靴、おもちゃといった日用品であるにもかかわらず、自分たちが作った製品を買うのに十分な収入がないことが多いと不満を漏らしている。2003年、ホンジュラスの衣料品工場の労働者は、ショーン・ジョンのスウェットシャツ1枚50ドルにつき0.24ドル、長袖Tシャツ1枚につき0.15ドル、半袖シャツ1枚につきわずか5セントしか支払われなかった。これは小売価格の0.5%にも満たない額だ[ 62 ] 。国際的な生活費を比較しても、ホンジュラスの労働者が長袖Tシャツ1枚で稼いだ0.15ドルは、米国の0.50ドルの購買力に匹敵する。 [ 63 ]人件費の安い国では、1枚5～7ドルのブラジャーがアメリカの店で50ドル以上で売られている。2006年時点で、インドの女性衣料品労働者は1日あたり約2.20ドルを稼いでいた[ 64 ] 。

反グローバリゼーション派は、自国の経済的成功の理由として、スウェットショップではなく、高い貯蓄率、発展途上国への資本投資の増加、輸出の多様化、そして貿易港としての地位を挙げている[ 65 ] [ 66 ] [ 67 ]。また、東アジアの「虎経済」​​において、スウェットショップが生活水準と賃金を低下させた事例を数多く挙げている[ 68 ] 。彼らは、サハラ以南アフリカの経済を改善するには、スウェットショップではなく、より高賃金の仕事、資本投資の増加、そして資源の国内所有が不可欠だと考えている。彼らは、モーリシャスのような裕福なサハラ以南アフリカ諸国では、良好な労働基準が強力な製造業輸出部門を育んでいると指摘している[ 69 ] 。

反グローバリゼーション団体は、これらの機関の従業員が得るわずかな利益は、利益率を上げるための賃金引き下げなどのマイナスのコストによって相殺され、機関は従業員の日常の生活費よりも少ない金額を支払っていると主張している。[ 70 ] [ 71 ] [ 72 ]また、貿易自由化によって税制優遇措置が提供され、スウェットショップが以前の地元の組合員の仕事に取って代わる以前は、地元の仕事の方が賃金が高かったこともあったという事実を指摘している。[ 73 ]さらに、スウェットショップの仕事は必ずしも避けられないものではないと主張している。[ 74 ] [ 75 ]エリック・トゥーサンは、発展途上国の生活の質は、1982年の国際債務危機で発展途上国の経済が打撃を受け、IMFや世界銀行が主導する「構造調整」に頼るようになる以前の1945年から1980年の間の方が実際には高かったと主張している。[ 76 ]また、労働組合のある仕事は、労働搾取工場の仕事よりも全体的に賃金が高いと主張している。「メキシコで米国企業のために生産する労働者に関するいくつかの研究は示唆に富んでいる。アルミニウム・カンパニー・オブ・アメリカのシウダー・アクニャ工場の労働者は週に21.44ドルから​​24.60ドル稼いでいるが、基本食料品の1週間分の買い物は26.87ドルもする。メキシコの遺伝子組み換え労働者は30分の労働でリンゴ1ポンドを買えるほど稼いでいるが、米国の遺伝子組み換え労働者は5分で同じ額を稼いでいる。」[ 77 ]スウェットショップに批判的な人々は、「自由貿易協定」は真の意味で自由貿易を促進するものではなく、むしろ多国籍企業を（時には労働組合が存在する）現地産業との競争から守ることを目的としていると考えています。[ 78 ]彼らは、自由貿易とは関税と参入障壁の削減のみを含むべきであり、多国籍企業は現地の環境法や労働法の適用免除を求めるのではなく、事業を展開したい国の法律の範囲内で事業を行うべきだと考えています。彼らは、自然な工業化や経済発展ではなく、こうした状況こそがスウェットショップを生み出す原因であると考えています。

中国などの一部の国では、こうした機関が労働者の給料を差し押さえることは珍しくない。[ 79 ]

香港の労働組合によると、管理者が何らかのサービスと引き換えに給与を制限したり、まったく支払わなかったりすることで、最大3億6500万ドルが差し押さえられているという。[ 80 ]

さらに、反グローバリゼーション論者は、西側諸国で労働搾取工場を擁護する人々は、西側諸国政府から敵対的または敵対的と見なされている国の労働搾取工場の労働条件について不満を言いながら、その国の輸出品は喜んで消費しながらも品質について不満を言うという二重基準を示していると主張している。[ 68 ]彼らは、多国籍企業の雇用は、西側諸国の企業と同様に、国際的な労働法や環境法、最低賃金基準に従って運営されるべきだと主張している。[ 81 ]

労働史家エリック・ルーミスは、アメリカ合衆国の金ぴか時代の労働者が直面していた状況が、欧米企業が搾取労働を利用する発展途上国で再現されていると主張する。特に、1911年にニューヨークで発生したトライアングル・シャツウエスト工場の火災と、2013年にバングラデシュで発生したラナ・プラザの崩壊を比較する。ルーミスは、前者が国民を政治活動へと駆り立て、最終的には職場の安全だけでなく、最低賃金、8時間労働、労働者災害補償、社会保障、大気浄化法、水質浄化法といった改革を推進したと主張する。アメリカ企業はこれに対応して、そのような保護が存在しない発展途上国に生産拠点を移転した。ルーミスは次のように詳述する。

2013年、バングラデシュのラナ・プラザで1100人以上の労働者が亡くなったとき、それはトライアングル火災と同じ産業であり、アパレル企業が労働責任を回避することを可能にする同じ下請け生産システムであり、トライアングル火災と同じ若く貧しい女性からなる労働力、同じタイプの残酷な上司、そしてトライアングル火災と同じひどい労働安全基準であった。違いは、私たちのほとんどが地図上でバングラデシュを見つけることすらできず、ましてやトライアングル火災の後に先祖が行ったような憤りを表明できるほどバングラデシュについて知らないということである。この生産と消費の分離は、まさに企業が消費者から責任を問われるのを避けるために意図的に行っている動きである。そして、それは非常に効果的である。[ 82 ]

サポート

1997年、経済学者ジェフリー・サックスは「私の懸念は、スウェットショップが多すぎることではなく、少なすぎることだ」と述べた[ 83 ]。サックスをはじめとする自由貿易と資本のグローバル移動の支持者たちは、比較優位の経済理論を引用する。これは、国際貿易は長期的にはすべての関係者の利益につながるというものだ。この理論は、発展途上国は先進国よりも「優れている」こと（つまり、同じ仕事をしながら賃金を安くする）を行うことで、自国の状況を改善できるとしている。先進国もまた、労働者がより適した仕事に転職できるため、より豊かになる。一部の経済学者によると、これらの仕事は通常、発展途上国では非常に入手困難なレベルの教育と訓練を必要とする。そのため、サックスのような経済学者は、発展途上国は本来なら得られない工場や仕事を得ることになると述べている。発展途上国が賃金を引き上げようとした際に、スウェットショップはより歓迎される新しい環境に移ってしまう傾向があるため、このような状況が発生すると考える人もいる。その結果、各国は投資とGDPの押し上げ効果を失うことを恐れ、労働搾取工場労働者の賃金引き上げを試みないという状況に陥ることが多い。しかし、これは世界の平均賃金が着実に上昇することを意味するに過ぎない。国が取り残されるのは、その労働力に対して現在の市場価格よりも高い賃金を要求する場合のみである。

スウェットショップの労働条件について問われると、支持者たちは、賃金や労働条件は先進国の基準から見れば劣悪に見えるかもしれないが、実際には発展途上国の人々が以前享受していたものよりは改善されていると主張する。もしそのような工場での仕事が労働者の生活水準を向上させなかったら、労働者たちはそのような仕事に就かなかっただろうと言われている。また、先進国とは異なり、スウェットショップは高給の仕事に取って代わるものではないとしばしば指摘されている。むしろ、スウェットショップは自給自足農業やその他の過酷な労働、売春、ゴミ拾い、失業による飢餓よりも、むしろ改善をもたらしているのだ。 [ 83 ] [ 84 ]

スウェットショップは、長時間労働を含む容認できない労働条件のため、そこで働く労働者の精神的・肉体的に大きな影響を与える可能性があります。こうした苦難にもかかわらず、スウェットショップは労働者の収入源となっていました。スウェットショップが提供する仕事の機会が失われると、たちまち栄養失調や飢餓に陥る可能性があります。米国で児童労働防止法が導入された後、バングラデシュでは推定5万人の子どもが衣料品産業の仕事を解雇され、多くの子どもが「石砕き、街頭での売春、売春」といった仕事に就かざるを得なくなりました。ユニセフが1997年に発表した「世界子供白書」では、これらの代替労働は「衣料品生産よりも危険で搾取的」であると指摘されています。[ 85 ] [ 86 ]ノーベル賞受賞経済学者ポール・クルーグマンは1997年のスレート誌の記事で、「貧しい国で製造業が成長すると、一般の人々に利益をもたらす波及効果を生み出す。『土地への圧力が弱まるため、農村部の賃金が上昇する。常に仕事を求めている都市部の失業者層が縮小するため、工場は労働者を求めて競争し始め、都市部の賃金も上昇し始める』。やがて平均賃金は米国の最低賃金の仕事に匹敵するレベルまで上昇する」と述べている。[ 87 ]

市場経済の提唱者である作家のヨハン・ノーバーグは、皮肉なことを指摘している。[ 88 ]

（労働搾取批判者たちは）ベトナムのような国は労働基準が厳しいので、その国から物を買うべきではないと主張しますが、全くの間違いです。彼らはこう言っているのです。「いいか、君たちは私たちと貿易するには貧しすぎる。つまり、私たちは君たちと貿易しない。君たちが私たちと同じくらい裕福になるまで、私たちは君たちの商品を買い取らない」と。これは全く逆の考え方です。これらの国々は、商品を輸出できなければ豊かになれないのです。

児童労働や労働者の権利侵害に関する報告に対し、広範囲にわたるボイコットなどの強引な対応は、サプライヤーの雇用慣行改革ではなく、契約の解消に終わるだけであれば、逆効果になりかねません。2005年のクリスチャン・サイエンス・モニターの記事には、「例えば、悪名高いキャシー・リー・ギフォードの労働搾取スキャンダルの舞台となったホンジュラスでは、アパレル労働者の平均日給は13.10ドルですが、国民の44%は1日2ドル未満で生活しています。…カンボジア、ハイチ、ニカラグア、ホンジュラスでは、労働搾取の疑いのある企業の平均賃金は、その国の平均所得の2倍以上です」と記されています。[ 89 ]ジャーナリストのラドリー・バルコは2004年に、1990年代に記録された3つの事例において、貧困国で反搾取工場活動家が児童売春の増加を引き起こしたと報告している。バングラデシュでは、ドイツ企業が運営する複数の搾取工場が閉鎖されたことでバングラデシュの子供たちが失業し、中には売春婦として働いたり、犯罪に手を染めたり、餓死したりする者もいた。パキスタンでは、ナイキとリーボックが運営する複数の搾取工場が閉鎖され、その結果、パキスタンの子供たちの一部が売春に手を染めた。ネパールでは、ネパールのカーペット産業のボイコットによって何千人もの児童労働者が失業し、その結果、彼らの「かなりの割合」が売春に手を染めた。[ 90 ]

1996年に米国労働省がアパレル業界の企業行動規範について行った調査では、国際的に認められた労働規範違反が発覚した場合にボイコットしたり契約を解除したりするよりも、アパレル業界の労働規範を監視する企業行動規範の方が、労働者の参加と雇用主が従うべき基準に関する労働者の知識を含む効果的な監視を規定する限り、児童労働と児童の搾取をなくすより効果的な方法であると結論付けている。[ 91 ]

アメリカ合衆国も、その工業化の過程で、児童労働と労働者組織の抑圧が蔓延する中で、同様のプロセスを経たと言えるでしょう。ゲイル・オポジティング・ビューポイントズ・イン・コンテクストの記事によると、産業革命期のアメリカ合衆国では、スウェットショップ（労働搾取工場）が蔓延しました。これらの工場の労働条件と賃金は非常に劣悪でしたが、工場で新たな雇用が生まれ始めると、人々は農業の厳しい生活を捨ててこれらの工場で働くようになり、この工業化によって経済の農業的性質は製造業へと移行しました。しかし、この新たな工業化経済において、労働運動が平均所得の上昇を牽引し、工場労働者はより良い賃金と労働条件を求めるようになりました。多くの闘争を経て、十分な富が創出され、大規模な中産階級が形成され始めました。労働者と活動家たちは、労働組合を結成する権利、賃金、残業代、健康保険、退職年金などの条件交渉権など、労働者の基本的権利を獲得することができました。そして最終的には、最低賃金基準や差別・性的虐待からの保護といった法的保護も獲得することができました。さらに、議会は1970年に労働安全衛生法（OSHA）を可決し、職場で最低限の安全基準が遵守されることを確実にすることを目指しました。これらの発展により、アメリカ人の労働環境は改善されましたが、経済が成長し、人々が富を蓄積して貧困から抜け出すことができたのは、スウェットショップを通してでした。

対照的に、発展途上国における同様の取り組みは、中国やベトナムなどの共産主義国における腐敗と民主主義の欠如、ラテンアメリカにおける労働者への脅迫と殺人、そして発展途上世界全体にわたる腐敗のために、同じ結果を生み出していない。国際労働機関（ILO）の多数の調査が示すように、これらの障壁は、これらの国の労働者に対する同様の法的保護の創設を妨げている。[ 92 ]しかし、これらの条件に抗議するためのボイコットのアプローチは、失業が比較的深刻な貧困レベルにつながるため、劣悪な労働条件でも雇用を受け入れる意思のある労働者に悪影響を与える可能性が高い。2001年11月のBBCの記事によると、過去2か月間で、バングラデシュでは10万人のスウェットショップ労働者が失業した。労働者たちは、仕事を維持するために、米国政府に貿易障壁を撤廃するよう働きかけるよう政府に請願した。[ 93 ]

スウェットショップ擁護派は、スウェットショップの存在によって利益を得た国の最近の例として、香港、シンガポール、韓国、台湾を挙げている。[ 94 ] [ 95 ]

これらの国々では、労働者の権利と、安全でない搾取的な労働条件に反対する労働者の権利を保護し促進するための立法および規制の枠組みが存在し、研究では、団体交渉や結社の自由などの労働者の権利と国家の経済成長の間に体系的な関係は見られないことが示されている。[ 96 ]

反搾取工場運動にとって大きな問題は、搾取工場の閉鎖によって職を失った労働者の運命である。搾取工場から脱出した後も、労働者は自身と家族を支えるために仕事を必要とする。例えば、世界で最も低い最低賃金（月68ドル）の国の一つであるバングラデシュでは、[ 97 ]プライマーク、JCペニー、ジョーフレッシュ、ベネトンなどの小売業者の衣料品工場を擁していたことで知られる搾取工場、ラナ・プラザが崩壊した。 [ 98 ]明らかに構造的に脆弱だったためである。[ 99 ]事件後、ラナ・プラザが閉鎖されただけでなく、政府は多くの工場の安全点検を命じたが、基準を満たしていないため閉鎖されたため、多くの労働者が職を失った。これは良い結果のように見えるかもしれないが、多くの労働者はその後、仕事に就くことができず、家族を養うことができなかった。バングラデシュの衣料品産業は280億ドルの価値がある。[ 97 ]

文学

児童労働者1909年、ルイス・ウィックス・ハイン

児童労働を題材にした文学作品や芸術作品は数多く存在します。19世紀フランスでは、ヴィクトル・ユーゴーが​​『メランコリア』という詩を著し、この悲劇を非難しました。

エミール・ゾラも小説『ジェルミナル』の中で炭鉱の過酷な労働環境を描いている。[ 100 ]

参照

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