スイートハート契約(sweetheart deal )とは、通常は秘密裏に締結される契約上の合意であり、一部の当事者に大きな利益をもたらす一方で、他の当事者や社会全体に不当な不利益をもたらすものです。この用語は1940年代に造語され、労働者よりも雇用主に有利な不正な労働契約を指し、通常は何らかのキックバックや労働交渉担当者への特別待遇が含まれていました。[ 1 ] [ 2 ]
この用語は、民間企業と政府機関の間の特別な取り決めにも適用され、その取り決めによって、国民ではなく企業、時には政府関係者が利益を得ることになる。[ 3 ]入札なしの契約は、政治的なつながりを持つ人々や、影響力のある政治家に寄付をする人々に授与されることがある。[ 4 ]時には、優遇税制やその他の誘因によって企業がその市や州で事業を行うように仕向ける、いわゆる「スイートハートディール」が行われることもある。 [ 5 ] [ 6 ]
「スイートハート和解」は法的な文脈でも発生することがあります。例えば、集団訴訟において、原告団を代理する弁護士が被告と合意に至る場合、原告団の構成員への最大限の賠償ではなく、弁護士への高額な報酬を主な結果として得ることがあります。[ 7 ]
1959年のランドラム・グリフィン法は、アメリカ合衆国の労働組合による優遇労働契約やその他の不正行為を防止することを目的とした連邦法であった。[ 13 ]
2019年の研究では、政府との契約における文言を調査し、「スイートハート条項」、つまり「企業にとって非常に有利だが、政府にとって明らかに有利ではない」文言を探しました。その結果、このような文言は政治献金を行う企業との契約でより多く含まれていることが分かりました。[ 14 ]
スイートハート・ディール。
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