「問題なし」問題とは、しばしば言及される体系的偏見の一側面であり、問題が問題ではない、あるいは話者自身の問題ではないと認識されることによって、少数派や周縁化された人々、知識が排除される現象を指す。この用語は1990年にデボラ・ロードによって定義され、彼女は1991年のイェール・ロー・ジャーナルにこのタイトルの論文を発表した。[1]
階級や人種問題に取り組む人々の困難に触発されたこの用語は、ロードによって特に女性運動において認識の問題として用いられた。「最も伝統的なアプローチは、ジェンダーの不平等を認めながらも、その不正義を否定することであった」からである。[1] 20年後、この問題はクレイマン・ジェンダー研究所のブレンダ・フリンクによって論文「問題なし問題の持続」で再検討された。[2]彼女はロードが2010年に出版した女性の容姿に関する著書「美の偏見：人生と法律における容姿の不正義」を引用した。[3]この問題における認識の考え方はさらに一歩進んで、容姿の問題へと精製された。「文化的な美の理想に達しない女性は、容姿と業績に明らかな関係がない場合でも、仕事、給与、昇進で不利になる」からである。 2014年、アイリーン・フィッシャーはハフィントンポストに「問題のない問題」と題したブログを投稿し、マイクロソフトの男女賃金格差にこの用語を適用した。[4]
参考文献
- ^ ab 「問題ない」問題：フェミニストの挑戦と文化変革、ロード著、イェール・ロー・ジャーナル、第100巻、第6号、1991年
- ^ 問題なし問題の持続、ブレンダ・フリンク著、クレイマン・ジェンダー研究所、2011年
- ^ ロード、デボラ・L. (2010). 『美の偏見：人生と法律における外見の不正義』ニューヨーク：オックスフォード大学出版局. ISBN 978-0195372878。
- ^ アイリーン・フィッシャー著『ノー・プロブレム・プロブレム』ハフィントン・ポスト、2014年
