欧州公務員労働組合連合 | |
EPSUロゴ | |
| 前任者 | 欧州公共サービス委員会 |
|---|---|
| 形成 | 1978年9月20日 |
| 本部 | ブリュッセル |
| メンバーシップ | 800万 |
事務総長 | ヤン・ウィレム・グードリアン |
| 所属 | 欧州労働組合連合、国際公共サービス協会 |
| Webサイト | www.epsu.org |
欧州公務員労働組合連合(EPSU)は1978年に設立され[ 1 ]、260以上の労働組合組織に所属する800万人の公務員労働者を代表しています。[ 2 ]欧州労働組合連合(ETU)に加盟し、国際公務員組合(Public Services International)の地域組織として認められています。EPSUは、すべてのヨーロッパ諸国におけるエネルギー、水道・廃棄物処理、医療・社会福祉、地方自治体、地域自治体、中央政府などの分野の労働者を代表しています。[ 3 ]
EPSUは、公共投資と十分な資金が確保された公的サービスを支持しています。EPSUは、予算削減、自由化、緊縮財政、低賃金、劣悪な労働条件に反対しています。2017年には、「社会的ヨーロッパの時代」と題するキャンペーンを開始し、欧州委員会に対し、不安定な雇用と社会的ダンピングを制限するよう求めました。
2018年6月、EPSUは、欧州委員会がEPSUとその使用者との間の協定に対する反対を撤回することを求めて、欧州司法裁判所に訴訟を提起した。 EPSU(欧州公務員労働組合連合)が欧州委員会に対して起こした訴訟(事件C-928/19P)は、2019年10月24日にEU一般裁判所で最初に解決された[ 4 ] 。 EPSUは控訴し、最終的に2021年9月に解決したが、裁判所は欧州連合の機能に関する条約の第154条と第155条に対する委員会のイニシアチブ権を支持したため、 EUの社会対話に大きな打撃を与えた。
労働者と労働組合がリストラなどの問題に関する情報と協議を受ける権利に関する社会パートナー協定は、労働組合側の労働組合の国内および欧州行政代表団(TUNED)[6]と、中央政府行政機関の使用者団体である欧州行政使用者協会(部門横断的な使用者団体(ビジネスヨーロッパとSGIヨーロッパ)のいずれにも加盟していない)によって2015年12月に採択された[5 ]。
欧州委員会は2018年3月にこの合意を拒否した。[ 7 ]
2010年、EPSUは欧州の医療部門の雇用者団体であるHOSPEEM [ 8 ]と鋭利物の管理に関する協定を交渉した。 [ 9 ] EPSUは医療および社会福祉従事者の賃金向上を推進している。[ 10 ]
EPSUは、医療および社会サービスの労働組合を募集および組織し、ヨーロッパ全域の公的、非営利、民間のサービスで看護師、医療助手、助産師、医師、高齢者および保育士、ソーシャルワーカー、検査スタッフ、病院清掃員、医療秘書を組織する労働組合を代表しています。[ 11 ] 2021年4月、EPSUと社会的雇用主は共同で、欧州レベルの社会サービスにおける新しい社会対話構造を申請しました。[ 12 ]
EPSUはヨーロッパで最も代表的な消防士組織であり[ 13 ] 、消防団組合などの加盟組織と共に、現在の気候危機と干ばつを踏まえ、労働条件の改善と人員増を求めてキャンペーン活動を行っている。EPSU消防士ネットワークは、同組織の中で最も活発なネットワークの一つである[ 14 ] 。
EPSUは、1,680,172の署名を集めた最初の成功した欧州市民イニシアチブ(ECI)「Right2Water」の基盤となりました。ECIのスローガンは「水と衛生は人権だ!水は商品ではなく公共財だ!」でした。[ 15 ]
欧州委員会はECIに通知で返答し、欧州議会は委員会の返答を非常に批判する報告書を起草した。[ 16 ] [ 17 ]報告者はリン・ボイラン欧州議会議員であった。