トーマス・A・コチャン | |
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 トーマス・A・コチャン | |
| 生まれる | （1947年9月28日）1947年9月28日 |
| 教育 |
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トーマス・A・コーチャン（1947年9月28日生まれ）は、労使関係、労働、雇用を専門とする教授である。1980年からMITスローン経営大学院のジョージ・マーベリック・バンカー経営学教授を務めている。 [1]
彼は『アメリカンドリームの回復：アメリカのための働く家族の課題』[2]と『仕事の未来を形作る』[3]の著者である。
2010年、コチャンは雇用政策研究ネットワーク（EPRN）[4]の設立を主導した。これは、ロックフェラー財団とラッセル・セージ財団の支援を受けた労働雇用関係協会のプロジェクトであり、雇用をテーマにしたオンラインシンクタンクである。[5] EPRNのウェブサイトは、 MIT、ハーバード大学、カリフォルニア大学バークレー校、コロンビア大学、コーネル大学、イリノイ大学、ミシガン州立大学、ペンシルベニア州立大学、UCLAを含む35の大学から100人の研究者を集めて2011年1月に開設された。[6]
彼は2009年から2011年までMITの学部長を務めた。[5] [7]彼は1980年に産業関係の教授としてMITに着任した。[8]彼は1988年から1991年までスローンスクールの行動科学および政策科学分野の責任者を務めた。[8]
彼は第三者調停者、事実調査者、仲裁人として、また様々な政府機関、民間組織、労使団体のコンサルタントとして活躍してきました。[8]
彼は労働省政策評価研究局で労働長官のコンサルタントを1年間務めた。 [9]
コーチャンは、変化する労働力と経済に対応するために、アメリカの労働・雇用政策、制度、そして慣行を刷新する必要性に焦点を当てています。実証研究を通して、彼は医療、航空、製造業など、様々な産業におけるアメリカの深刻な問題に対処するためには、労働と雇用関係の質を根本的に変える必要があることを示しています。[10] [11]
教育
- 1969年、ウィスコンシン大学経営学士
- ウィスコンシン大学産業関係学修士、1971年
- ウィスコンシン大学産業関係学博士、1973年[11]
著名な賞
- 1988年、『アメリカ労使関係の変革』により経営学会よりジョージ・テリー学術図書賞を受賞。[12]
- 1992–1995 国際産業関係研究協会会長（米国労働省）[8]
- 1993年労使関係の将来に関する委員会に任命される。[13]
- 1996年ヘネマン・キャリア功労賞、経営学会[8]
- 1997年 全米人材アカデミー会員に選出。[14]
- 1999年産業関係研究協会会長[15]
- 2009年国立仲裁人アカデミーに選出[16]
- 2009年経営学アカデミー特別研究フォーラム「経営研究と公共政策ジャーナル」客員編集長[17]
- 2010年労働雇用関係協会の初代フェロー[18]
- 2010年経営学会学者実務家賞[8]
- 2012年労働雇用関係協会博士論文賞、コチャン氏の名誉を称えて「命名」[19]
- 2014年シドニー大学名誉博士号[20]
- 2015年 アスペン研究所パイオニア生涯功労賞[9]
著名な出版物
- 『アメリカで働く：新世紀の労働市場制度』 ケンブリッジ、マサチューセッツ州：MIT出版、2001年（ポール・オスターマン、リチャード・ロック、マイケル・ピオーレとの共著）。[21]
- アメリカンドリームの回復：アメリカのための労働者家族の課題、マサチューセッツ州ケンブリッジ：MITプレス、2005年9月。[22]
- 「中間層のスキルギャップを埋めるべきは誰か？」ハーバード・ビジネス・レビュー、2012年12月（デイビッド・ファインゴールド、ポール・オスターマン共著）[23]
- 「アメリカの雇用危機と雇用政策の将来への影響：新たな雇用協定の呼びかけ」ILRレビュー、66（2）、2013年4月。（リード記事）。[24]
- 仕事の未来を形作る。ビジネスエキスパートプレス。発行日：2015年12月。[3]
参考文献
- ^ MIT教員エントリー。2010年7月20日アクセス。2010年7月15日アーカイブ。Wayback Machineにて。
- ^ Kochan, TA (2005年9月). 『アメリカンドリームの回復：アメリカのための労働者家族の課題』MIT Press . ISBN 978-0-262-11292-5. 2010年7月20日閲覧。
- ^ ab 「仕事の未来を形作る：未来の労働者、企業、政府、教育のリーダーがすべての繁栄のためにすべきこと」Business Expert Press。
- ^ 「労働雇用関係協会 – ホーム」。
- ^ ab 「仕事の未来を形作る – プレスリリース – MITスローン経営大学院」。
- ^ 「労働雇用関係協会 – 概要」。
- ^ 「MITの歴史」。
- ^ abcdef "トーマス・コーチャン教授".
- ^ ab “アスペン研究所：教える価値のあるアイデア”. 2016年3月15日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^ 「トーマス・コーチャン – 教員 – MITスローン経営大学院」。
- ^ ab Witzel, Morgen (2005-05-15). アメリカ経営史百科事典. A&C Black. pp. 308– 310. ISBN 9781843711315。
- ^ 「歴史的な賞受賞者」.
- ^ 「労使関係の将来に関する委員会」。2001年11月1日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^ Witzel, Morgen (2005-05-15). アメリカ経営史百科事典. A&C Black. p. 310. ISBN 9781843711315。
- ^ 「団体交渉および労使関係情報センターの紹介：著者について」。
- ^ 「キャンパススナップショット – MITスローン卒業生マガジン」。
- ^ Kochan, Thomas A.; Guillen, Mauro F.; Hunter, Larry W.; O'Mahony, Siobhan (2009). 「特別研究フォーラムの紹介 ― 公共政策と経営研究：共通点の発見」アカデミー・オブ・マネジメント・ジャーナル52 ( 6): 1088– 1100. doi :10.5465/amj.2009.47084646.
- ^ エミリー・スミス. 「LERAフェロー」.
- ^ 「フィッシャービジネスカレッジ – 教授、博士課程候補者が優秀な論文プロジェクトで表彰される」
- ^ 「著名な労使関係学者に名誉博士号が授与される」
- ^ アメリカで働く。2001年10月26日。ISBN 9780262151054。
{{cite book}}:|work=無視されました (ヘルプ) - ^ 『アメリカンドリームの回復』2005年9月2日ISBN 9780262112925。
{{cite book}}:|work=無視されました (ヘルプ) - ^ 「賃金、雇用、労働市場」。
- ^ 「アメリカの雇用危機と雇用の将来への影響」、トーマス・A・コッチャン著。
外部リンク
