トーマス・ダヴリス

トーマス・ダヴリス（1975年5月29日生まれ）は、リトアニアの労働法学者であり、[ 1 ]ヴィリニュス大学教授、ヴィリニュス大学法学部長である。

教育

1993年から1998年まで、ヴィリニュス大学法学部に在籍し、労働法と社会保障を専攻。論文のタイトルは「ドイツ法に基づく団体協約」。 2000年から2001年まで、ドイツのフライブルク大学法学部に在籍し、法学修士（LL.M.）取得。論文のタイトルは「欧州労働法のEU加盟候補国の法律への影響：リトアニアの事例」 。首席で卒業。2000年から2002年まで、ヴィリニュス大学で博士課程に在籍。博士論文のタイトルは「リトアニア労働法の欧州連合の法制度への統合に関する諸問題」。

職業経歴

ダヴリス氏は、キャリアの初期段階として、リトアニア労働組合の弁護士（1996年から1998年）、その後、株式会社リトアニア展示センター「Litexpo」の弁護士（1996年から2000年）として勤務した。1998年以来、ダヴリス氏はヴィリニュス大学法学部に所属し（講師、准教授を経て、 2013年に教授に就任）、2003年から2012年まで国際関係および科学担当副学部長を務め、2012年からはヴィリニュス大学法学部長を務めている。さらに、ダヴリス氏は労働法センター長（2016年以来）も務めている。[ 2 ] 2006年から2016年まで、労働法研究所長を務めた。また、2006年から2009年まで労働法部長も務めた。2023年3月、ダヴリス氏はリトアニア共和国憲法裁判所判事に任命された。

立法への貢献、専門家としての活動

ダヴリスは、リトアニア共和国の労働法（2002年）、労働法（2016年）、公務員法（1999年）、雇用法（2016年）、労使協議会法（2004年）、欧州労使協議会法（2004年）、派遣労働者保障法（2007年）などの制定および改正に携わってきた。2007年以来、労働法指令を実施するための欧州委員会の独立専門家ネットワークのメンバーであり、2004年以来、雇用分野における男女平等を実施するための欧州委員会の独立専門家ネットワークのメンバーであり、欧州労働法ネットワークのメンバー（国家専門家および科学委員会メンバー）でもある。[ 3 ]

専門的な関与

Tomas Davulis は現在、次のような専門団体でさまざまな役職を務めています。

  • リトアニア欧州法協会（2013年から会長）
  • リトアニア労働法・社会保障協会（2003年から副会長）
  • 戦略分析センター（2020年から理事長）[ 4 ]
  • リトアニア弁護士協会（2003年から理事、元会長（2010-2013年））[ 5 ]

過去の役職は以下のとおりです。

  • リトアニア弁護士試験委員会委員（2006年～2018年）（2006年から2009年まで委員長）
  • リトアニア裁判官候補者試験委員会委員（2011-2013）

受賞歴

  • 騎士団騎士団(フランス共和国政府、2018 年)
  • リーダーシップ賞（リトアニアビジネス連盟、2015年）
  • 「ベストビジネスソリューション」賞（投資家フォーラム、2015年）

出版物

    • Lietuvos Respublikos darbo kodekso komentaras (autorių kolektyvas)。ビリニュス：ユスティティア、2003年。
    • Nekrošius I., Davulis T.「集団交渉と集団協約の諸問題」ヤギェウォ大学労働法・社会政策年鑑、 1998/1999年、第10巻、 219～230頁。
    • Nekrošius I., Davulis T.「リトアニアの企業における従業員代表制度」『労働法と社会政策に関する東西レビュー』 1999年、第9巻第1号、 59～83頁。
    • Das Europa-Abkommen mit Litauen und das litauische Arbeitsrecht。国際および米国の専門知識に関するツァイツシュリフト。 2002年、Nr. 4.p.​ 391–415。
    • Socialinių Partnerių vaidmuo kuriant Europos Bendrijos darbo reisės norma (欧州連合の立法過程におけるソーシャルパートナーの役割)。テイセ、2006、t. 58、p. 24〜53。
    • Dar kartą apie nekon Kuravimo susitarimus Lietuvos darbo reisėje (リトアニア法における非競争協定)。ジュリスタス、2006、nr. 4;番号5、p. 3～16; 19〜24。
    • リトアニアの労働市場とEU拡大。トランジション・スタディーズ・レビュー、2006年、第13巻第1号、 18～22頁。
    • リタウエンの Die Vertretung der Arbeitnehmer auf betrieblicher Ebene。Zeitschrift fur Arbeitsrecht、2006、Jahr。 37、ヘフト 3、p. 493–517。
    • Darbo ir socialinės apsaugos reisė XXI amžiuje: iššükiai ir perspektyvos: tarptautinės mokslinės konferencijos medžiaga、2006 m。ゲグジェス 11-13 d. = XXI 世紀の労働および社会保障法: 課題と展望。 2007 年、ビリニュス: 情報センター。
    • Įmonės, įstaigos oranizacijos vadovo reisinio statuso問題a Lietuvos reisėje (リトアニア法における会社の責任者の問題)。私法: 過去、現在、未来: ヴァレンティナス ミケナスの自由な権利。ビリニュス、2008 年、p. 99-116。
    • Bendrosios rinkos laisvės v. pagrindinės reisės - reisė į streiką Europos Reisingumo Teismo jurisprdencijoje (共同市場の基本的自由対基本的人権 - 欧州司法裁判所の最近の判例におけるストライキの権利)。で: Teisė besikeičiančioje Europoje: Liber Amicorum Pranas Kōris。ビリニュス: ミコロ・ロメリオ大学レイディクラ、2008、p. 131-157。
    • Lietuvos darbo reisės modernizavimo perspektyvos (リトアニア労働法の近代化の展望)。法学。 2008、p. 27〜33。
    • Herausforderungen des litauischen Arbeitsrechts Anfang des 21. Jahrhunderts。Pracovné právo 21. storočia。プルゼニ、2009 年、p. 105～120。
    • Проблемы соотноbolения национального коллективного трудового права и права Европейского Союза.シウオライキネスは社会的な問題を抱えており、国家的な問題を抱えています。ビリニュス、2009 年、p. 160～173。
    • 文字通り: Das Konzept der «universellen Arbeitnehmervertretung».参加者: ヤンセン、ピーター / スル、オトマール (Hrsg/éds)。Das erweiterte Europa: Arbeitnehmerbeeiligung an der Entscheidungsfindung im Unternehmen (L'Europe élargie: laparticipation des salariés aux décisions dans l'entreprise)。伝統は西洋、革新はオステン? （西部の伝統、東部の革新？） Reihe: Travaux Interdisciplinaires et plurilingues Band 11、Erscheinungsjahr: 2009。ベルン、ベルリン、ブリュッセル、フランクフルト・アム・マイン、ニューヨーク、オックスフォード、ウィーン、2009。XIV、438 S.、zahlr。タブ。 und Graf、2012、Heft 5、S.258-262。
    • 欧州労働評議会：リトアニア. Alphen aan den Rijn: Kluwer Law International, 2013. 国際法百科事典：労働法と労使関係 / 編：Roger Blanplain. 補遺396. 75ページ.
    • リトアニア労働法に対する欧州法の影響。『リトアニア労働法：欧州連合法の影響下にあるリトアニアの法制度：欧州連合法がリトアニアの憲法、行政、環境保護、刑事、民事、民事訴訟、労働・社会保障、財政法に及ぼす影響に関する学術論文集』ヴィリニュス：ヴィリニュス大学、2014年、 309～340頁。
    • 指令 2008/95/EC: 雇用主の破産。掲載: EU 労働法: 解説/編集者: Monika Schlachter。 Alphen aan den Rijn: Kluwer Law International、2015 年、p. 457–489。
    • リトアニアにおける年齢差別と労働法。『年齢差別と労働法. EUとその先における比較・概念的視点』Kluwer Law International、2015年。
    • EU基本権憲章との関連におけるリトアニアの労働法。研究チームは、政治的な政策を推進します。クラクフ：ジャギエロンスキー大学、2016 年。 291～312。
    • リトアニアにおける新たな雇用形態。『ヨーロッパにおける新たな雇用形態』Alphen aan den Rijn: Wolters Kluwer, 2016, p. 115–143.
    • 「従業員」の概念：リトアニアにおける位置づけ。ヨーロッパ労働法の再定義 第1巻：従業員の概念/ ベルント・ワース、グース・ヘルマ・ファン・フォス編。オックスフォード：ハート・パブリッシング、2017年、 391～404頁。
    • ダルボ・テイセのレコディフィカビマス・リエトゥヴォイェ 2016–2017 m。[アーカイブ]テイセ.ビリニュス: ビリニュス大学とレイディクラ。 2017、T. 104. p. 7-27。
    • リトアニア公法. 『バルト諸国の法律』 / 編集者：Tanel Kerikmäe、Kristi Joamets、Jānis Pleps、Anita Rodiņa、Tomas Berkmanas、Edita Gruodytė（bendraautorius）. Scham: Springer International Publishing Switzerland, 2017, 2017. p. 407–470.
    • Lietuvos reisė (リトアニア法) 1918 – 2018 m.: šimtmečio patirtis ir perspektyvos (bendraautorius)。ビリニュス：ミコロ・ロメリオ大学、2017年、888ページ。
    • Davulis T.（編）東欧と西欧の労働法改革[アーカイブ]、Peter Lang、2017年。
    • Davulis T. Lietuvos Respublikos darbo kodekso komentaras (リトアニア共和国労働法解説)、Registrų centras、2018、717 p。
    • Uberとタクシー：リトアニアにおける比較法研究。『Uberとタクシー：比較法研究』（Rozen Noguellou、David Renders編）、Larcier、2018年、293-308頁。
    • リタウエンにおける改革のArbeitsrechts: Ein Beispiel des Liberalismus oder die suche nach Gleichgewicht?ヨーロッパの市場調査。ミュンヘン：Verlag CH Beck。 2018年
    • 解雇保護 ― リトアニアにおける現状。ヨーロッパ労働法の再定義 第3巻 解雇保護（ベルント・ワース、グース・ヘルマ・ファン・フォス編）オックスフォード：ハート・パブリッシング、2020年。
    • 欧州連合条約（ TFEU）第10条：解説。『欧州連合の機能に関する条約（TFEU）解説』（H.-J. Blanke、S. Mangiameli編）ウィーン：Springer、2021年。
    • Savarankiškai dirbančių asmenų reisė į kolektyvines derybas ir reisė į streiką (自営業者の団体交渉の権利とストライキの権利)。場所: Darbo reisė besikeičiančiame pasaulyje。Liber Amicorum Genovaitė Dambrauskien ė、ヴィリニュス、2021年。
    • 公務員と情報提供および協議の権利。リトアニア最高行政裁判所20周年記念選集、ヴィリニュス、2022年。

参考文献

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