トップグローブ

Top Glove Corporation Berhadは、マレーシアのゴム手袋メーカーであり、フェイスマスクデンタルダム、その他の製品も専門としています。 [ 1 ]同社は、マレーシア、タイ中国ベトナムに50の製造拠点を所有・運営しています。また、これらの国々に加え、米国ドイツブラジルにもマーケティングオフィスを構えています。[ 2 ]

トップグローブコーポレーションBhd
会社形態株式会社
MYX : 7113 SGX : BVA
ISINMYL7113OO003
業界ゴム
設立1991
創業者リム・ウィーチャイ
本社マレーシアセティア・アラム
拠点数
49(2022年8月現在)
主要人物
タン・スリ・リム・ウィー・チャイ博士 取締役会長

リム・チョン・グアン マネージングディレクター

ン・ヨン・リン、エグゼクティブ・ディレクター
製品ゴム手袋
従業員数
12,000人
ウェブサイトwww.topglove.com

歴史

 
トップグローブタワーへの入り口

同社は1991年にマレーシアでタン・スリ・リム・ウィー・チャイ博士によって設立され、1つの生産ラインと100人の従業員を抱えていました。ウィー・チャイの両親はゴム農園の所有者兼貿易商でした。トップグローブはその後、世界最大の手袋メーカーとなり、世界市場シェアの26%を占めています。[ 3 ] [ 4 ]

トップグローブは2001年8月にクアラルンプール証券取引所(現マレーシア証券取引所)に上場した。[ 5 ]それから1年の間に、トップグローブコーポレーションBhdの上場は2002年5月16日にセカンドボードからメインボードに昇格した。[ 6 ] [ 7 ]

2016年6月28日、トップグローブはシンガポール証券取引所のメインボードで9位[ 8 ]にも上場しました[ 7 ] [ 9 ]

2017年、トップグローブは2018年に3000万リンギット(700万米ドル)を投資して新たなコンドーム事業を開始すると発表した。 [ 10 ]

2022年2月28日現在、トップグローブの株主資本は69億5,000万リンギット[ 11 ]であり、2022年度第2四半期にはグループの売上高は14億5,000万リンギットを達成した。[ 12 ]

2021年11月現在、トップグローブは812の生産ライン、50の工場、[ 13 ] 195か国に輸出し、2,000の顧客を抱えている。

2018年4月、トップグローブは大手手術用手袋メーカーであるアスピオンSDN BHDの買収を完了した。これは同社にとって過去最大のM&Aであり、これによりトップグローブは世界最大の手術用手袋メーカーとなるだろう。[ 14 ]

同社は2020年4月、COVID-19パンデミックを受けてフェイスマスクを製造すると発表した。[ 15 ] COVID-19に対応した防護具の需要増加により、トップグローブの利益は2020年12月中旬までに400%増加し、四半期純利益が20倍の24億リンギット(5億9000万米ドル)になったと発表した。[ 16 ]

コーポレート・アイデンティティ

本社と主要施設

トップグローブは、2015年10月1日、シャー・アラムのセティア・アラムに新本社トップグローブ・タワーを開設しました。セランゴール州国王シャラフディン・イドリス・シャーによって執り行われました。[ 17 ] トップグローブは、マレーシア、タイ、中国、ベトナムに合計50の工場を有しています。37の手袋工場のうち、32はマレーシア、3はタイ、1つは中国とベトナムにそれぞれ1つずつあります。[ 18 ]

慈善活動

マレーシアは2020年を通して、COVID-19パンデミックの悪影響により、需要の低迷に見舞われると予想されます。[ 19 ] Top Gloveは、マレーシアの失業率上昇への対応として、2021年を通して地元住民に合計9,000件の雇用機会を提供すると発表しました。Top Gloveは声明の中で、「1年間にわたる採用キャンペーンを通じて目標を達成したいと考えている」と述べています。[ 20 ]

2020年7月、トップグローブはマレーシア保健省(MOH)に対し、70万リンギット相当の手袋300万枚と、30万リンギット相当の人工呼吸器や医療服などの医療機器を寄贈しました。この取り組みは、タン・スリ・ムヒディン・チャリティ・ゴルフ(TSMCG)財団の支援を受け、保健省が最前線で働く医療従事者向けに選定した病院や保健局へのこれらの物資の配布を支援しました。[ 21 ]

同社は2020年11月、パンデミック対策として政府が設立したCOVID-19基金に総額1億8500万リンギットを寄付した。[ 22 ]

論争

労働論争

2018年12月、ガーディアン紙は、移民労働者が強制労働、強制残業債務奴隷、賃金未払いパスポート没収の対象になっていると報じました。[ 23 ]同社はこれらの疑惑を否定し、その後、ゼロコスト採用方針の導入を含む労働政策を改善したと主張しています。[ 24 ]

2020年6月にチャンネル4ニュースが行った調査では、従業員は窮屈な環境で生活し、時給1.08ポンドで働いており、COVID-19パンデミック中の手袋の需要を満たすために残業を強いられ、会社が適切な対策を講じていると主張しているにもかかわらず、ソーシャルディスタンスを適切に実践できなかったことが明らかになりました。 [ 25 ]労働者の多くは移民でしたが、彼らはまた、雇用を確保するために最大5,000ドルの募集手数料を支払ったと主張し、借金で縛られているとしました。[ 26 ]トップグローブは具体的な主張には触れませんでしたが、調査は不正確だと述べました。[ 27 ]

2020年7月、トップグローブは、英国を拠点とする倫理貿易コンサルタント会社Impactt Limited社と契約し、国際労働機関の11の強制労働指標を参照して強制労働の存在を評価し、グループの労働慣行を改善するための是正措置計画を提案し、グループによる是正措置計画の実施状況を監視しました。[ 28 ]

2021年4月、Impacttは、同社が直接事業において組織的な強制労働の兆候をすべて排除したことを確認しました。これには、2021年4月に締結された月払い方式による、現在および対象となる元従業員への合計3,600万米ドルの採用手数料の返済が含まれます。[ 29 ]

米国CBPの保留リリース命令(WRO)と改訂

2020年7月15日、米国税関・国境警備局(CBP)は、外国人労働者の債務奴隷状態と劣悪な住宅問題のため、トップグローブの子会社が製造した製品の輸入に対して、輸入保留命令(WRO)を発令した。 [ 30 ] [ 31 ]これに対し、トップグローブは、禁止措置を解除するために、労働者の住宅を改善し、労働者の債務奴隷状態を解消することを約束した。[ 32 ] [ 33 ]

2021年5月13日、米国税関・国境警備局(CBP)は、ミズーリ州カンザスシティ港で、トップグローブ社製のラテックス手袋468万個を、強制労働によって製造されたとして押収した。この貨物は280万リンギット(69万米ドル)相当で、カンザスシティ行きだった。[ 34 ]

2021年9月9日、米国税関・国境警備局(CBP)は、Top Glove Corporation Bhdに対する強制労働の調査結果を改善・修正し、マレーシアのTop Glove工場で製造された使い捨て手袋の米国への輸入を即時許可すると発表した。[ 35 ] CBPは、WROまたは調査結果を改善するために積極的に協力した企業の例としてTop Gloveを挙げた。[ 36 ]

COVID-19パンデミック

2020年11月中旬、クランにあるトップグローブの寮の1つで複数のCOVID-19症例が検出され、周辺地域で強化された移動制限命令が実施されました。 [ 37 ] 2020年11月27日までに、4,000件を超える症例がトップグローブの寮クラスターに関連付けられました。[ 38 ] 11月30日、マレーシア全土のトップグローブの寮に対するEMCOが12月14日まで延長されました。[ 39 ]同社は、その地域にある合計28の工場を段階的に一時閉鎖することを要求されました。[ 40 ] [ 41 ]

2020年12月13日付のマレー・メール紙の報道によると、南アジア出身の移民労働者数名がAFPに対し、25人が暮らす窮屈な寮など「劣悪な」生活環境について語ったという。こうした過密状態は、トップ・グローブの41工場のうち28工場でCOVID-19の感染拡大の一因となった。批判と世論の高まりを受け、トップ・グローブは労働者用宿泊施設をさらに購入し、7,300人を収容できる近代的な設備を備えた「メガホステル」を建設する計画を発表した。[ 16 ]同日、トップ・グローブは、過密な労働環境の写真を共有したとして、内部告発を行ったネパール人移民労働者ユバラジ・カドカ氏を解雇したと報じられ、この情報は後にロイター通信によって取り上げられた。[ 42 ]

2020年12月23日のBFM89.9とのラジオインタビューで、トップグローブのマネージングディレクター、ダト・リー・キム・ミャオ氏は、同社は不満を抱える労働者のために3つのヘルプラインを設置したと述べた。1つは社内で、2つはコンサルタント会社と監査会社の担当者が担当している。[ 43 ]トップグローブは、今後は内部告発者を罰せず、労働者の苦情のために3つのヘルプラインを設置すると発表した。[ 44 ]

2021年4月、クランとセティアタイパンにあるトップグローブの労働者用宿泊施設をメディアが視察した際、同社は、労働者の住宅およびアメニティに関する最低基準法1990(法律第446号)に準拠した快適な労働者用宿泊施設を提供するために、合計3億リンギットまで投資すると発表した。[ 45 ]手袋メーカーのトップグローブ社は、工場の労働条件と生活条件を改善するための措置を講じるにあたり、独立労働者の権利専門家であるアンディ・ホール氏と協力している。[ 46 ]

参考文献

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