アンゴラの労働組合

アンゴラの労働組合

国内組織	CGSILA、UNTA
主要な法律	憲法第33条[ 1 ]
グローバル権利指数
4 組織的な権利侵害
国際労働機関
アンゴラはILOの加盟国である
条約批准
結社の自由	2001年6月13日
団結する権利	1976年6月4日

1975年以前、ポルトガル統治下にあったアンゴラの労働組合は、主に「職業シンジケート」として存在し、福祉サービスを運営していたが、団体交渉やストライキは禁止されていた。^{[ 2 ]}アフリカの独立労働組合は非合法であったが、地下組織や亡命組合も存在し、アンゴラの独立闘争に関与していた。

1975年にアンゴラ自由人民運動（MPLA）が政権を握ると、アンゴラ労働者全国組合（UNTA）が唯一の全国労働組合センターとなりました。現在では、独立した労働組合センターとして、アンゴラ独立自由組合総合センターも存在します。

アンゴラにおける労働組合への加入は、フォーマル経済の規模が小さいことと、労働組合内の高い失業率の両方によって制限されている。アンゴラ政府は国内最大の雇用主であり、政府内の賃金は労働組合との協議に基づき毎年決定されるが、直接交渉は行われていない。^{[ 2 ]}

参考文献

1. 「第33条」（PDF）アンゴラ憲法。2007年5月18日閲覧。
2. ICTUR ; et al., eds. (2005). Trade Unions of the World (6th ed.). London, UK: John Harper Publishing. ISBN 0-9543811-5-7。