ベナンの労働組合
| 国内組織 | CSA、CGTB、UNSTB |
|---|---|
| 規制当局 | 労働省 |
| 主要法令 | ベナン労働法 |
| グローバル権利指数 | |
4 組織的な権利侵害 | |
| 国際労働機関 | |
| ベナンはILOの加盟国である | |
| 条約批准 | |
| 結社の自由 | 1960年12月12日 |
| 団結権 | 1968年5月16日 |
ベナンの労働組合は比較的自由に活動しており、フォーマルセクターの約75%が組織化されています。[ 1 ]しかし、国際労働機関（ILO）と国際労働組合連合（ITUC）は、政府の労働法とILO条約第87号（結社の自由）および第98号（団結権）に定められた労働慣行との間の矛盾、具体的には政府の承認なしに労働組合を結成する権利、船員が団結権またはストライキを行う権利、そしてストライキに対する制限について懸念を表明しています。[ 2 ] [ 3 ]
歴史
1972年から1990年の共産主義時代、労働組合運動はベナン人民革命党（PRPB）が公言するマルクス・レーニン主義の原則に沿って組織されました。しかし、1990年代の複数政党制民主主義への移行に伴い、労働組合運動は様々な団体に分裂しました
全国組織
ベナンには3つの主要な全国労働組合センターがあります。ベナン労働者全国連合（UNSTB）は、PRPB政権下では唯一の労働組合組織であり、1974年にすべての旧労働組合を吸収しました。[ 4 ]自治労働組合センター（CSA）は、複数政党制の台頭と、UNSTBが以前の政治勢力から分離できないのではないかという懸念の中で結成されました。3つ目の労働組合センターは、ベナン 労働者総連盟です
労働組合の懸念
ベナンはILOの「中核条約」のいくつかを批准していますが、労働運動が支持する労働慣行の適用には顕著な欠陥があります。特に、ITCU（旧ICFTU）による2004年の報告書は、労働力における女性の平等の欠如、児童労働の使用、そして継続的な強制労働の問題に注目しています。[ 5 ]
参考文献
- ^ ICTUR他編（2005年）『世界の労働組合』（第6版）ロンドン、英国：ジョン・ハーパー出版。ISBN 0-9543811-5-7。
- ^ 「法律における労働組合権」ベナン：労働組合権侵害に関する年次調査（2006年）ITUC。2007年7月30日閲覧
- ^ 「ベナンにおける国際的に認められた中核的労働基準」。ICFTUによるWTO総会向けベナン貿易政策審査報告書。2007年7月30日閲覧。
- ^ ICTUR他編（2005年）『世界の労働組合』（第6版）ロンドン、英国：ジョン・ハーパー出版。ISBN 0-9543811-5-7。
- ^ 「ベナン、ブルキナファソ、マリにおける中核労働基準の重大な違反」 ICFTUオンライン。 2007年7月30日閲覧。
