| 国内組織 | ETUF、EFITU、EDLC |
|---|---|
| 主要な法律 | 労働組合に関する法律第213/2017号 |
| 組合員総数 | 700万 |
| 密度[ 1 ] : 1 | 42% (賃金労働者) 23% (全労働者) |
| グローバル権利指数 | |
5 権利の保証なし | |
| 国際労働機関 | |
| エジプトはILOの加盟国である | |
| 条約批准 | |
| 結社の自由 | 1957年11月6日 |
| 団結する権利 | 1954年7月3日 |
エジプトの労働組合は20世紀初頭に初めて登場したが、労働者によるストライキという形の組織的な集団行動は1882年にすでに記録されている。[ 2 ] : 48 手工業労働者組合は1908年にエジプト国民党の指導の下で設立された。[ 3 ]
1950年代半ばのエジプトの正式な独立後、労働組合は国家機構に組み込まれ、公式に認められたナショナルセンターは1つだけであった。1970年代に始まり、21世紀の最初の10年間で劇的に活発化した、独立した組織化された(しかし非公式の)労働運動がエジプトに根付いた。この運動は最終的に、2011年のエジプト革命とその後の独立労働組合と労働組合の多元性の成長に重要な役割を果たした。[ 4 ] しかし、2013年のエジプトのクーデターと労働組合を規制する法律の変更により、労働者の権利の状況は大幅に悪化した。2018年3月、独立組合は解散され、60日以内に再登録する必要があったが、それ以前に存在した1,000の独立組合のうち、期限内に国家に認められたのはわずか122であった。 [ 5 ]
1889年12月から1900年2月にかけての組織的なストライキの成功を受けて、タバコ業界で最初に労働組合が成長し、その後10年間で繊維産業、印刷工、金属工、理髪師、弁護士事務員などの労働者を代表する労働組合が設立されました。[ 2 ]:51–52