| 国内組織 | モルディブ労働組合会議 |
|---|---|
| 規制当局 | 労働関係当局 |
| 主要な法律 | 雇用法(2008年2月) |
| 国際労働機関 | |
| モルディブはILOの加盟国である | |
| 条約批准 | |
| 結社の自由 | 2013年1月4日 |
| 団結する権利 | 2013年1月4日 |
2008年までモルディブでは労働組合が認められていませんでしたが、雇用法(2008年)の成立と新憲法の批准により、労働組合の権利(ストライキ権を含む)が正式に認められました。こうした法的構造の変化は、かつて一党独裁制だったモルディブにおいて、労働運動が民主的な変革を求める闘争に関与してきた結果です。
2008 年に、モルディブ観光従業員協会 (TEAM) がおそらくこの国で最初の労働組合として誕生しました。
モルディブは国際労働機関(ILO)への加盟を申請しており、ILO憲章の義務を正式に受け入れている。[ 1 ]