米国労働者協同組合連盟

米国労働者協同組合連盟
会社形態協同組合連合会
業種労働者所有企業
設立2004年 (2004)
本社
サービス提供地域
アメリカ合衆国
主要人物
メリッサ・フーバーエグゼクティブディレクター[ 1 ]
収益1,799,715米ドル(2022年) ウィキデータで編集
総資産1,296,463米ドル(2022年) ウィキデータで編集
会員労働者協同組合、協同組合開発者、労働者協同組合地域ネットワーク、個人
ウェブサイト www.usworker.coop ウィキデータで編集

米国労働者協同組合連合会USFWC)は、労働者協同組合と民主的な職場を代表する全国的な草の根会員組織です。その使命は、労働者が所有・管理する企業のための活気あるエコシステムを構築し、協同組合のリーダーが人種的正義と経済的民主主義のための運動を推進できるよう支援することです。[ 2 ] USFWCは、2004年に少数の中核協同組合会員によって、協同組合開発者、学者、地域活動家、そしてより広範な協同組合セクターの支持者と協力して設立されました。[ 2 ]

この連盟は、他の協同組合支援団体に加え、協同組合財団の支援を受けて設立されました。これは、米国の労働者協同組合における地域的な組織化の進展と、全国規模の会合における情報と資源の共有を促進することを目的として設立されました。[ 3 ] [ 4 ]

会議

会員は毎年会議を開催します。連盟は年次総会に合わせて2年ごとに「職場における民主主義会議」を開催しています。会議/会議のスケジュールは次のとおりです

  • 2006年ニューヨーク市(およびカンファレンス)
  • 2008 ニューオーリンズ(およびカンファレンス)
  • 2009 マディソン
  • 2010 サンフランシスコ(およびカンファレンス)
  • 2011 テキサス州オースティン
  • 2012年ボストン(およびカンファレンス)
  • 2016年オースティン(およびカンファレンス)[ 5 ]
  • 2018年ロサンゼルス(およびカンファレンス)[ 6 ]

会員

USFWC会員クラス:[ 7 ]

  • 労働者協同組合には、 CICOPA労働者協同組合に関する世界宣言に従って民主的な職場の基準を満たす組織が含まれます。
  • 民主的な職場には、世界宣言には達していないものの、従業員 100% が所有する民主的な従業員持株制度(ESOP) など、民主的な職場として存在している組織が含まれます。
  • 連盟パートナーには、3 つ以上の職場の地方および地域協会が含まれます。
  • 協力開発者は、開発者 (または開発者の組織) ごとに 1 票を受け取ります。
  • スタートアップ職場には、スタートアップモードにある組織、または別の種類の事業から労働者協同組合に移行している組織が含まれます。
  • 準組合員は、労働者協同組合と労働者の権利を支援する組織ですが、労働者協同組合、コレクティブ、または民主的な職場ではありません。消費者協同組合、労働組合、および労働者の支配が100%未満のESOPなどがその例です。この区分には議決権はありません。
  • 個々の同盟者は組織に参加できますが、投票権はありません。

理事会

連盟は9名の理事で構成される理事会によって運営されています。理事会は連盟と事務局長を監督します。メンバー:

  • 東部代表 – アーロン・ドーソン
  • 北部代表 – レベッカ・ケンブル
  • 西部代表 – イルダ・カンポス
  • 南部代表 – アンナ・ボイヤー
  • 理事
    • ベン・マウアー
    • デビッド・スマザーズ・ムーア
    • スコット・クロウ

参照

参考文献