大学教職員組合（日本）
UTU
大学教員組合
設立1999年1月
本部東京都港区新橋​​
位置
メンバー親組合を含めて2,200人[ 1 ]
主要人物
ジェイソン・ノウ（社長）
所属NUGW東京南部、NUGW全国協議会、全国労働組合協議会（全労協）
Webサイト公式サイト

大学教員組合（だいがくきょういんくみあい）は1999年1月に設立され、日本の関東地方の高等教育機関の教員の利益を代表する。大学、短期大学、大学院に非管理職として勤務する教員であれば、国籍を問わず誰でも組合員となることができる。日本の労働組合法[ 2 ]に基づき、大学教員組合は組合員を代表して学校との団体交渉を行う権利を有する。経営陣との交渉は日本語で行われるが、内部でのやり取りは主に英語で行われる。

所属

大学教職員組合 (UTU) は自らを労働組合と称していますが、実際には全国一般労働組合東京南部 (全国一般労働組合東京南部 –全国労働組合東京南部) の支部であり、[ 3 ]通常 NUGW 東京南部または単に南部と呼ばれる労働組合です。南部氏は、 39 の労働組合の全国統括組織である NUGW 全国評議会 (全国一般労働組合協議会 全国一般労働組合全国協議会)のメンバーであり、 [ 4 ] 、英語では一般的に短縮されたタイトルでNational Union of General Workersとして知られています。 NUGW 全国評議会は、日本の 3 つの全国労働連合会の中で最も小さい全国労働組合評議会 (全国労働組合連絡協議会 –全労協)に所属しています[ 5 ] 。

NUGW 全国評議会内で、UTU は外国人会員の割合が高い南部の 2 つの姉妹組合であるゼネラルユニオンと福岡ゼネラルユニオンと緊密に連携しています。[ 6 ] UTU は、1996 年に設立された約 200 名の組合員からなる非常勤講師組合 (非常勤講師組合 –非常勤講師組合) とも緊密に連携しています。 [ 7 ]非常勤講師組合は第 2 位の労働組合である全国労働組合総連合 (全国労働組合総連合 –全労連)に加盟しており[ 8 ] 、日本語で業務を行っている。

目的

UTUは労働組合として、労働条件の改善と維持、労働環境全般の改善、従業員の福利厚生の充実、そして同様の目的を持つ他の組合との連携に取り組んでいます。UTUの方針は、以下の実現を目指しています。

  • 専門性と質の高い教育が促進される職場環境の創出
  • 教員が学生のニーズや研究に集中でき、個人的な福祉の問題にあまり気を取られないような、雇用の保障と安定性のレベル
  • 人種、年齢、性別、性的指向、国籍に基づく差別の撤廃
  • 教育分野間の差別の撤廃（講義といわゆる「技能」授業間の差別など）。[ 9 ]

調査

2004年、UTUは日本の大学における外国人留学生に関する調査を実施しました。この調査は、東京地区非常勤講師組合との協力によりまとめられ、公表されました。

調査を策定する際に考慮された懸念事項は次のとおりです。

  • 日本人労働者と外国人労働者に対する同等の契約の欠如。
  • 外国人の日本教育への貢献や学業成績が認められていないこと。
  • 外国人が言語、居住、ビザ管理に関して直面している困難が大学によって理解されておらず、適切に考慮されていなかった。
  • 外国人と日本人が国民年金制度から同じ給付を受けられなかったこと。

質問は、終身雇用や契約、ビザのステータス、健康保険と年金、失業保険、言語、住宅など、様々な問題に関するものでした。330人の外国人大学教員からの回答を分析した結果、これらの多くの問題において大学による差別的待遇が明らかになりました。[ 10 ]調査報告書は、2005年3月8日に行われた議員および関係省庁との会合において、文部科学省、労働省、法務省に提出されました。 [ 11 ]

UTUはまた、関西非常勤講師組合、東京地区非常勤講師組合、ゼネラルユニオン、福岡ゼネラルユニオンと共同で、2005年に行われた大学非常勤講師の状況に関する全国調査にも貢献した。[ 12 ]

キャンペーンとアクション

NUGW メーデー 2011
2011年全国労働組合協議会（全労協）メーデー行進、東京。

2007年、UTUは労働条件の維持・改善キャンペーンの一環として、大学教員の安全を脅かし続けているアウトソーシング（直接雇用の人件費を削減するために派遣労働者を利用すること）に反対する請願を開始しました。[ 13 ]

2006年と2007年には、ゼネラルユニオンと非常勤講師組合の支援を受けて、UTUは東京でフォーラムやワークショップ[ 14 ] [ 15 ]を開催し、大学教員が経験を共有し、雇用を守り、教育水準を守り、キャンパスの労働条件を改善する方法を模索する機会を提供した。

2008年、UTUはアムネスティ・インターナショナル日本と移住者連帯ネットワーク日本[ 16 ]が実施する、外国人住民の日本への再入国時の差別的な指紋採取と写真撮影の廃止を求めるキャンペーンを支援した[ 17 ] 。

2011年3月11日の東北地方太平洋沖地震の後、UTUは南部労働組合の姉妹組合であるNUGW東北に支援を提供した。[ 18 ] [ 19 ]

全国労働組合協議会（全労協）2011年メーデー。2011年5月1日、UTU組合員は南部とともに全国一般労働組合の旗の下、国際労働者の日、メーデーを記念する日比谷公園集会に参加した（写真参照）。

参照

参考文献

  1. ^ 「NUGWホームページ」 Nugw.org。2011年7月24日時点のオリジナルよりアーカイブ。2011年5月1日閲覧。
  2. ^労働政策研究・研修機構.労働組合法（最新改正：2005年）. 2011年5月25日アーカイブ. 2011年5月27日閲覧
  3. ^全国一般労働組合東京南部、 nugwnambu.org 2011年5月27日閲覧
  4. ^ NUGW全国評議会（全国一般労働者組合）。加盟組合。 2012年1月26日アーカイブ、Wayback Machine 2011年6月7日閲覧。
  5. ^全国労働組合協議会（全労協）加盟組合. 2019年10月3日アーカイブ、Wayback Machine 2011年6月7日閲覧
  6. ^福岡ゼネラルユニオンfukuoka.generalunion.org 2011年11月4日アーカイブ、Wayback Machine 2011年5月27日閲覧
  7. ^大学非常勤講師組合、 f47.aaa.livedoor.jp/ ~hijokin/KT02/ 2011年5月27日閲覧
  8. ^全国労働組合連合会www.zenroren.gr.jp 2011年5月27日閲覧
  9. ^大学教員組合.目的. 2011年5月27日閲覧
  10. ^エリック・ジョンストン (2004年12月8日)「期間限定外国人教授、業務量削減はあっても福利厚生は確保できず」ジャパンタイムズ。2011年6月22日閲覧。
  11. ^東京地区非常勤講師組合。 2005年3月8日永田町公聴会。 2011年5月27日閲覧。
  12. ^関西大学非常勤講師組合.全国調査 2005. 2011年5月27日閲覧
  13. ^ゼネラルユニオン「ゼネラルユニオン派遣特集」ナショナルユニオンボイス、2008/09年冬号。2011年6月22日閲覧。
  14. ^ JALT、Teacher's Lounge。大学教員組合フォーラム。 2011年5月27日閲覧。
  15. ^ ELTカレンダー。UTUフォーラム2007。 2011年5月27日閲覧。
  16. ^移住者支援ネットワークwww.jca.apc.org/migrant-net 2011年5月27日閲覧
  17. ^イザベル・レイノルズ (2007年10月26日).日本、外国人の指紋・顔写真採取へ. Reuters.com. 2007年6月22日閲覧。
  18. ^大学教員組合.メーデー. 2011年5月27日閲覧
  19. ^ NUGW全国評議会、東北への連帯訪問、2011年4月2日〜3日。 2011年6月4日閲覧。
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