バンクーバー島炭鉱労働者ストライキは1912年から1924年にかけて発生しました。バンクーバー島東海岸の炭鉱労働者たちは、劣悪な労働環境と不当な待遇に抗議し、出勤を拒否しました。ストライキは当初は平和的な抗議活動として始まりましたが、スト破り（いわゆる「スキャブ」）による怒りが高まり、ストライキの効果は損なわれ、攻撃的な行動が誘発されました。民兵が介入し、ストライキを鎮圧せざるを得なくなりました。[1]
主な原因
炭鉱労働者たちは、賃金の高騰に不満を抱いていました。男たちは家族を支えるため、互いに協力し合いました。男性、祖父母、そして少年でさえ、低賃金で危険な環境で働きました。賃金があまりにも少なかったため、16歳未満の息子を炭鉱に送り出す家族もいました。金銭的な需要が高かったため、彼らは地元当局に年齢を隠していました。[2]炭鉱は、安全かつ効率的な採掘よりも生産量を優先し、できるだけ早く採掘できるように設計されていました。賃金は不安定で、毎年変動していました。基本給はなく、炭鉱労働者の賃金は石炭需要やその他の要因によって変動する可能性があり、それが不満を募らせていました。[2]炭鉱会社は、労働者の生産性を向上させる技術投資よりも、低賃金で働く意思のある東アジアの炭鉱労働者を輸入することで、賃金を抑えていました。[3]
低賃金への不満に加え、炭鉱労働者たちは過去のガス爆発に対する憤りも抱いていた。ストライキまでの30年間で373人が死亡した。交代要員が来て作業負荷を軽減するはずだったが、結局来なかった。[4]
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危険な労働条件は無視された。アメリカ炭鉱労働組合（UMWA）のリーダーでもあったオスカー・モティショーは、カンバーランドのカナディアン炭鉱の危険な労働条件を報告した。彼はその後解雇された。これに憤慨した炭鉱労働者たちは、今後の対応を協議するため2日間の休暇を取ることにした。[5] 2日間の休暇を終えて職場に戻ると、彼らは締め出されていた。炭鉱労働者たちは仕事を失った。[6] 3700人の炭鉱労働者が解雇された。[7]彼らはダンスミュア家との礼儀正しい面会を繰り返し求めたが、拒否された。[8]ストライキ参加者たちは、モティショーが再雇用されるまで休暇を取ることにした。この休暇はストライキに発展し、ほぼ2年間続き、レディスミスからカンバーランドまでのすべての炭鉱に拡大した。[6]
関係する鉱業会社
当時バンクーバー島で最も有力だった炭鉱会社は、カナディアン・コリアリーズ（ダンスミュア）社、ウェスタン・フューエル・オブ・サンフランシスコ、パシフィック・コースト・コリアリーズ、ナナイモ・コール・カンパニーでした。[1]カナディアン・コリアリーズはカンバーランドとエクステンションに拠点を置いていました。[1] 1910年にダンスミュア家によって売却された同社の新オーナーは、「モッティショー」という姓を持つ組合幹部を解雇することで、ストライキに重要な役割を果たしました。[5]これがストライキの主因の一つでした。ウェスタン・フューエル・オブ・サンフランシスコはナナイモに拠点を置き、そこにある多くの鉱山を所有していました。[1]パシフィック・コースト・コリアリーズはストライキへの関与はわずかで、サウス・ウェリントンにありました。ナナイモ・コール・カンパニーは他の3社とは一線を画しており、「組合と協定を締結」した唯一の会社でした。[1]
これらの炭鉱会社（ナナイモ炭鉱会社を除く）は、労働組合が石炭会社の権力と権威を脅かす存在であったため、労働組合に反対していた。また、石炭会社は燃料油との競争にも対処していた。燃料油が石炭から石油に置き換わる可能性があったため、炭鉱労働者を過酷な労働と低賃金で働かせていた。これは、燃料油の供給に追いつき、事業を維持するための措置だった。利益を上げるためには、労働者の賃金を下げる必要があった。しかし、労働組合は賃金の引き上げを要求し、石炭会社にとって問題を引き起こした。炭鉱会社は、事業を失うリスクを冒し、炭鉱産業全体が代替燃料源に置き換えられるリスクを冒してまで、炭鉱労働者の賃金を引き上げることを望んでいなかったのだ。[1]また、経済が石炭産業に大きく依存していたため、政府の支援も受けていた。[6]
ストライキ
ストライキは平和的に始まり、レディスミスからカンバーランドにかけて発生した[7] 。多くのスト破りは日中レディスミスにたむろしていたが、大きな騒ぎにはならなかった。組合は家族に給料を支払い、女性たちは働いた。カンバーランドの炭鉱は、アジア人労働者を標的にすることでストライキを回避する術を見つけた。炭鉱は、ストライキを破らなければアジア人労働者を国外追放すると脅した。これにより、彼らは炭鉱で働き続けることを余儀なくされ、ストライキ参加者の怒りを買った。最終的に、スト破りが仕事に通い続けたため、ストライキは効果を発揮しなくなった[1] 。 2年間のストライキの後、スト破りはストライキ参加者にとってフラストレーションの種となり、ストライキ参加者は出勤途中のスト破り労働者を脅迫したり、暴行を加えたりするようになった[5] 。
最終的に、ストライキ参加者の不満は、抗議活動を平和的に続けたいという思いを上回り、抗議活動は暴力へと転じた。ストライキに無関係な人々でさえもこの熱狂に加わろうとし、レディスミスでは危険な暴動が発生し、多くの負傷者と死亡者が出た。[5]その後、ストライキ参加者は平和的な抗議活動を再開した。しかし、政府はストライキを終結させるために民兵を召集した。労働組合は給与を支払う資金が不足し、カナダがヨーロッパ戦争に参戦したことで、炭鉱労働者たちは軍隊で新たな職を得ることができた。[1] 23ヶ月に及ぶストライキは1914年に終結した。[7]
参考文献
- ^ abcdefgh ボーエン、リン. 「バンクーバー島炭鉱労働者ストライキ 1912-1914」.ジャーナル・オブ・ザ・ウェスト. 23 (4): 33.
- ^ ベルショー、ジョン・ダグラス（1989-1990年冬）「バンクーバー島のイギリス人炭鉱労働者の生活水準、1848-1900年」BC Studies (84): 37-64 . doi : 10.14288/bcs.v0i84.1335 –ブリティッシュコロンビア大学経由。PDF
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- ^ ギャラチャー、ダニエル・トーマス. 『人間、貨幣、機械：ブリティッシュコロンビア州の石炭産業における炭鉱操業と生産要素の1891年までの比較研究』（論文）ブリティッシュコロンビア大学.
- ^ シェード、ダニエル（2014年夏）「1913年8月、バンクーバー島炭田占領における民兵の歴史」BC研究（182）：11-44。doi ： 10.14288 /bcs.v0i182.184271。
- ^ abcd Dag, Pluton. 「4. バンクーバー島石炭ストライキ – KnowBC – BC情報の主要な情報源」www.knowbc.com .
- ^ abc Hinde, John Roderick (2003). When Coal Was King: Ladysmith and the Coal-Mining Industry on Vancouver Island . Vancouver: UBC Press. ISBN 9780774840149。
- ^ abc 「1912年から1914年にかけての石炭大ストライキ」。Working People Built BC 。 2021年3月2日閲覧。
- ^ シーガー、アレン、ペリー、アデル（1997年5月）「つながりの探究：ブリティッシュコロンビア州ナナイモにおける階級、民族、ジェンダー、1891年」『社会史』 30 ( 59): 55-76 . ISSN 0018-2257 –ヨーク大学より。PDF
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さらに読む
- ノリス、ジョン. 1980. 「バンクーバー島の炭鉱労働者、1912-1914年：組織的ストライキの研究」BC Studies 45: 56-72
- オール、アラン・ドナルド. 1968. 「1903年の西部炭鉱連盟と王立産業紛争委員会：特にバンクーバー島炭鉱労働者ストライキについて」ブリティッシュコロンビア大学修士論文. 1958. doi:http://dx.doi.org/10.14288/1.0104477.
- シーガー、アレン. 1985. 『社会主義者と労働者：西カナダ炭鉱労働者、1900～1921年』. 労働誌 / Le Travail, 23-NaN. https://www.erudit.org/en/journals/llt/1985-v16-llt_16/llt16art01.pdf
- ウォーゴ、アラン・ジョン著『大石炭ストライキ：バンクーバー島炭鉱労働者ストライキ、1912-1914』（ビクトリア大学学士論文、1962年）
