非常に小さなビジネス
零細企業( VSB ) またはマイクロビジネスは、中小企業と見なされる企業の中で規模の小さい企業です。
特徴
2021年、サルマ・ブカイラとモハメド・ダアムーシュは、ピエール＝アンドレ・ジュリアンの研究を参考に、VSBを区別するための12の基準を提案しました。このモデルによれば、企業がVSBと認定されるには、以下のすべての基準を満たす必要があります。
- 従業員数が少ない：工業部門では20人未満、サービス部門では10人未満
- 低い事業回転率、すなわち総売上高
- 現代的というよりは伝統的な活動分野
- 独立した所有権、つまり大企業に支配されていない
- 正式な社内コミュニケーションではなく、非公式な社内コミュニケーション
- 国際市場ではなく地域市場
- 高リスクの成長志向の戦略とは対照的に、生存と限定的なリスクテイクに焦点を当てた直感的な戦略
- 中央集権的な意思決定
- 分業の低さ
- 環境との空間的な近接性が高い
- 革新性が低い従来の技術
- 法的地位：一般的には協同組合、有限責任会社、有限責任個人事業主、または個人事業主[ 1 ]
VSBは、外部および内部の経済的ハザードに対してより脆弱であることが多い。フランスの定量調査によると、事業破綻に関連する訴訟の大部分はVSBによるものであり、2041年のある調査によると、従業員20人未満の企業が法的破綻の97.1%を占めている。[ 2 ]
VSBはフルタイム事業にも副業にもなり得ます。上記の基準に加えて、多くの零細事業者のオーナーは、零細事業者向けに提供されているサポートサービス、製品、プロモーションが、自社よりもはるかに規模の大きい企業向けに設計されていることに気づきます。これは特に、零細事業者の事業評価や売却において顕著です。規模の大きい企業と比較すると、オーナーの役割は事業評価と最終的な売却価格に大きな影響を与えます。 [ 3 ]
地域別
VSBに分類される企業規模の法的定義は地域によって異なりますが、通常、従業員数25～50名が上限とされています。例としては、以下のようなものがあります。
- 1990年代、米国中小企業庁はVSBを従業員15人以下、年間平均収入が100万ドル以下の企業と定義しました。[ 4 ]
- 2003年5月6日、欧州連合（EU）は、従業員10人未満、売上高または貸借対照表総額が200万ユーロ以下の企業をマイクロビジネスと定義しました。アフリカの一部の国も、EUと同様にマイクロビジネスを定義しています。[ 1 ]
- 中国では、VSBは従業員が8人未満の企業とみなされます。[ 1 ]
参照
参考文献
- ^ a b cブカイラ、サルマ；ダアムーチ、モハメド（2021年7月）「零細企業：定義に関するエッセイ」トルコオンライン定性的調査ジャーナル12 （ 6）：5384-5391。
- ^クルーセル、ソフィー;グアルニエリ、フランク。マーティン、クリストフ。ラガルド、ディディエ (2013)。 「中小企業の脆弱性の評価: 定性分析」。エスレル。
- ^カーティス、マーフィー（2023年9月4日）『You Can Sell Your Business』米国KDP刊。ISBN 979-8849828909。
- ^連邦規則集、2000-。2000年。 2023年3月23日閲覧。
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