ウィニフレッド・ジェシー・ガートルード・スピルマン（1898年10月21日 - 1978年12月14日）、通称ウィニフレッド・ラファエルは、イギリスの職業心理学者であった。

彼女はロンドンに住み、ユダヤ人一家の4番目の子供でした。姉はフェミニストのエヴァ・ハバックです。16歳でロンドン大学ベッドフォード・カレッジに入学し、当初は社会福祉を学びました。ベッドフォードで取得した最初の学位により、彼女はロンドン州議会の衛生検査官の資格を取得しました。大学で学ぶにつれ、彼女の興味は深まり、最初は生理学、そして心理学へと進路を変えました。1920年に心理学の理学士号を取得して卒業しました。

彼女の最初の仕事は、キングス・カレッジ・ロンドン（KCL）の前身校で生理学のパートタイム実演者として働くことでした。幼い頃から、彼女は英国の子供たちが直面する社会的および職業的問題に関心を抱いていました。これは、実業学校とユダヤ人児童のための孤児院に関わっていた両親の影響も一因です。当時ロンドン州議会の心理学者であったシリル・バートは、彼女の論文の中に職業指導に用いる検査の開発に関する部分があることに気づき、イングランドの児童のための知能検査の標準化という自身の研究に彼女を参加させることを決めました。

国立産業心理学研究所（NIIP）が設立されると、バートは職業訓練部門の責任者に昇進した。バートはラファエルを助手として雇い、彼女は39年間そこで働き、後に副所長となった。当初バートと共に、彼女は特定の職業訓練テストの開発と標準化に取り組み、後にバートによって報告書が作成された。

国立労働研究所（NIIP）における彼女の研究は主に産業現場を対象としており、経営慣行や従業員の士気向上に必要な事項といった問題を調査しました。彼女はまた、最初のロンドン職業指導実験にも参加しました。この研究は、産業疲労研究委員会と国立労働研究所（NIIP）の間で行われ、フランシス・ゴー（1925、1926） によって報告書が発表されました。

職業心理学への関心が、ロンドン地域の小学校を卒業した女子生徒の28%がなぜ洋裁の見習いになったのかを調査するプロジェクトに彼女が関わるきっかけとなった。^{[ 1 ]}彼女の最初の仕事は、ロンドンのデベナムズ百貨店で洋裁の見習いたちが受けるテストを考案し、実施することだった。この過程で、彼女はもはや子供たちと働くのではなく、店や工場で働く大人とより密接に働きたいと感じていることに気づいた。

AH Lee Ltdのタペストリー製造工場は、ウィニフレッドにとって最初の仕事でした。そこでは、そこで働く従業員のためのテストの開発が求められていました。この間、ウィニフレッドは休憩時間の導入や、タペストリーのトレーサーのための照明の強化、クルーエルステッチと針糸通しの改良など、従業員のための改善策の導入に着手しました。^{[ 1 ]}

彼女はキャリアを積み、ロンドンと北部の両方でハロッズとジョン・ルイス・パートナーシップで働くようになりました。この間ずっと、彼女はキャッシュ・チューブ・ルームの労働者の労働条件の改善に取り組みました。生理学を学んだ彼女は、職場における照明、暖房、湿度、空気の流れといった基準に非常に敏感になり、より良い労働条件のためには、グレアの低減、作業員の間隔と姿勢、そして機器の配置の重要性を主張しました。当時、これらのテーマに関する情報はあまりありませんでしたが、1932年までに彼女はこのテーマに関する多くの出版物を執筆し始めました。

1928年に彼女はロックフェラー旅行奨学金を獲得し、北米を旅した。^{[ 2 ]}

彼女はNIIPのエンジニア見習い選抜バッテリーの導入に携わり、ここでも産業界における標準化されたテストの開発に重点が置かれました。その中にはコルセット製造工場の縫製機械工の選抜に有効であることが証明された紙折りテストも含まれていました。^{[ 3 ]}

ラファエルは1961年にNIIPを退職し、その後すぐにロンドンのキング・エドワード病院基金（後のキングス基金）で新たなキャリアをスタートさせました。この間、彼女は患者が病院生活をどのように捉えているかに関する一連の調査を執筆し、この研究がきっかけで1963年に英国王立看護大学（RCN）研究討論グループの注目を集めました。 ^{[ 3 ]}

彼女は約30年間、RCNに関わり、講演や執筆活動を行いました。1979年に出版された最後の調査研究『病院の高齢者』は、彼女の死の直前に完成しました。彼女の看護研究への貢献は、ヒルダ・マージョリー・シンプソンによる第1回ウィニフレッド・ラファエル記念講演（1981年）で、「常に社会的な枠組みの中で捉え、実践的な成果と密接に結びついた、人々の希望と関心を偏見なく探求する生涯」と評されました。^{[ 4 ]}

ラファエルは1976年3月、歴史家ブライアン・ハリソンによる「婦人参政権インタビュー」プロジェクトの一環として、「婦人参政権論者と婦人参政権運動に関する口頭証拠：ブライアン・ハリソンのインタビュー」というインタビューを受けた。^{[ 5 ]}彼女は主に妹のエヴァ・ハバックについて語っているが、自身の心理学の訓練と研究についても語っている。

1981年、英国王立看護大学は、彼女の遺族が設立した記念基金の支援を受け、彼女の名を冠した年次研究講演会を開催しました。この講演会は毎年10月に開催され、看護師、医療従事者、そして2010年からは一般の人々も参加しています。

ラファエル, WS & ロバーツ, GH (1932) 電話交換手の選抜. ヒューマンファクター, 6, 389-412

ラファエル・W、フリスビー・CB、ハント・LI（1932）『オフィスに応用される産業心理学』ロンドン：ピットマン

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ラファエル, W., ヒームショー, LS, ミード, RT & フレイザー, JHM (1938) ロンドン地区における労働力の流動性. 職業心理学. 12. 196-214

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• http://www.rcn.org.uk/development/researchanddevelopment/rs/wrml
• エルシー・エンシング（『WR講義集の序文』より）、RCNアーカイブ
• デイヴィッド・C・ダンカン『ウィニフレッド・ラファエルを偲んで』心理学者（1993年）第6巻第12号549-551頁
• 彼らは自ら語る ― ウィニフレッド・ラファエル記念講演 1981-1990. RCNアーカイブ