アニメーションにおける女性
アニメーションにおける女性
略語WIA
設立1995年、25年前
創設者リタ・ストリートとフィリス・クレイグ
法的地位非営利
社長
マーガレット・ディーン
Webサイト女性アニメーション.org

WIA（元来Women in Animation）は、アニメーションの芸術、科学、ビジネスにおいて女性アニメーターの育成、促進、支援を目的とした非営利団体です。WIAは、若い女性アーティストがビジネスの世界で活躍の場を見つける手助けをしています。[ 1 ] WIAは、サンフランシスコ、ニューヨーク、ダブリン、[ 2 ]プネ、トロントに支部があります。WIAによると、アニメーション業界における女性と男性の数が同数になっていないのは、「現状を意図的に変えようとする取り組みがほとんど行われていない」ためです。[ 3 ] 女性がアニメーション業界を評価できるように、WIAはメンターシッププログラム、ナレーショングループ、奨学金、講演、イベントを創設しました。現在、この組織は会長のマーガレット・ディーンが率いています。

歴史

WIAは1995年にプロデューサー兼ジャーナリストのリタ・ストリート[ 4 ]とアニメーターのフィリス・クレイグ[ 5 ]によって設立された。クレイグはディズニー、ハンナ・バーベラ、マーベルなどいくつかのアニメーションスタジオで働き、ペインター、インカー、カラーキーアーティストとして様々な役割を果たした。彼女は、男性だけがアニメーターになれて、女性はペインターとインカーに限られるという一般的な考えのために、ディズニーでアニメーターになるのは難しかったと語った。[ 6 ]クレイグが1997年5月18日に亡くなった後、WIAは「フィリス・クレイグ奨学金基金」と呼ばれる奨学金を設立した。[ 5 ]マーガレット・ディーンとクリスティ・スキャンランは2013年にWIAの共同会長に就任し[ 7 ] 、 2015年1月に会員数を120人から800人に増やした。[ 8 ]現在、ディーンがWIAの会長である。 WIAはその後も様々なプログラムを立ち上げており、「2025年までに50/50」という誓約書は、アニメーション業界における女性の雇用格差の解消への支持を表明するために署名できるものです。また、「アニメーションスタジオ反ハラスメント誓約書」（ASAP）と呼ばれる誓約書は、女性アニメーターにとってより安全で差別のない職場環境の実現を訴えています。WIAはまた、メンターシッププログラムを毎年開催しており、メンティーは業界で経験豊富なアニメーターから学ぶ機会を得られます。

アニメ業界における男女格差

ディズニーが「女性はアニメをスクリーンに映し出すための創作活動は一切行いません。その作業はすべて若い男性が担っています」と断りの手紙を送っていた時代から、女性アニメーターは大きく進歩しましたが、アニメーション業界の環境変化は非常にゆっくりとしか進んでいません。1930年代、ディズニーでは女性はインカーとペインターとしてしか雇用されていませんでした。アニメーターになることは奨励されず、仕事に関係しない限りアニメーションスタジオに入ることも許されませんでした。[ 6 ]ディズニーが女性にアニメーションの訓練を始めたのは、1941年の戦争勃発後になってからで、男性たちが戦争に出ている間に労働力を確保するためのものでした。[ 9 ]現在、ロサンゼルス・マガジンによると、カリフォルニア芸術大学バレンシア校のアニメーション専攻の学生の70%、カリフォルニア大学ロサンゼルス校のアニメーション専攻の学生の66% 、南カリフォルニア大学のアニメーション専攻の学生の55%が女性です。アニメーションを学ぶ女性人口が急速に増加しているにもかかわらず、業界統計は依然として男女平等の達成度合いを示していません。[ 10 ]アニメーションギルド（IATSE Local 839）は、ロサンゼルスで4,000人以上のアニメーションアーティスト、ライター、技術者を代表する組合です。同組合のデータによると、2015年にはギルド労働者の20.6％が女性でした。この数は2016年に23.2％に増加し、2018年にはついに25.6％と2分の1の節目に達しました。業界では女性の専門家の数は増加しているように見えますが、アニメーションの主要分野における2015年の統計を詳しく見ると、女性の美術監督はわずか1％、監督は3％、ライターは5％でした。[ 11 ] 2019年の時点で、アニメーションの女性幹部の数は半分以上に増加し、テレビでは39％になりました。しかし、アニメ映画の女性監督は3％であり、有色人種の女性はわずか1％です。[ 12 ]

イベント

WIAは100以上のイベントを主催してきました。WIAが主催したイベントの例としては、「WIA Conversations」（タラ・ストロング氏による2015年11月19日の講演）、「Voices in the Room」、「The WIA Mentorship Experience」などがあり、その他にも様々なイベントや講演を開催しています。また、映画上映会、パネルディスカッション、ワークショップ、「Monthly Networking Mixers」なども開催しています。

2014年、WIAはロサンゼルス地域のWIA会員を対象とした最初のメンタープログラムを開始しました。[ 13 ]このメンタープログラムは現在も継続されています。このプログラムは、メンティーが経験豊富な専門家との関係を通じて、業界知識と情報へのアクセスを深めることを目的としています。[ 14 ]

WIAは、アニメーション業界における女性の意識を高めることを目的とした様々な活動や取り組みを主催しています。[ 15 ] 2015年にWIAはアニメーション業界の女性に関するパネルを主催し、ロサンゼルスのいくつかのアニメーション学校でアニメーションを学ぶ学生の60％が女性である一方で、現役のアニメーターのうちサポートスタッフではなくコンテンツクリエイターはわずか20％であるなどの統計を示しました。[ 15 ]

2015年11月22日、WIAはCTNアニメーション・エキスポにブースを出展し、講演を行いました。ブースの後ろにはWIAのロゴが入った巨大なポスターが設置され、WIAに関心を持つ人々が署名しました。フロイド・ノーマン氏もポスターに署名することでWIAへの支持を示しました。CTNでの講演のテーマは「2025年までに50/50」（#5050by2025）で、2025年までにアニメーター業界で働く女性と男性の比率を50%（同数）にするというテーマが議論されました。[ 16 ]「2025年までに50/50」のもう一つの目標は、「より多様でポジティブな表現をスクリーン上にもたらすこと」です。[ 17 ]

奨学金

フィリス・クレイグの死をきっかけに、彼女に敬意を表して毎年1,000ドルの奨学金基金「フィリス・クレイグ奨学金基金」（PCSF）が設立され、[ 18 ]締め切りはクレイグの誕生日である4月29日となっている。[ 18 ] WIAはまた、アニメーションを学ぶ学生を経済的に支援するために、毎年「女性アニメーション奨学金プログラム」を設立した。44校から83人の応募があり、そのうち8人に奨学金が支給された。2020年の奨学金総額は15,000ドルで、アニメーションメンターとトゥーンブームからのプログラム報酬も提供された。

参考文献

  1. ^ Horst, Carole (2021年4月15日). 「アニメーション業界の女性が、若い女性アーティストの業界での地位向上を支援」 . Variety . 2021年5月20日閲覧。
  2. ^ "WIA Ireland" . Women in Animation . 2015年12月22日時点のオリジナルよりアーカイブ。2015年12月16日閲覧。
  3. ^ Kang, Inkoo (2015年6月19日). 「アニメーション業界における女性たちが現状に関する悲観的な統計を提示し、進歩への道筋を提案」 Indiewire . 2015年12月16日閲覧。
  4. ^キッドスクリーンサミット2015講演者
  5. ^ a bフローレス、テリー (2015年8月11日). 「ハーバード大学の学部生が105歳のアニメーションベテラン女性から奨学金を受け取る」 . Variety . 2015年12月16日閲覧。
  6. ^ a bファーニス、モーリーン（1996年秋）「アニメーションとカラーキー：フィリス・クレイグのキャリア」『アニメーション・ジャーナル』 4巻58～ 70ページ（Film & Television Literature Index with Full Textより）。
  7. ^ Torrelio, Sebastian (2014年10月7日). 「アニメーション業界、トゥーン、VFX、ゲーム業界からメンバーを募集」Variety . 2015年12月16日閲覧。
  8. ^マクリーン、トム (2015年1月9日). 「On the Upswing」 .アニメーションマガジン. 2015年12月16日閲覧。
  9. ^ノリエガ、マルガリータ（2015年7月16日）「ディズニーがアニメーター志望の女性に送っていた不採用通知を読んでみよう」 Vox . 2018年10月29日閲覧。
  10. ^ロバート・イトー（2017年8月18日）「女性アニメーターたちが業界のジェンダーラインを塗り替えている」ロサンゼルス・マガジン。 2018年10月29日閲覧。
  11. ^ Hulett, Steve (2015年4月14日). 「女性が就くアニメーション業界の仕事」 . The Animation Guild . 2018年10月29日閲覧。
  12. ^ 「アニメテレビ・映画会社には女性幹部が不足」 。 2020年4月23日閲覧。
  13. ^ Holman, Jordyn (2014年7月21日). 「アニメーション業界における女性たちがメンターシッププログラムを立ち上げる」 . Variety . 2015年12月16日閲覧。
  14. ^ミリガン、メルセデス（2015年9月4日）「WIAメンターシップへの応募期限まであと1週間」アニメーションマガジン。 2015年12月16日閲覧。
  15. ^ a bエミリオ・マヨルガ（2015年6月17日）「アヌシー：アニメーション界の女性たちがジェンダー格差データを発表」バラエティ誌。 2015年12月16日閲覧。
  16. ^フローレス、テリー（2015年10月20日）「Women in Animation Orgがジェンダー平等イニシアチブを立ち上げ」Variety誌。2015年12月16日閲覧。
  17. ^ Jao, Charline (2015年6月19日). 「アニメーション業界の女性たちが、その分野における女性不足の是正策を議論」 . The Mary Sue . 2015年12月16日閲覧。
  18. ^ a b「フィリス・クレイグ奨学金」 . Women in Animation . 2015年12月16日閲覧。
「 https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Women_in_Animation&oldid=1333703504」より取得