オーストラリアのワーキングホリデーは、18歳から30歳(一部の国では35歳)までの資格を満たす若者[ 1 ]がオーストラリアを訪れ、付随的な就労を通じて旅行資金を補うことを可能にするプログラムです。ワーキングホリデービザ(現在のワーク・アンド・ホリデー(サブクラス462)およびワーキングホリデー(サブクラス417))は1975年1月から存在しており、「若者が他国の文化を体験できるようにすることで国際理解を促進する」ことを目的としています。
ワーキングホリデーメーカープログラムが始まった最初の年に発行されたワーキングホリデービザの数は2,000件未満でしたが、その数は大幅に増加しました。移民・国境警備省とオーストラリア観光調査局による国際訪問者調査によると、2016年12月現在、毎年121,000人のワーキングホリデーメーカーがオーストラリアを訪れており、そのうち57,000人はイギリスから、35,200人は韓国から、33,600人はドイツからとなっています。[ 2 ] 2022年7月1日から2023年6月30日の間に、世界中から224,431人の若者がオーストラリアのワーキングホリデービザを取得しました。ただし、これはWHVオーストラリアにとって最も多産なシーズンではありません。実際、2012/2013年には、世界中から258,248人の若者がオーストラリアのビザを取得しました。 2022~2023年にオーストラリアでワーキングホリデービザを最も多く取得した上位10国籍:
これらの移民はオーストラリア経済にプラスの影響を与えており、その額は年間30億ドル以上と推定されています。[ 2 ]
ワーキングホリデーメーカーが就業できる職種には、ほぼ制限がありません。伝統的に、就業機会の大半は接客業や収穫作業でしたが、金融、教育、医療、その他の業界で就業する人も少なくありません。ワーキングホリデービザ保有者は、オーストラリアの医療保険制度であるメディケアの対象外となることが一般的ですが、メディケアと母国との相互協定により、加入が制限される場合があります。
このビザは、若い訪問者がオーストラリアに最初に入国した日から最長12ヶ月間滞在することを可能にします。滞在期間全体をオーストラリアで過ごすかどうかは関係ありません。ビザ所持者は発行から1年以内にビザを有効化(オーストラリアに入国)する必要があります。ビザ所持者はビザの有効期間内であれば、何度でもオーストラリアに出入国できます。オーストラリア国外で過ごした時間は失われ、ビザの1年間の有効期間に組み込むことはできません。[ 4 ]関連するビザのサブクラスにより、所持者はオーストラリアで働くことができますが、オーストラリア連邦法では、オーストラリア公務員の雇用はオーストラリア市民のみに制限されています。オーストラリア市民以外の方は、政府の請負業者として働くことはできますが、いかなる立場においても政府に直接勤務することはできず、必要な関連するセキュリティ分類の資格を満たしている必要があります(逆説的ですが、オーストラリア市民権にはセキュリティ分類の付与が必要です。機関の長はこの要件を免除できますが、特別な状況に限られます)。[ 5 ] [ 6 ]
このビザは訪問者にオーストラリアでの就労を許可しますが、就労は渡航に付随する一時的または臨時的な性質のものでなければなりません。ワーキングホリデービザでオーストラリアで働く人は、オーストラリアの居住者および市民と同等の賃金と労働条件を受ける権利があります。ビザの費用は635オーストラリアドルです。[ 7 ]
オーストラリアのワーキングホリデービザは、オーストラリアと相互協定を結んでいる国の 海外パスポート所持者が申請できます。
その他の重要な条件は以下のとおりです。
最初のワーキングホリデービザの申請はオーストラリア国外で行わなければなりません。ほとんどの場合、オーストラリア国外のどこからでも申請できます。ただし、以下のパスポートを所持する方は、パスポートを発行した国または地域で申請する必要があります:キプロス共和国、エクアドル[ 10 ]、香港特別行政区(海外英国国民を含む)、日本、大韓民国、マルタ、台湾。これらの国には、いくつかの追加要件があります。[ 11 ]
ほとんどのワーキングホリデービザ協定は相互主義に基づいているため、オーストラリア国民は中国[ 13 ]とスイス[ 14 ]を除くパートナー国[ 12 ]のいずれかでワーキングホリデービザを取得することもできます。
ビザ所持者に対するその他の条件として、一般的に次のようなものがあります。
オーストラリアのワーキングホリデービザは通常、資格のある訪問者に生涯一度だけ与えられる1年間の滞在資格です。しかし、2005年以降、ワーキングホリデービザ保持者はセカンドワーキングホリデービザを申請することで、オーストラリアでの滞在期間をさらに1年間延長できるようになりました。この延長は、最初のビザの期間中に、オーストラリアの地方部[ 20 ]で特定の産業(主に農業またはホスピタリティ)において季節労働者として最低3ヶ月間働いた者のみに適用されます。セカンドワーキングホリデービザの申請は、オーストラリア国内でも国外でも行うことができます。
セカンドワーキングホリデービザの資格を得るための典型的な仕事には、農業、真珠採取、建設業、その他地方での特定の仕事などがある。ワーキングホリデービザで滞在するバックパッカーは、特定の仕事が求められることから、多くの農村地域で重要な労働力となっている。[ 21 ]しかし、特定の仕事は物議を醸している。一部のバックパッカーが農場で虐待を受け、労働者用ホステルで劣悪な環境で生活していると主張しているためである。[ 22 ] 2019年にガーディアン紙は、一部のバックパッカーが時給わずか4ドル、危険で過酷な環境での労働、性的虐待の報告など、搾取を受けていると報じた。[ 23 ]これらの主張の多くは、実証的な証拠によって裏付けられている。[ 24 ] 2020年に実施された調査では、ワーキングホリデーメーカーのサンプル(n.573)の約半数(42.5%)がワーキングホリデー中に搾取を経験しており、この搾取の多くは特定の仕事の期間中に発生していたことが明らかになった。[ 25 ]低賃金への対応として、2022年4月28日から、通常は出来高払い契約で働いている農場の果物収穫労働者には、最低時給25.41ドルを保証しなければならないと発表されました。[ 26 ]
2024年7月1日から、英国国民はオーストラリアで2回目(または3回目)のワーキングホリデービザを申請する場合、特定の就労要件が免除されます。[ 27 ]
2019年7月1日以降、ワーキングホリデービザ保持者が2年目に指定された地域で6か月間、指定された業務(例:果物の収穫や建設業)に従事した場合、3年目のビザを申請できる場合があります。[ 28 ]