職場の公平性

公教育および擁護団体

職場の公平性は501(c)(3)の公教育および擁護団体であり、1994年に全米従業員権利研究所として設立されました。[1]

2004年、PC MagazineはWorkplace Fairnessのウェブサイトを「知らないうちになくてはならないトップ100ウェブサイト」の一つに選出しました。このウェブサイトには、残業、差別、報復、プライバシー、内部告発者の権利など、雇用法に関する記事が掲載されています。 [2] Workplace Fairnessのブログ「Today's Workplace」では、従業員の権利と公正性に関する最新情報が毎日更新されています。同ブログによると、Forbes誌は2005年の「ベスト・オブ・ザ・ウェブ」の一つに選出しました。[3]

ワークプレイス・フェアネスは、アメリカ合衆国の連邦職員の権利に関する書籍や、従業員の権利と雇用政策ジャーナルを出版している。[4]

参考文献

  1. ^ 「ミッションと歴史」。職場の公平性。 2013年11月18日閲覧
  2. ^ 「2004年版 100 Top Websites You Didn't Know You Couldn't Live Without」PCMag.com . 2008年4月20日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2013年11月18日閲覧
  3. ^ 「WFブログがフォーブス誌の『ベスト・オブ・ザ・ハイ・アレックス・ウェブ』に選出」Today's Workplace . 2013年11月18日閲覧
  4. ^ 「WF Publications」. Workplace Fairness . 2006年6月14日時点のオリジナルよりアーカイブ2013年11月18日閲覧。
  • 公式サイト
  • 今日の職場ブログ
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