アレクサンダー・ウェダーバーン | |
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| 生まれる | アレクサンダー・アラン・イネス・ウェダーバーン （1935年5月9日）1935年5月9日 エディンバラ、スコットランド、イギリス |
| 死亡 | 2017年2月23日（2017年2月23日）（81歳） エディンバラ、スコットランド、イギリス |
| 母校 | オックスフォード大学、ヘリオット・ワット大学 |
| 科学者としてのキャリア | |
| フィールド | 心理学、職業心理学 |
| 機関 | ヘリオットワット大学 |
| 論文 | 継続的な交替勤務に対する態度に関する研究 （1991年） |
アレクサンダー・アラン・イネス「ザンダー」ウェダーバーン（1935年5月9日 - 2017年2月23日）は、交替勤務に関する研究と職業心理学の教育の発展で有名なイギリスの心理学者であった。
バイオグラフィー
ウェダーバーンは1935年エディンバラ生まれ。[1]父はアレクサンダー・アーチボルド・イネス・ウェダーバーンで、弁護士であり民事控訴裁判所の監査役。母はエレン・イネス・ジーンズ。エディンバラ・アカデミーに入学し、首席学生の地位を得た。兵役期間を経て、オックスフォード大学エクセター・カレッジに進学し、1959年に心理学、哲学、生理学の学位を取得して卒業。その後、指導教官のジェフリー・グレイと共に学部生時代の研究成果を発表。[2]卒業後は労使関係の様々な職務を歴任し、 1968年にエディンバラのヘリオット・ワット大学の講師に就任。2000年に名誉教授として退職。退職後、出版社フレッギング・プレスを設立。[3]
ヘリオット・ワット大学では、経営学部で職業心理学を教えた。 [4]彼の教えた内容のほとんどは、ビジネスを学ぶ学生やエンジニアに職業心理学を教えるという分野であり、最後の3年間は、ストラスクライド大学と共同で職業心理学のパートタイム修士課程を設立した。
彼の主な研究は労働時間と交替勤務に関する研究で、1970年から1972年にかけて英国鉄鋼会社のフェローシップを得て、この分野で国際的に知られる権威となった。1991年、ヘリオット・ワット大学は彼に交替勤務に関する研究で博士号を授与した。
彼は研究と実践の接点に特に関心を持ち、いくつかの計画的な実践的介入を行ったほか、『Bulletin of European Shiftwork Topics』[1]の編集者を10年間務め、『Shiftwork International Newsletter』の創刊編集者にも就任しました。 2003年から2004年にかけて英国心理学会の会長を務め[4]、過去50年間でこの職に就いた職業心理学者はわずか3人目です[5] 。
彼は2017年2月23日に食道癌のため81歳で亡くなった。 [6]
栄誉
- 英国心理学会会長（2003-2004年）
- 労働時間協会フェロー[7]
私生活
1960年、ウェダーバーンはブリジット・ジョンストンと結婚した。二人の間には4人の子供と8人の孫がいた。
作品
- ウェダーバーン、AAI（1967）「急速に交代するシフトにおける社会的要因」職業心理学、41、85-107。
- ウェダーバーン、AAI（1972）「潮汐シフト労働者集団における25時間労働における睡眠パターン」『Studia Laboris et Salutis』、11、101-106。
- Keenan, A.とWedderburn, AAI（1975）「面接官の非言語行動が応募者の印象に与える影響」職業心理学ジャーナル、48、129-132。
- ウェッダーバーン、AAI (1975) 交代勤務者2名の4週間にわたる実作業および合成作業における脳波と自己記録睡眠。WPコルクフーン他編『交代勤務の実験的研究』、ノルトライン＝ヴェストファーレン州研究報告2513。
- ウェダーバーン、AAI（1978）「交替勤務に関する心理学的・社会学的研究の有用性を高めるためのいくつかの提案」人間工学、21、827-833。
- キーナン、A.、ウェダーバーン、AAI（1980）「逆の足で靴を履く：候補者による面接官の説明」職業心理学ジャーナル、53、81-89
- Wedderburn, AAI (1987)「職場での意図しない居眠り：どう対処するか」Oginski 他編『交替勤務研究の現代的な進歩』クラクフ、医学アカデミー。
- ウェダーバーン、AAI（1987）「職場での睡眠：稀ではあるが重大な出来事を記録するための逸話の利用」人間工学、30、1229-1233。
- ウェダーバーン、AAI（1991）「交替勤務者のためのガイドライン」、 欧州交替勤務トピックス紀要3、欧州生活労働条件改善財団、ダブリン。
- ウェダーバーン、AAI（1992）「夜勤の交代速度はどのくらいにすべきか？反論」 人間工学、35、1447-1451
- ウェダーバーンAAIとスコラリオス、D.（1993）交替勤務者のためのガイドライン：試行錯誤。人間工学、36、211-217
- Wedderburn, AAI (1993) 「おばあちゃんに卵の吸い方を教える: シフト勤務者にはルールやガイドラインが必要か?」『人間工学』 36 ページ。
- ウェダーバーン、AAI（1995）「継続的なシフト勤務を好む男性と女性はより「タフ」である：しかしそれは何を意味するのか？」 『仕事とストレス』9、206～210。
- Quinn, KM, King, C., Slawek, K. and Wedderburn, AAI (1995) 24時間交替勤務者に対する個別対応型健康教育介入の有効性。コネチカット州で開催された第12回夜勤・交替勤務シンポジウムにて発表された論文。
- Monk, TH, Folkarc, S. および Wedderburn AAI (1996)シフト勤務における安全性と高パフォーマンスの維持。応用人間工学、27、17–23
- Wedderburn AAI Rankin D. (2001) 夜勤労働者の対処行動を改善するためのセルフヘルプガイドを用いた介入とその評価。HSE Books。
参考文献
- ^ ab 「訃報：交代勤務心理学の国際的権威、ザンダー・ウェダーバーン氏」ザ・スコッツマン紙。 2017年3月28日閲覧。
- ^ グレイ、ジェフリー；ウェダーバーン、アレクサンダー (1960). 「同時刺激を用いたグループ化戦略」.季刊実験心理学ジャーナル. 12 : 180–184 . doi :10.1080/17470216008416722.
- ^ “Zander Wedderburn 1935–2017 – The Psychologist”. bps.org.uk. 2017年3月29日時点のオリジナルよりアーカイブ。2017年3月28日閲覧。
- ^ ab 「新大統領」（PDF） . The Psychologist . 16 (4). British Psychological Society: 181. 2003年4月. 2012年8月24日閲覧。
- ^ 「ザンダー・ウェダーバーン 1935 – 2017: 訃報 – ヘリオット・ワット大学」hw.ac.uk . 2017年3月28日閲覧。
- ^ Bamber, Greg (2017年3月28日). 「Zander Wedderburnの死亡記事」. The Guardian . 2017年3月28日閲覧。
- ^ 「Working Time Society (WTS) – フェローおよび名誉会員」. workingtime.org . 2017年3月28日閲覧。
外部リンク
- アレクサンダー・ウェダーバーンの出版社フレッディング・プレス 2012年11月24日アーカイブウェイバックマシン
