海軍本部面接委員会
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| 代理店概要 | |
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| 形成された | 1903 |
| 管轄 | 英国政府 |
| 本部 | HMS スルタン |
| 代理店幹部 |
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| 親会社 | 海軍司令部 |
海軍本部面接委員会( AIB ) は、英国海軍、英国海兵隊、英国海軍予備隊、英国海兵隊予備隊、および英国艦隊補助隊の士官選抜プロセスの重要な要素です。
これは陸軍将校選抜委員会とイギリス空軍の将校・航空乗務員選抜センターに相当するもので、1903年に初めて導入されたプロセスに起源を持つ。[ 1 ]
以前はHMS スルタンで2日間の評価プロセスとして実施されていましたが、 COVID-19パンデミック中に委員会の業務はオンラインに移行しました。[ 2 ]
申請プロセス
英国海軍の士官志願者は、陸軍キャリアオフィス（AFCO）で適性検査と面接を受けます。[ 3 ] すべての志願者は、部隊によって異なる基準点を持つ共通採用試験（RT）に合格した後、正式な選抜面接を受けます。RM志願者は、潜在的士官コース（POC）も修了し合格する必要があります。RFA志願者は、地元のAFCOではなく、ポーツマスですべてのキャリアに関する話し合いと選抜面接を受けます。
適性度の初期評価と希望する専門分野が特定されると、候補者は選考委員会に提出されます。選考委員会での選考に合格すると、研修候補者として選考される可能性が高まります。
審査委員会自体は競争的ではなく、候補者のパフォーマンスに基づいて採点されます。この採点結果に基づいて、初期士官研修の候補者が選抜されます。
2020年以前の理事会形式
この委員会は、将来の雇用への適性を評価するための、学業、身体、精神、適性に関する一連の試験で構成されていました。英国海兵隊の士官候補者は、リンプストンにある英国海兵隊コマンドー訓練センター（CTCRM）で士官候補者養成コースを受講する必要があり、航空乗務員候補者はAIBに入学する前に、 クランウェル空軍基地で飛行適性試験を受験していました。
各委員会は、委員長（大尉または司令官）が議長を務め、副長と中尉（または海兵隊における同等の役職）が補佐を務めた。各委員会は4人の候補者からなるシンジケートを構成し、最大3つの委員会が同時に開催された。各委員会は、候補者への運営と説明を担当する上級下士官または上級下士官によって支えられた。
1日目
候補者たちは正午頃に到着しました。初日のほとんどは、翌日に完了する評価について候補者に説明し、体力テストを完了し、シンジケートがチームとして結束する機会を提供することに費やされました。
候補者たちは、その後に実施する計画立案演習のかなり簡略化されたサンプル演習を受講しました。この演習について説明を受けた後、彼らは体育館に案内され、実践的リーダーシップ課題（実践的な技術、機器の習熟、健康と安全に関する事項）について説明を受けました。
この日の締めくくりは、1.5マイルのランニングによる体力測定でした。規定のタイムを達成するだけでなく、応募者はモチベーションと決意を示す必要がありました。ランニングの結果は最終フィードバックセッションまで発表されず、選考に残るためには規定タイムを達成する必要がありました。
最後に、候補者たちは夕方に自由時間を与えられ、翌日に最高のチャンスを得るために PLT のテクニックを練習し、シンジケートとの絆を深めることが奨励されました。
2日目
2日目は理事長とスタッフによる観察と面接を通じて評価されました。
シンジケートは、各候補者が実践的リーダーシップ課題を率いる前に、体育館でリーダーレス演習を実施しました。シンジケートは、提供された器具を用いて峡谷やプールを越えて荷物を運ぶなど、様々なシナリオから選択された課題に挑戦しました。
評価対象の計画策定演習は、評価対象の条件下で実施されました。組合員は短期間でシナリオを検討し、その後、克服すべき課題を提示されました。候補者はグループとして可能な行動方針について議論し、委員会にグループ計画を提示しました。その後、各候補者はシナリオとグループ計画について質問を受けました。その後、各候補者は自身の計画概要をタイプ入力し、委員会に提出しました。
最終課題は面接と心理テストでした。30分間にわたり、候補者は過去の業績、克服した困難の経験、そして海軍入隊の動機について質問されました。面接と並行して、抽象的推論、数値的推論、言語的推論の評価も行われました。
現在の形式
2020年の新型コロナウイルス感染症（COVID-19）パンデミックによる制限のため、AIBの選考プロセスはオンライン形式に変更されました。第一段階では、8つの非対称面接質問を用いて候補者を選考し、候補者は各質問に対して2分間の回答を記録します。選考を通過した候補者は、少人数のグループに分かれて、ビデオ会議システムによるオンライン・リーダーシップ演習に参加します。AIBでは、適性評価は行われません。
これらの取り決めは 2025 年秋まで継続されます。
結果
合格した候補者には、直ちに採用が提示される場合もあれば、複数の試験で最高得点を獲得した候補者に基づいて更なる選考が行われる場合もあります。合格したものの採用されなかった候補者には、（人員不足の場合）別の部門が提示されるか、12ヶ月後にさらに欠員が出た際にAIBに再入学するよう勧められる場合もあります。
候補者が合格しなかった場合、理事長が将来性があると判断すれば、再度（通常は少なくとも 6 か月後に）招聘されることもありますが、そうでない場合は、再招聘しないよう勧告されることもあります。
いずれの場合も、受験者は AIB に最大 3 回までしか参加できません。
AIB に合格し、選抜され、雇用のオファーを受け入れたすべての RN および RFA 候補者は、ダートマスのブリタニア王立海軍兵学校で初期士官訓練に参加します。RM 候補者が合格した場合は、CTCRM リンプストーンで訓練に参加します。
参考文献
- ^ Kennaugh, AJ (2005年5月). 「海軍面接委員会 - 海軍面接委員会の変更」(PDF) . The Naval Review . 93 (2): 171. 2017年8月22日時点のオリジナル(PDF)からアーカイブ。 2017年8月22日閲覧。
- ^ 「英国海軍士官のキャリア｜入隊の準備方法」2023年4月14日閲覧。
- ^ 「士官：段階と基準」イギリス海軍。2019年5月23日閲覧。
出典
外部リンク
