| 会社形態 | 英国空軍の一部 |
|---|---|
| 業界 | 軍隊 |
| 設立 | 1962年 ビギンヒル 1992年 クランウェル |
| 本社 | クランウェル 、英国 |
| サービス | 役員研修 |
| ウェブサイト | RAFクランウェル士官および航空乗務員選抜ホームページ |
リンカンシャー州クランウェル空軍基地アダストラル ホールにある英国空軍士官および搭乗員選抜センター (OASC) は、すべての将来の空軍士官が初期士官訓練 (IOT)に選抜されるために必ず通るセンターであり、また将来の下士官搭乗員が直接入学上級下士官 (DE-SNCO) コースに選抜されるために必ず通るセンターでもあります。
1947年、ノースウィールド空軍基地の合同選考センターの閉鎖に伴い、ホーンチャーチ空軍基地[ 1 ]に航空候補者選考委員会が設立されました。1952年に航空乗務員選考センターに名称が変更されました。センターは1962年に飛行場とともに閉鎖され、ビギンヒル空軍基地に移管されました。1992年に選考センターを現在の場所であるクランウェル空軍基地に移転することが決定されました。[ 2 ]
選考期間中、候補者はOASCに最大3回出席します。これらの出席は、一般健康診断、フィルター面接、入社前体力テスト(PJFT)などの他の選考プロセスと並行して行われます。[ 3 ]
OASCへの最初の出席は、コンピュータベース適性検査(CBAT)の受験です。CBATは、英国海軍FAA (連邦航空局航空管制局)候補者と英国陸軍AAC(航空管制局)候補者も受験します。CBATは23のテスト[ 4 ]で構成されており、空間推論能力、マルチタスク能力、演繹的推論能力、作業速度、言語的・数値的推論能力を評価するように設計されています。これらのテストのスコアの様々な組み合わせ(および独自の重み付け)が、対象となる11の職種のスコアを形成します。各職種にはカットオフスコアがあり、応募者はその職種への応募を継続するためにそのスコアを達成する必要があります。[ 5 ]
CBAT に合格した場合、候補者はオンライン フィルター インタビュー、サービス ヘルス評価、および PJFT を完了します。
これまでの選考段階をすべて通過した場合、候補者はOASC理事会に再び招集されます。この選考段階は1日間で構成され、候補者はシンジケートに配属され、様々な評価を受けます。1日目は個人面接から始まります。面接では、候補者の英国空軍に関する知識と、希望する役割(期待される訓練やキャリアアップを含む)、そして入隊の動機と適性を評価します。その後、候補者はグループディスカッション課題に取り組みます。ディレクションスタッフ(DS)から議題が提示され、グループで議論と討論を行います。その後、候補者は計画演習を、最初は個人で、次にグループで行います。その後、候補者は「格納庫」に移動し、短い昼休みの後、実践的なチームワークとリーダーシップスキルを評価します。格納庫は様々な障害物コースで構成されており、通常は木の板などの様々な補助具を使って移動します。最初の課題は、リーダーなしで候補者が協力してコースをクリアするアクティビティです。これに続いて、各コースにはリーダーが割り当てられ、チームの他のメンバーよりも先にコースを分析して計画を立てたり、ルール違反があった場合の罰則を決定したりできるなどの特別な権限が与えられます。
OASC 搭乗後、航空乗務員および航空管制候補者は専門医療検査のために OASC に再度招待されます。
すべての段階を通過すれば、候補者は選考プロセスに進みます。選考プロセスでは、CBATとOASC委員会のスコアに基づいて候補者がランク付けされ、上位の候補者が各モジュール型初期士官訓練コース(MIOTC)に選抜されます。3つのMIOTコースに選考されなかった候補者は、役割を変更するか、応募を取り下げる必要があります。
選考センターは2つの大きな格納庫に隣接しており、候補者用食堂があります。選考センターには、候補者が選考中に必要とするすべてのものが揃っています。これには、大規模な適性検査センター、医療センター(眼鏡技師と聴力検査施設を含む)、面接室、シンジケートルームが含まれます