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| 設立 | 1919 (1919年) |
|---|---|
| 本部 | ボロー・ハイ・ストリート、ロンドン、イギリス |
| 位置 | |
| メンバー | |
事務総長 | デイブ・ペンマン |
| 所属 | TUC、STUC、ICTU、ウェールズ TUC、PSI |
| Webサイト | FDA.org.uk |
FDA (旧称:第一部公務員協会、後に第一部協会(常に通称であった))は、イギリスの4つの州全てで活動する唯一の労働組合であり、公務員の管理職および専門職の問題に特化しています[ 2 ]。会員は、上級行政官から事務次官まで多岐にわたります[ 2 ] 。
1919年の設立以来、組合はイングランド、ウェールズ、北アイルランド、スコットランドにまたがり、24,000人以上の会員を擁するまでに成長しました。[ 3 ] [ 4 ]
FDAのメンバーは、イングランド、北アイルランド、スコットランド、ウェールズ、海外の200の政府省庁、機関、独立機関で活動しています。[ 5 ]
FDAが代表する雇用主には、HMRC、外務・英連邦・開発省、検察庁、労働年金省、スコットランド政府、政府法務局、ウェールズ政府、図書館や博物館などの文化機関などが含まれます。[ 6 ]
会員には政策顧問、中級・上級管理職、税務調査官、経済学者、弁護士、検察官、学校査察官、外交官、会計士、上級公務員などが含まれる。[ 6 ]
2002年、MI6はFDAと提携し、職員の匿名性を維持しながら、職場における支援、指導、法的助言を提供しました。MI6職員は正式な組合員ではありませんでしたが、この提携により、職場における苦情への対応や、雇用審判所への提訴を含む法的助言へのアクセスにおいて支援を受けることができました。[ 7 ]
2015年に組合は、HEO、SEO、および同等の等級の職員にも初めて会員資格を与えることで会員基盤を拡大した。[ 6 ]
連邦制のため、組合の一部のセクションは別々のブランドで運営されています。組合は3つの部分に分かれており、それぞれ独自の組織的特徴を持っています。歳入関税庁( HM Revenue and Customs )の上級職員は、同じく公認労働組合であり、FDAの一部門でもある歳入関税庁協会( ARC)に加入しています。NHSの管理職は、ユニソンとの合弁事業であるマネージャーズ・イン・パートナーシップ(MiP)に加入しており、MiPのメンバーもMiPのメンバーです。[ 8 ]中間管理職(上級執行役員および上級執行役員)はキーストーンに加入しています。[ 9 ]
FDAは、労働組合会議、スコットランド労働組合会議、ウェールズTUC、アイルランド労働組合会議の加盟組織であるが、労働党やその他の政党とは提携していない。 [ 10 ] FDAは国際公共サービスにも加盟している。[ 11 ]
FDAは、公務員の管理職や専門家に対し、職場でのアドバイス、代理業務、法的助言を提供しています。[ 6 ]組合は、給与、年金、人員削減、差別、いじめ、懲戒処分、解雇など、職場における問題に関する支援を提供しています。[ 12 ]各公務員部署にはFDAの担当者が割り当てられており、組合員の最初の連絡先となっています。[ 13 ]
FDAは100社以上の雇用主と団体交渉協定を結んでおり、組合員の給与、年金、人員削減、品質などの問題について交渉する権利を有している。[ 14 ]
FDAは1919年1月に正式に設立されました。[ 15 ]
1935年、FDAの会議は男女公務員の同一賃金を求める運動を支持した。[ 15 ]
1944年、アリックス・キルロイが組合初の女性議長に選出された。[ 15 ] 1974年、FDA初の常勤事務局長であるノーマン・エリスが任命された。[ 16 ] 1980年、ジョン・ワードがFDAの2代目事務局長に就任した。1989年、エリザベス・シモンズが事務局長に選出され、[ 17 ] 1997年にはジョナサン・ボームが事務局長に選出された。 [ 18 ]
2002年にFDAは秘密情報部(MI6)職員協会に加盟した。[ 19 ]
2005年6月、FDAとユニソンはNHSの上級管理職を代表するManagers in Partnership(MiP)という合弁会社を設立した。[ 20 ]
2005年、FDAは公的年金を保護するキャンペーンの最前線に立ち[ 21 ]、2007年1月に公務員の年金の近代化に向けた共同アプローチに関する政府と労働組合の合意につながった[ 22 ] 。
2008年9月、FDAは職員に対して専門的な従業員関係のサポートを提供することで、保安局(MI5)と合意した。[ 23 ]
2010年4月、FDAによる長期にわたるキャンペーンの後、憲法改革および統治法が国王の裁可を受け、公務員制度は法的に認められることになった。[ 24 ]
また2010年には、組合はドッズ氏と共同で「女性リーダーシップ会議」シリーズを立ち上げ、成功を収めた。[ 25 ]
2011年11月30日、英国全土のFDA組合員は公的年金制度をめぐってストライキを行った。これは組合史上初の全国的なストライキであった。[ 26 ]
2012年5月、FDAメンバーは、長期間にわたる特に複雑で困難な交渉の末、2015年からの新たな年金制度に関する政府の提案を受け入れることに投票しました。[ 27 ]
2012年、FDA元副事務局長のデイブ・ペンマンがボーム氏の後任に選出され、2012年7月に就任した。[ 28 ]
2013年春、FDAは議会で代替白書「国家への貢献:世界クラスの公務員制度の確保」を発表しました。この白書には、公務員制度の課題に関する組合の分析と改革に向けた提言が含まれていました。[ 29 ]
2015年の年次代表者会議において、代表者はHEO、SEOおよび関連階級の会員資格を完全に開放することを決議した。[ 30 ]
2019年、FDAは創立100周年を迎えました。この記念行事では、英国各地で一連のイベントが開催され、オーストラリア元首相ジュリア・ギラード氏[ 31 ]、当時の内閣官房長官マーク・セドウィル卿、元内閣官房長官オドネル卿[ 32 ]などが講演しました。
2019年、FDAはスミス研究所と共同で、「ポスト真実の世界における公平性」と題する報告書を委託しました。この報告書は、効果的かつ効率的な政府運営にとって公平性がなぜ重要であるかを検証しました。[ 33 ]
2020年、FDAはボロー・ハイストリート93-95番地にあるセンテナリー・ハウスに移転し、当時のTUC事務局長フランシス・オグレイディ氏によって正式に開所式が行われました。FDAが独自の本部ビルを所有するのは、FDAの歴史上初めてのことでした。[ 34 ]
長年にわたる運動を経て、2020年6月、下院は、議員に対するいじめ、嫌がらせ、セクハラの苦情に対処するための新たな独立専門家委員会(IEP)を設置するという歴史的な動議を承認しました。下院のFDA代表が提出した提案に基づくこの新方針では、苦情、調査、制裁は議員から完全に独立して処理されます。[ 35 ]
2023年の労働組合大会において、FDA事務局長のデイブ・ペンマン氏は初めてTUC総会の執行委員会に加わりました。この役割を通じて、彼は組合運動全体の同僚と協力し、TUCの優先事項に影響を与え、FDA組合員の声が確実に届くように努めています。[ 36 ]
翌月、FDA事務総長デイブ・ペンマンは英国秘密情報部長官リチャード・ムーアと新たな協定に署名し、FDAがMI6職員に助言と支援を継続的に提供することを保証した。[ 37 ]
元副事務総長のデイブ・ペンマン氏は、2012年5月に無投票で事務総長に選出され[ 38 ]、2012年7月からその職に就いた。
彼の前任者は、ジョナサン・ボーム(1997~2012年)(以前は事務次長および事務次長)、エリザベス・シモンズ[ 39 ](1989~1996年)、ジョン・ワード(1980~1988年)である。最初の専任事務総長は、1974年に任命されたノーマン・エリスである[ 40 ] 。
1996年、当時の労働党党首トニー・ブレアは、退任するFDA事務総長リズ・シモンズを貴族に指名したことで批判を受けた。[ 39 ]
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