スウェーデンエンジニアリング産業協会

スウェーデンのテクノロジー産業

技術協会
形成	1896
法的地位	貿易組織
目的	雇用主団体
位置	ストックホルム、スウェーデン
事務局長[ 1 ]	ピア・サンドヴィク
所属	CEEMET、オルガライム
Webサイト	teknikforetagen.se

スウェーデン技術産業協会（スウェーデン語：Teknikföretagen）^{[ 2 ]}は、多国籍エンジニアリングおよび工業製造企業の雇用主を代表するスウェーデンの業界団体です。会員企業は、通信、金属加工製品、電子機器、機械・装置、事務用機械・装置、電力産業、計測技術、光学、自動車、輸送機器など、幅広い分野で事業を展開しています。協会の主な目的は、会員企業の雇用主に対し、様々な産業政策や労働法ガイドライン、労働組合との団体交渉、経済政策や動向分析レポートの定期的な発行などを支援することです。協会はまた、技術革新、大学と企業の研究協力、そして最終的にはスウェーデンの産業部門の国際競争力を高めることができるデザイン思考における取り組みを促進するためのタスクフォースを設置しています。協会には4,500社の会員企業があり、30万人以上の従業員を抱えています。^{[ 3 ]}

歴史

1896年7月、急速な産業集積と労働組合化の結果として、ヨーテボリ^{[ 4 ]}に産業労働者協会（スウェーデン語： Sveriges Verkstadsförening ）が設立されました。ヨーテボリは、エレクトロラックス、サーブグループ、ボルボグループ、 SKFなど、スウェーデンの多国籍エンジニアリング企業の本社が集まる場所です。Verkstadsföreningの目的は、労働組合との協力を通じて健全な労使関係を促進し、製造業の従業員に平等でありながら競争力のある雇用条件を提供する二国間雇用契約を策定することです。

その後、スウェーデン雇用者連盟は全国各地に複数の地域組織を展開し、1917年までにこれらの組織はスウェーデン雇用者協会（スウェーデン語：Svenska Arbetsgivareföreningen (SAF)）の会員となった。しかし、1992年にワークショップ協会が機械工連盟（スウェーデン語： Mekanförbundet ）と合併したことで、大きな転換期を迎えた。機械工連盟もまた、スウェーデンで工業化が進む製造業の特定部門を対象とした雇用者利益団体であった。^{[ 5 ]}合併後の組織はスウェーデン工場産業協会（スウェーデン語：Föreningen Sveriges Verkstadsindustrier (VI)）となり、2002年に現在のスウェーデンエンジニアリング産業協会に改称された。^{[ 4 ]}

デザイン大賞

2003年以来、同協会は毎年「グランド・デザイン賞」（スウェーデン語： Stora Designpriset ）という賞を主催し、国内の工業デザインと製品・サービス開発におけるデザイン思考の育成・促進に取り組んでいます。主な目的は、スウェーデンの製造企業にとって商業的価値と競争力のあるデザイン作品を育成し、刺激を与えることです。毎年、最終選考に残った企業がグランド・デザイン賞にノミネートされ、助成金が授与されます。^{[ 6 ]}

所属

国家レベルでは、協会はスウェーデン企業連盟（スウェーデン語：Svenskt Näringsliv）の会員である。^{[ 7 ]}地域レベルでは、協会はOrgalimeという名の欧州エンジニアリング協会の会員であり、製造業における技術革新における国境を越えた協力を強化するために、EUレベルの研究開発作業グループで協力関係が形成されている。

参考文献

1. 「古いウェブページ」 。 2003年11月25日時点のオリジナルよりアーカイブ。2015年1月5日閲覧。
2. “テクニクフォレターゲン” . www.teknikforetagen.se/。
3. "www.ceimo.eu" . 2015年1月19日閲覧。
4. 「スウェーデン国立公文書館」www.riksarkivet.se . 2015年1月5日閲覧。
5. 「Nationalencyklopedin - Swedish National encyclopedia」 . www.ne.se . 2015年1月5日閲覧。
6. "Stora Designpriset" . grandawardofdesign.com . 2015年1月19日時点のオリジナルよりアーカイブ。2015年1月5日閲覧。
7. “スヴェンスクト・ネーリングスリブ” . svensktnaringsliv.se/。