| 企業形態 | 非公開 |
|---|---|
| 業界 | コングロマリット |
| 創業 | 1926年 (1926年) |
| 創業者 | ジャムナラル・バジャジ |
| 本社 | 、 インド |
サービスエリア | 全世界 |
主要人物 | |
| 製品 | |
| オーナー | バジャジ家 |
従業員数 | 60,000以上 |
| 子会社 |
|
| ウェブサイト | bajajgroup.company |
| 企業形態 | 非公開 |
|---|---|
| 業界 | コングロマリット |
| 創業 | 1926年 (1926年) |
| 創業者 | ジャムナラル・バジャジ |
| 本社 | 、 インド |
サービスエリア | インド |
主要人物 |
|
| 製品 | |
| オーナー | シシル・バジャジ・ファミリー |
| 子会社 | |
| ウェブサイト | bajajgroup.org |
バジャジ・グループは、 1926年にジャムナラール・バジャジによってムンバイで設立されたインドの多国籍コングロマリットです。 [ 2 ] [ 3 ]グループは40社で構成されており、主力企業であるバジャジ・オートは、世界第4位の二輪車・三輪車メーカーにランクされています。[ 4 ]グループは、自動車(二輪車と三輪車)、家電製品、照明、鉄鋼、保険、旅行、金融など、さまざまな業界に関与しています
バジャジ・グループは、ジャムナラル ・バジャジによって設立されました
ジャマナラル・バジャジの長男であるカマルナヤン・バジャジは、イギリスのケンブリッジ大学で教育を受けた後、ビジネスと社会奉仕の両方で父を補佐しました。彼はスクーター、三輪車、セメント、合金鋳造、電気製品の製造に事業を拡大しました。1954年、カマルナヤンはバジャジ・グループ企業の経営を引き継ぎました
ジャマナラルの次男であるラムクリシュナ・バジャジは、1972年に兄のカマルナヤン・バジャジが亡くなった後、事業を引き継ぎました。事業上の責任を担うことに加えて、ラムクリシュナのエネルギーは主にバジャジ・グループの社会奉仕と社会福祉プログラムに向けられました。彼は1961年に世界青年会議(インド)の議長に選出されました。また、1968年に青少年育成組織であるヴィシュワ・ユヴァク・ケンドラを構想・設立したインド青少年センター・トラストの理事も務めました。[ 5 ]
バジャジ・グループの名誉会長で、元マネージング・ディレクター(2005年まで)だったラフル・バジャジ氏は、ジャムナラール・バジャジ氏の孫である。彼はボンベイのカテドラル・スクールを卒業し、その後、デリーのセント・スティーブンス・カレッジ、ムンバイの政府法科大学院、そしてアメリカのハーバード大学で学んだ。彼は1965年にバジャジ・グループの経営を引き継ぎ、インド最大級のコングロマリットの一つを築き上げた。[ 6 ]インド大統領は2017年4月27日、ラフル・バジャジ氏にCII会長生涯功労賞を授与した。[ 7 ]
2024年10月9日、バジャジ家はフォーブス誌のインドの富豪100人リストで純資産234億ドルで10位にランクされました。[ 8 ]
このファミリーの他の著名なメンバーには以下が含まれます。
シクシャ・マンダル・ワルダは、1914年にジャムナラール・バジャジによってインドの若者の教育のために設立されました。[ 9 ]このマンダルは国民運動の一環であり、マハトマ・ガンジーを含む多くの国家指導者から支援を受けました。また、インドで初めて大学院レベルでヒンディー語とマラーティー語の教科書を作成し、試験を実施した機関でもあります。現在、マンダルは2つの商業大学(ワルダとナグプール)、理科大学、農業大学、そしてワルダに工科大学を運営しており、2017年にはワルダに最初の工学系機関であるバジャジ工科大学を設立しました。在籍学生数は約1万人です。理科大学はUGCによって優秀となる可能性のある大学と評価されています。農業大学は提携大学から「A」評価を受け、工科大学はMSBTEによって優秀と評価されています
チンチワッドにあるカマルナヤン バジャジ スクールは1976 年に設立されました。当初は、低学年から 12 年生までの教育を提供する学校としてスタートし、2007 年に短期大学の運営も開始しました。
Dnyaneshwar Vidyapeethは、Bajaj Auto Ltdの副会長であるMadhur Bajaj氏の支援を受けて、さまざまなエンジニアリング専門コースを提供する 自律エンジニアリングスクール[ 10 ]を設立しました。
ジャナキ・デヴィ・バジャジ経営学研究所は1997年8月に設立されました。SNDT女子大学の経営学研究センターおよび経営教育大学院部門です。女性に特化した、フルタイムおよびパートタイムの修士レベルの専門コースと、経営学の大学院ディプロマコースを幅広く提供しています。
ジャムナラル・バジャジ経営学研究所は、ムンバイ大学がスタンフォード大学経営大学院と共同で設立した研究所です。ジャムナラル・バジャジ・セヴァ・トラストの寄付により、1965年に設立されました。インドで初めて、フルタイムの2年間の経営学修士課程(MMS)を開始した大学です。
バジャジ・グループは、ITIムルシ、ITIハヴェリ、ITIラムナガーの3つの職業訓練校の能力向上を支援すべく、ボランティア活動を行いました。遠隔地において、各校の全職員を対象とした2日間の研修プログラムが実施されました。
同社は、指定カーストおよび指定部族の学生が優秀な学業成績を達成し、一流の教育機関で指導を受ける余裕のある学生と同等の学力を獲得することを支援するプログラムを立ち上げ、資格のある優秀で後進的な学生の教育を可能にした。
オーランガバードにあるカマルナヤン・バジャジ病院は、1990年に病院兼研究センターとして設立されました。[ 11 ]設立当初は比較的小規模でしたが、すぐに225床、常勤医師60名、スタッフ150名、臓器移植センター、設備の整ったカテーテル検査室、CTスキャン、MRI、マンモグラフィー、放射線腫瘍科などを備えた、非常に設備の整った病院へと成長しました
ピンプリにあるバジャジ・YCM病院HIV/エイズARTセンターは、エイズ患者に医療施設を提供するために、インド政府、保健家族福祉省、国家エイズ管理機構(NACO)、インド産業連盟(CII)の官民パートナーシップとして設立されました。
ジャンキデヴィ・バジャジ・グラム・ヴィカス・サンスタの目的は、女性のエンパワーメントです。食糧貯蔵のための改良技術の使用について女性を訓練し、女性が所有・管理するヤギ飼育プロジェクトを立ち上げることで、この目標を実現しています。家族計画、特に卵管切除手術の重要性を強調し、女性メンバーが消費と収入の両方のために融資を受けられるようにしています
IMC女性部ジャンキデヴィ・バジャジ・プラスカル農村起業家賞は、故ジャンキデヴィ・バジャジ女史の生誕100周年を記念して、農村開発に取り組む女性の優れた貢献に対して授与される賞です。
ジャムナラール・バジャジ・セヴァ・トラストは当初、サルヴォダヤの労働者とガンジー主義の建設的プログラムを支援していました。その後、ヴィシュワニーダムに国際サルヴォダヤ・センターを設立し、農業、酪農開発、農村開発の促進、そして地元の女性と若者の自営業育成に取り組んでいます。また、ジャムナラール・バジャジ経営研究所への資金提供や、ワールダにあるバジャジワディの維持管理も行っています。さらに、カマルナヤン・バジャジ・ホールとアートギャラリーの支援も行っています。
「ジャンキデヴィ・バジャジ・グラム・ヴィカス・サンスタ」は、家族規模のバイオガス工場の建設、女性への食糧穀物の貯蔵のための改良技術の訓練などを通じて、農村住民の自立を支援しています。
IMCラムクリシュナ・バジャジ国家品質賞は、インドの産業界が国際競争力における品質の重要性を認識するよう促すため、1997年に設立されました。この品質賞は、製造業、サービス業、中小企業の企業に毎年授与されます。
1987年に設立されたガンジー研究所は、ガンジーの思想と方法論に関する長期および短期の研究コースを推進しています。セミナー、パンチャーヤット(地方議会)職員のための協議会、女性パンチャーヤット構成員および労働組合員のための特別コースなどを開催しています。
農村開発に取り組むトラストには、ジャンキデヴィ・バジャジ・グラム・ヴィカス・サンスタ、ジャムナラル・バジャジ財団、ジャムナラル・カニラム・バジャジ・トラスト、ジャムナラル・バジャジ・セヴァ・トラストなどがあります。福祉活動は、CAPART、カディ・アンド・ビレッジ・インダストリーズ・コミッション、NEDA、各州政府および受益者と連携して行われています。収入創出、自営業のための訓練、健康と衛生の改善、飲料水の供給、園芸、社会林業、荒地の再生といった農業および土地管理の改善を通じて、農村住民の生活条件の改善を目指しています。その他の活動には、ソーラーランタンやソーラークッカーの配布、バイオガスプラントの設置、井戸の掘削と拡張、植林と家庭菜園、揚水灌漑、人工授精、ワクチン接種、牛の飼料配布などの獣医サービス、流域開発とモデル村の建設、農業機械の配布、児童労働福祉センターの建設などがあります
さらに、バジャジ・グループは様々な教育活動にも取り組んでいます。バル・サンスカル・ケンドラやバルワディの維持・運営、スタディーツアーの実施といった主流教育に注力するだけでなく、仕立て教室、識字・趣味教室、自営業のための研修プログラムなど、職業教育にも力を入れています。ジャムナラル・バジャジ賞は、 1978年にジャムナラル・バジャジ財団によって設立されました。[ 12 ]
ジャンキデヴィ・バジャジ・グラム・ヴィカス・サンスタは、農業生産性の向上のための水資源保全プロジェクト、家族規模のバイオガスプラントの建設支援、ミミズ養殖プロジェクトの実施などに取り組んできました。
12位にランクインしたバジャジは、世界最大のスクーター生産者という「国際的な」地位を持つ数少ないインドブランドの一つです。2012年のブランド信頼度レポートでは、バジャジはインドで最も信頼されるブランドの7位にランクされましたが、2013年のブランド信頼度レポートでは、インドで最も信頼されるブランドの中で1つ順位を下げて8位となりました。
2014年、バジャジはブランド信頼レポート2014でインドで最も信頼されるブランドの46位にランクされました。このレポートでは、バジャジ・パルサー、バジャジ・アリアンツ、バジャジ・エレクトリカルズ、バジャジ・アーモンド・オイルもインドで最も信頼されるブランドとして挙げられています。[ 13 ]